已发布!2023广东集中招聘事业单位职位表下载地址_广东事业单位局
2023-03-22 15:55 广东公务员考试网 来源：广东省事业单位招聘网 
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同学们！2023年广东省事业单位集中招聘公告及职位表已经出了，共招录13058人！本次考试于4月10日起陆续开启报名工作，同学们可以看好自己想报考岗位的职位信息、报考条件等具体考试信息，在规定报名时间时间内完成报名，不要错过了哦~
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2023广东事业单位统考选岗小技巧~
第一步，就是常规条件筛选
包括专业符不符合，学历学位满不满足要求等等。这里需要强调的是，建议大家以最小的专业报考，比如说学的是软件工程专业，那就首先重点筛选软件工程的岗位，实在没有合适的再往大去看，软件工程属于计算机类的，计算机类还有一些别的专业，比如计算机科学与技术，但软件工程专业的就不能报计算机科学与技术专业了，但能报要求计算机类的，只是能报的人会相对多一点，如果还没有那就再往大去选择工学的，专业限制的越小能报的人就越少。
接下来，特殊条件筛选
那这个就是一些更细致更具体的要求了，政治面貌，工作经验，基层项目等等这部分的条件，我们满足得越多对我们的报考是越有利的，限制条件越多那么能报考的有人就相对的越少，比如如果是党员当然是选择限制党员的岗位比较好，再比如说要求工作经历等等，当然也是优先选报这个，因为很多人都不能报考这些岗位，相对竞争会少一点。
最后一步，个性化筛选
就是剩下一些合适的岗位的时候，选择你更想要的，比如想不想当公安，或者具体工作地点选哪，是广州还是在清远，这些的话就看如何考虑家庭方面的因素和自己以后的职业规划了;
然后就是招考人数和面试人员比例，在其他条件都差不多的情况下，我们也是可以根据这个人数和比例来提高我们的进面机会的，招2个的肯定比招1个的机会大，然后对于进面比例，相对来说，5：1会比3：1好一些，起码如果考第4名的话还能通过面试争取一下。
至于你到底该怎么去筛选适合自己的岗位，按照上面的方法其实也差不多把岗位选出来了。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
3.事业单位人事制度改革的基础是：
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
3.【答案】D。解析：科学设岗是人事制度改革的前提基础，过去“因人设岗”的传统做法弊端很多，现在应遵循“科学设岗、公开招聘、严格考核、合约管理”原则，因事设岗，按岗聘人。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
2.网络问政，领导干部之责在于“问”，网民之责在于“正”。何谓“正”?就是要以正确的舆情信息影响领导干部。即使是涉及切身利益的问题，也应出以公心，不夸大，不歪曲，不谩骂。网络已经越来越成为人们反映意见、建议和诉求的重要渠道，这个渠道应当重用，但不能滥用，否则就会削弱其公信力。
这段文字主要讨论的是：
A.网络问政中领导和网民之间的相互责任
B.政府应该如何对待网络问政中出现的问题
C.网民在网络问政中的责任
D.如何增强网络问政的公信力
2.【答案】C。解析：文段首句为主旨句，指出网络问政中网民之责在于“正”，其后围绕什么是“正”，为什么要“正”来阐述网民的责任，故本题答案为C。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | ||
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | ||
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | ||
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | ||
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
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