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    22年广东佛山事业单位医疗岗位面试试题-广东省事业单位考试网

    2022-08-21 19:24 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      事业单位常见的面试形式(一)

      结构化面试

      结构化面试特点:结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计,系统地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

      考察能力:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

      画龙点睛:除了自信大方、流畅表达以外,优秀的作答内容往往规避了“机械”“死板”的作答内容。只有围绕题目所涉及的话题有针对性、有思考地作答,才是明智之举。

           2022年事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材,希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备。

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      2022年广东事业单位面试技巧:快来了解语言表达能力吧

      即将参加面试的小伙伴们,是否知道在事业单位面试中,设置了对语言表达能力进行测查的单独评分项。因此我们需要了解面试中语言表达能力对自己提出了哪些要求,以及在考场上如何表达才能够展现自己较好的语言表能力。下面就和小编一起来看看吧。

      考官评分表上对考生的语言表达能力要求这样描述:语言表达能力指的是考生针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,以便让听众接受,要求用词准确、表达流畅、有感染力和说服力。

      结合考官题本对语言表达能力的描述来看,考生的语言表达要满足以下几个基本要求:

      1.清晰流畅

      所谓清晰是指表意清晰,即表达的意思清楚明白,不会产生歧义和误解。这就要求考生对自己要表达的内容清楚、有把握。

      所谓流畅是指表达流畅,即表达的连贯性比较好,不存在较长时间的断续。这就要求考生的思维反应比较敏捷,能够快速组织素材对要表达的内容进行陈述和说明。

      清晰流畅对考生的思维提出了要求,那就是表达之前必须得想到自己要表达哪些内容。

      2.有说服力

      所谓有说服力,是指考生在对自己的观点进行表达的时候,所举的例子、引用的道理能够支持自己的观点,同时论证的方式符合基本论证规则;在具体操作层面,则是指采取的做法有针对性、符合实际条件、可操作。

      有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备、经验积累提出了要求,那就是考生不但要知道如何表达,还得为表达的主题准备好细节性的素材。

      3.有感染力

      感染力一般来自修辞的使用和情感的代入。修辞往往能够激发听众的想象和制造语言表达上的气势;而情感的代入能够引起听众共鸣,从而有利于表达者的言说更容易被人接受。

      有感染力对考生的语言运用技巧提出了要求,包括修辞、情感和肢体动作,这是一个语言艺术家自我修养的最高阶段。

      通过上述的分析,我们可以看出清晰流畅、有说服力和有感染力存在一定的递进关系,也就是说清晰流畅是基础,有说服力是保障,而有感染力则可以让考生表现出彩。

      很显然,这3点要求要在面试的考场上全部做到,难度很大,除非考生本身在过往的经历中就已经锻炼出了出色的语言表达能力。为了能够更好的应对面试对我们提出的要求,我们一定要加强训练,提高自己的语言表达能力。时间已经不多了,加油吧,为了上岸而努力!

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    (编辑:广东华图)

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