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    广东韶关事业单位集中招聘面试名单已公布_广东省事业单位考试录用管理系统

    2022-08-21 18:59 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2022广东集中招聘面试名单已出,各位考生可以查看下文进行查看!2022广东事业单位集中招聘参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。关注广东华图广东事业单位考试网,公告一发布,小编会及时更新。

    广东韶关事业单位集中招聘面试名单已公布_广东省事业单位考试录用管理系统

    >>>2022广东事业单位集中招聘面试名单<<<

      2022年广东省事业单位面试:采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。

      结构化面试又叫结构化面谈,是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。

      面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像

      面试资格确认提供材料:

      1.笔试准考证复印件。

      2.本人有效身份证(原件及复印件)。

      3.大学本科及以上学历、学位证(原件及复印件)。

      4.中共党员政治面貌证明或《入党志愿书》复印件,加盖党组织关系所在单位党组织公章。

      5.高校毕业生相关证明材料。

      通过面试资格确认的应试人员,发放《面试通知单》。

      注意事项:

      1.公布参加确认的考生必须本人到面试资格确认地点当面进行资格确认,不得顶替,本人逾期不进行确认的,视为自动放弃面试资格。

      2.凡未在规定时间内提供相关证件材料和与报考资格条件要求不符的,取消其面试资格,由此出现缺额的,按笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

      3.参加确认的考生需配合提供健康码、行程码、测量体温,如实告知工作人员本人的体温、健康状况,是否有境外或国内中高风险区旅居史、接触史等疫情防控重点信息。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消面试资格。

      4.面试考生的学历、学位证书须经教育主管部门认证,请通过资格确认的考生及时办理认证,面试后在考察阶段,有关考生须提供学历和学位认证报告(可打印在线验证报告)。凡不能提供真实有效学历、学位认证报告的,其学历、学位不予承认,按照不符合报考资格条件取消考察资格。

      2022广东事业单位集中招聘面试名单

      已经公布

      恭喜进面的小伙伴啦!离上岸又进一步啦~

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      能否上岸,面试至关重要

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      2022广东事业单位面试技巧:沟通劝说如何才能取得成效

      在结构化面试中,言语理解与表达能力是测查要素之一,主要通过设置一些与工作相关的人际矛盾,考查人际交往中的积极主动性、沟通性、适应性、服从性、原则性与灵活性等。这项要素通常以模拟沟通劝说进行考查,在作答中要准确地理解问题,清晰地表达观点,才能有效地进行沟通。

      在作答这类题目,考生往往在表述时一是缺少铺垫过于直接,不符合实际生活中人与人之间的交往,二是沟通内容比较空洞、劝说理由缺乏针对性,很难说服考官,不能有效解决题目中设置的人际关系矛盾。要想答好模拟题,让沟通劝说取得成效,可从以下几点入手:

      1.学会拉近距离。生活中劝说别人时都不是直接指出问题或进行加油鼓励,而是会先与沟通对象“共情”,让其能够冷静下来聆听我的说话内容,才能更好地进行后续的沟通。在面试答题中更是如此,题干中一般会出现模拟对象有“难过”、“委屈”等消极情绪。劝说时直接切入主题指出其工作中的问题,往往会适得其反,让人难以接受。此时比较好的切入点应该是对其现在的心情、遭遇等表示理解,或对其工作能力、态度进行肯定等,以此来拉近彼此之间的关系,让模拟对象愿意听下去,为后续沟通打下基础。

      2.点明核心问题。此类题目中,背景通常为“做了某些事被批评、被误解”。此时,模拟对象并没有觉得“自己有错”,反而认为自己做了工作理应被表扬或提出的意见理应被采纳。这折射出的是模拟对象不清楚自己“被批评、被误解”的核心原因,让其认识到自身的不足也是作答的要点之一。因此,我们需要在劝说中指出模拟对象“被批评、被误解”的核心原因,例如没有按照要求开展工作、说话做事的方式方法不恰当等。通过深层次的分析让模拟对象明白自身存在的不足。

      3.帮助解决问题。模拟题的最终目的是为了解决问题,更好地开展工作,因此,帮助模拟对象分析出问题后,还要进一步帮助其解决问题,这也是考查考生“解决问题”的能力。在给出解决问题时一定要符合题干要求,通过对模拟对象的全面分析,包括身份、职责、性格、品质、面临的困境、需要的支持等,提出针对性强、有效性高的解决对策,帮助其解决问题。

      4.总结巩固效果。生活中劝说别人时最后也会适当给予总结推进,让劝说对象真正愿意按照我说的去做。面试答题中也需要适当的总结推进,例如表达期望或者加油鼓励等,增强其主观能动性,保证劝说更有效。

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日正式进行,面试名单也正式公布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2022年广东省事业编面试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2022广东事业单位集中招聘面试大礼包,提前备考。

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    (编辑:广东华图)

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