广东省事业单位资格审查时间是什么时候_广东省事业单位考试网官网
2022-08-16 12:40 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2022年广东事业单位集中招聘笔试成绩已公布！先预祝考生们得到一个满意的分数。公布进面名单前，还需要进行资格复审，确认你有符合报考这个岗位的资格。以下是小编整理的资格复审公告汇总，仅供参考：(将及时更新)
2022年广东省事业单位集中招聘资格复审资料参考如下：(以实际公告为准)
1.有效期内居民身份证、户口本、报名表、准考证。若报名表信息有误，直接在报名登记表上修改，在修改处按上指模后扫描。
2.招聘岗位要求的学历、学位证书。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;留学回国人员，还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。
3.招聘岗位要求的其他证明材料。
4.考生为2022年毕业的定向生、委培生，须提供由委培或定向单位和所在院校出具同意报考证明。
2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日开考，广东省事业单位公开招聘信息管理系统专题笔试结束后10个工作日内公布2022广东省事业单位笔试成绩查询。广东华图为大家附上2022广东事业单位统考成绩查询官方入口，希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后，随之而来的便是2022广东事业单位面试名单的陆续发布，广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省事业编统考面试的考生，需即刻抓紧时间备考2022广东省事业单位面试了。
考生通道：
2022广东事业单位考试成绩查询 | 晒分查排名
官方通知：
2022广东事业单位资格复审名单 | 面试公告
面试课程：
2022广东事业单位面试培训课程体系
面试备考：
2022广东事业单位面试真题+面试技巧·真题·热点三合一2本
| 【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2022广东省事业单位考试公告 | 3月14日 |
| 职位表 | 2022广东省事业单位考试职位表 | 3月14日 |
| 报考指南 | 2022广东省事业单位考试报考指南 | 3月14日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 3月28日9:00至3月30日16:00 |
| 准考证打印 | 2022广东省事业单位考试准考证打印入口 | 7月20日9:00后 |
| 成绩查询 | 2022广东省事业单位考试成绩查询入口 | 笔试结束后10个工作日内 |
| 分数线 | 2022广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2022广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 面试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 备考资料 | 加群领取最新备考资料（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
以下是面试备考资料
【题目】
某单位管理不善，最为直接的表现就是职工的工作积极性比较差，工作敷衍拖沓，工作效率低下。现在领导让你担任该单位的负责人，你将如何改善这一局面?
【参考答案】
职工工作积极性不高、工作敷衍拖沓、工作效率低下等弊端，会使工作流程严重脱节，不断助长“慵懒散”等不良风气，进而影响单位未来的发展。作为单位的负责人，努力改善这一局面刻不容缓。我主要从两方面采取措施：
一方面，深入调查，追根溯源。
职工工作积极性不高的原因是多种多样的，或者是因为管理制度不严格，或者是因为管理者处事不公平，或者是因为监管措施不力，或者是因为用人制度不科学，(如大家吃大锅饭，干多干少一个样)等原因。通过充分的调研，上述问题在我单位普遍存在。
另一方面，针对病因，对症下药。
首先，发挥管理者的表率带头作用。作为单位的负责人，肩上扛着扭转风气、重整旗鼓的重任，只有不把自己凌驾于职工之上，与职工同甘共苦，才会增强职工的凝聚力、战斗力。因此我会以身作则，严格要求自己，不断提高自身的管理能力和工作效率，以优异的成绩让大家信服自己。
其次，建立“岗位靠竞争，工作看成绩，奖励凭贡献”的综合考核体系，将职工的工资收入与工作质量、工作效率、工作成绩、工作总量挂起钩来，尽量体现“多劳多得、少劳少得”的分配原则，形成“效率优先，竞争择优”的用人机制，创造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，从而充分调动职工的工作积极性，切实解决“慵懒散”的问题。
再次，建立“奖惩并用，优胜劣汰，末位淘汰”的常态化监管机制。全面实施岗位负责制，实现人人有责任、有重担、有风险的全员一体化监管局面。定期对职工的工作表现进行综合评价和合理排序，将那些排在后面的职工，按照既定的比例进行调岗、降职或者是辞退，使职工时刻保持危机感和紧迫感，有效调动职工的工作积极性，改变人浮于事的不良风气。
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（编辑：广东华图）
