已发布!2023广东事业单位揭阳职位表下载_广东事业单位报名系统
2023-03-23 03:06 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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3月22日，2023广东事业单位统考公告正式公布，广东华图小编已经整理好了职位表，大家赶紧来看看！从往年的报考数据可知，教师、医疗岗对专业的限制也许竞争压力要比综合岗小很多，研究生学历的考生选择更大。在报考时建议考生合理利用自身优势，比如尽量选择限专业、工作经历等限制条件多的岗位，地域上建议考生参考往年的面试入围分数，尽量避开竞争过于激烈的岗位。
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、限制多的
往往加上限制条件会卡主很多人，减少了竞争压力，所以优选限制多的，同时也给广大考生提醒了，要想增加自己的竞争力，业余时间多考证。
2、首日别报
不要着急第一天就报名，根据每天公布的报考人数信息公示汇总判断，等第二天或第三天再进行报名。
3、回避热门
如果你是实力一般或是首次参加事业单位考试的学生，建议避开热门城市和热门单位，因为炮灰的概率较大。
相信这五个方面会给你不少的启示，大可老师再次提醒：考得好更要选得好，选得好就是考得好。岗位报考多斟酌，才能选出最适合你的岗位。
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选得好就是考的好，为了帮助您了解专业能匹配到的合适职位，让您做到心中有数，报考无忧！广东华图特制定的2023年广东省事业单位集中招聘考试职位表查询系统已经上线！
本系统更新了2023广东事业单位集中招聘考试职位表、报考条件等详实数据，旨在考试前为您提供更适合你的岗位！同时，本系统还收录了历年广东事业单位职位表、报考人数统计、竞争比及入面分数线等报考岗位参考信息，可以根据您的自身条件去匹配您能够报考的职位，让您报考无忧，安心备考，快来试试吧！
>>>2023广东事业单位集中招聘考试职位查询系统<<<
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
1.甲、乙两个仓库共有存货102吨，如果从甲仓库调3吨到乙仓库，甲仓库的货物就正好是乙仓库的2倍，问甲仓库原来有货物( )吨。
A.31 B.37 C.70 D.71
1.【答案】D。解析：方法一，由题意可知甲+乙=102，甲-3=2(乙+3)，解得甲=71，乙=31，选择D。
方法二，逆推法。甲是乙的2倍，共102，甲为102*(2/3)=68，甲原来为68+3=71。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
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2023年广东省事业单位集中招聘职位表
【笔试备考】
2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
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2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 备考资料 | 加群领取最新备考资料（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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（编辑：广东华图）
