公告已经公布!2023广东集中招聘事业单位职位表下载_广东事业单位录用管理系统

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　　重磅！202广东事业单位集中招聘考试公告已经公布，招录13058人。广东事业单位集中招聘是跨地市的事业单位联合招考工作，招聘规模较大，全省21个地市皆有岗位。由于每个人只能报1个岗位，相对的竞争人数就会小很多，这是大家入编的好机会，有兴趣的小伙伴们快来瞧瞧吧！

>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

　　2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：

　　1、限制多的

　　往往加上限制条件会卡主很多人，减少了竞争压力，所以优选限制多的，同时也给广大考生提醒了，要想增加自己的竞争力，业余时间多考证。

　　2、首日别报

　　不要着急第一天就报名，根据每天公布的报考人数信息公示汇总判断，等第二天或第三天再进行报名。

　　3、回避热门

　　如果你是实力一般或是首次参加事业单位考试的学生，建议避开热门城市和热门单位，因为炮灰的概率较大。

　　相信这五个方面会给你不少的启示，大可老师再次提醒：考得好更要选得好，选得好就是考得好。岗位报考多斟酌，才能选出最适合你的岗位。

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　　选得好就是考的好，为了帮助您了解专业能匹配到的合适职位，让您做到心中有数，报考无忧！广东华图特制定的2023年广东省事业单位集中招聘考试职位表查询系统已经上线！

　　本系统更新了2023广东事业单位集中招聘考试职位表、报考条件等详实数据，旨在考试前为您提供更适合你的岗位！同时，本系统还收录了历年广东事业单位职位表、报考人数统计、竞争比及入面分数线等报考岗位参考信息，可以根据您的自身条件去匹配您能够报考的职位，让您报考无忧，安心备考，快来试试吧！

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　　一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　1.不属于人事争议协商原则的是：

　　A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

　　1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。

　　二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　4.①全球新经济增长点的坚实度和影响力有待________。

　　②现代多元文化影响之下，戏曲面临着________挑战，而创新正是当代戏曲把握机遇、走出困境、再创辉煌的关键，也是最为艰难的课题。

　　填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.观察 严峻 B.观察 严厉

　　C.考察 严峻 D.考察 严厉

　　4.【答案】A。解析：①句，“观察”指审视察看;“考察”指实地观察调查。对全球新经济增长点的判断，有拭目以待的意思，“有待观察”填入恰当，排除C、D。②句，“严峻挑战”为习惯搭配，排除B。本题选A。

　　【考试快讯】2023年广东省事业单位集中招聘公告

　　【职位查询】2023年广东省事业单位集中招聘职位表

　　【笔试备考】2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程

【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2023广东省事业单位考试公告	3月22日
职位表	2023广东省事业单位考试职位表	3月22日
报考指南	2023广东省事业单位考试报考指南	3月22日
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2023年4月10日9:00至4月12日16:00
准考证打印	2023广东省事业单位考试准考证打印入口	另行通知
成绩查询	2023广东省事业单位考试成绩查询入口
分数线	2023广东事业单位笔试合格分数线
面试名单	2023广东事业单位考试面试名单
历年试题	历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
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（编辑：广东华图）