已发布!2023广东事业单位招聘汕头职位表下载_广东事业单位官网
2023-03-23 07:03 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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最新消息！2023广东事业单位统考已经启动了，报名从4月10日开始，截止至4月12日，报名时间仅三天，2023年广东事业单位集中招聘中21个地市+省直单位皆有招聘岗位，大专可报，各学科都有岗位。一般来说都是1：5进面，条件很宽松，在这个条件下，如何精准的选择岗位对各位小伙伴非常重要。所以，广东华图教育整理2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧，大家可以参考一下。
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
2023广东事业单位集中招聘适合应届生报考的职位有很多，那么，如何从中选择既符合报考条件，又符合发展需求的职位呢？广东华图教育为大家提供选岗步骤，以供各位同学参考，具体如下：
首先，从职位表中，筛选出满足报考条件的职位。筛选标准包含：政治面貌、学历及学位要求、专业要求、职称等级和职称系列、年龄、工作经历、职业资格证书等。具体专业，可以参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。
其次，选择招考单位所在城市。其中比较特殊的考区是省直。省直考区是招聘单位由省直管的单位，工作地点可以不在广州。
最后，确定在哪个招聘单位工作，再从中选择具体职位。需要注意的是，2023广东事业单位集中招聘职位表中，虽然不分类职位类型，但是具体职位中有区分，具体分成三大类，分别是：综合岗，教师岗和医疗岗。同一个招聘单位，职位类型不一定相同，考生在选岗时需要留意。
广东华图教育祝愿各位同学都能选到钟意的职位，顺利报名，走出事考第一步。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.美国某大学医学院的研究人员在《小儿科杂志》上发表论文指出，在对2702个家庭的孩子进行跟踪调查后发现，如果孩子在5岁前每天看电视超过2小时，他们长大后出现行为问题的风险将会增加1倍多。所谓行为问题是指性格孤僻、言行粗鲁、侵犯他人、难与他人合作等。
以下哪项最好地解释了以上论述?
A.电视节目会使孩子产生好奇心，容易导致孩子出现暴力倾向
B.电视节目中有不少内容容易使孩子长时间处于紧张、恐惧的状态
C.看电视时间过长，会影响孩子与外界交往，久而久之，孩子便会缺乏与他人打交道的经验
D.每天长时间地看电视，容易使孩子神经系统产生疲劳，影响身心发展
3.【答案】C。解析：题干结论为：孩子在5岁前每天看电视超过2小时，长大后出现行为问题的风险会增加1倍多。只有C项阐述了看电视时间过长对孩子行为造成的影响，能够对题干结论起到很好的解释作用。A项“暴力倾向”与题干所述行为问题不同，排除;B、D两项也不能很好的解释行为问题产生的原因。故答案选C。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
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【笔试备考】
2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
【笔试课程】
2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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（编辑：广东华图）
