2022年广东省事业单位考试资格复审名单_广东事业单位网
2022-09-06 11:58 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
粤东西北事业单位医疗考试网提供以下粤东西北事业单位信息：2022年广东省事业单位考试资格复审名单_广东事业单位网，更多关于2022年广东省事业单位考试资格复审名单,广东事业单位网,广东医疗单位考试的内容，请关注粤东西北事业单位医疗考试网/广东人事考试网！
2022年广东事业单位集中招聘资审名单与资审公告陆续发布中，敬请留意。以下汇总在资审公告与名单公布后将及时更新，敬请收藏。
2022年广东省事业单位集中招聘资格复审资料参考如下：(以实际公告为准)
(1)个人简历;
(2)两张大一寸照片;
(3)身份证原件及复印件(双面复印在同一页);
(4)学历、学位证书原件、复印件(从专科或本科开始提供至最高学历);
(5)提供学校就业推荐表、学习成绩单原件及复印件;
(6)港澳台学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证书等相关证明材料原件及复印件，同时提供中文和外文版成绩单;
(7)相近专业报考的，提供相应的证明材料;
2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日正式进行，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2022年广东省事业编面试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2022广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。
成绩排名：
2022广东事业单位统考成绩查询 | 晒分查排名
面试名单：
2022广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
面试备考：
2022广东事业单位面试培训辅导课
面试图书：
2022广东事业单位面试真题+面试技巧·真题·热点三合一2本
| 2022广东事业单位集中招聘考试面试信息汇总 | ||||
| 公告相关 | 招考公告 | 职位表下载 | 职位检索 | 报考指南 |
| 面试阶段 | 成绩查询 | 合格分数线 | 资格复审 | 面试公告 |
| 助力资料 | 面试大礼包 |
面试图书三合一2本 | 历年面试试题 | 面试课程 |
以下是面试备考资料
【题目】
某单位管理不善，最为直接的表现就是职工的工作积极性比较差，工作敷衍拖沓，工作效率低下。现在领导让你担任该单位的负责人，你将如何改善这一局面?
【参考答案】
职工工作积极性不高、工作敷衍拖沓、工作效率低下等弊端，会使工作流程严重脱节，不断助长“慵懒散”等不良风气，进而影响单位未来的发展。作为单位的负责人，努力改善这一局面刻不容缓。我主要从两方面采取措施：
一方面，深入调查，追根溯源。
职工工作积极性不高的原因是多种多样的，或者是因为管理制度不严格，或者是因为管理者处事不公平，或者是因为监管措施不力，或者是因为用人制度不科学，(如大家吃大锅饭，干多干少一个样)等原因。通过充分的调研，上述问题在我单位普遍存在。
另一方面，针对病因，对症下药。
首先，发挥管理者的表率带头作用。作为单位的负责人，肩上扛着扭转风气、重整旗鼓的重任，只有不把自己凌驾于职工之上，与职工同甘共苦，才会增强职工的凝聚力、战斗力。因此我会以身作则，严格要求自己，不断提高自身的管理能力和工作效率，以优异的成绩让大家信服自己。
其次，建立“岗位靠竞争，工作看成绩，奖励凭贡献”的综合考核体系，将职工的工资收入与工作质量、工作效率、工作成绩、工作总量挂起钩来，尽量体现“多劳多得、少劳少得”的分配原则，形成“效率优先，竞争择优”的用人机制，创造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，从而充分调动职工的工作积极性，切实解决“慵懒散”的问题。
再次，建立“奖惩并用，优胜劣汰，末位淘汰”的常态化监管机制。全面实施岗位负责制，实现人人有责任、有重担、有风险的全员一体化监管局面。定期对职工的工作表现进行综合评价和合理排序，将那些排在后面的职工，按照既定的比例进行调岗、降职或者是辞退，使职工时刻保持危机感和紧迫感，有效调动职工的工作积极性，改变人浮于事的不良风气。
广东卫生人才网推荐：
以上是2022年广东省事业单位考试资格复审名单_广东事业单位网的全部内容，更多粤东西北事业单位医疗考试信息请加医疗卫生考试群，及关注粤东西北事业单位医疗考试网/广东人事考试网。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
