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    2022广东事业单位集中招聘面试名单|面试时间确定了_广东省事业单位公开招聘信息管理系统

    2022-08-16 23:46 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2022广东省事业单位集中招聘面试名单已经出来了!面试前,招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

    2022广东事业单位集中招聘面试名单|面试时间确定了_广东省事业单位公开招聘信息管理系统

    >>>2022广东事业单位集中招聘面试名单<<<

      今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2022年的面试形式:

    年份 面试形式(摘自官方招聘公告原文)
    2020 结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等
    2021 结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等
    2022 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等

      从上述表格中我们可以看到,每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试,2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式,但也算是降低了面试的难度吧,无领导小组面试相对来说灵活很多,对考生的综合素质要求高一点。

      由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节,除省直、市直单位外,其他均是由各个地区的人社局统一组织的,所以时间、面试形式均有所不同。

      总的来说:综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试,教师岗位有些地方是结构化,有些地方是试讲,甚至还有个别地方考说课的,面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导,比如清远英德、韶关翁源、南雄等。

      2022广东事业单位集中招聘面试名单

      已经公布

      恭喜进面的小伙伴啦!离上岸又进一步啦~

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      能否上岸,面试至关重要

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      2022年广东省事业单位集中招聘面试考核方式已经公布,事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材,同时,小编还帮各位小伙伴们整理了事业单位面试技巧,希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备!

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      2022广东事业单位面试技巧:沟通劝说如何才能取得成效

      在结构化面试中,言语理解与表达能力是测查要素之一,主要通过设置一些与工作相关的人际矛盾,考查人际交往中的积极主动性、沟通性、适应性、服从性、原则性与灵活性等。这项要素通常以模拟沟通劝说进行考查,在作答中要准确地理解问题,清晰地表达观点,才能有效地进行沟通。

      在作答这类题目,考生往往在表述时一是缺少铺垫过于直接,不符合实际生活中人与人之间的交往,二是沟通内容比较空洞、劝说理由缺乏针对性,很难说服考官,不能有效解决题目中设置的人际关系矛盾。要想答好模拟题,让沟通劝说取得成效,可从以下几点入手:

      1.学会拉近距离。生活中劝说别人时都不是直接指出问题或进行加油鼓励,而是会先与沟通对象“共情”,让其能够冷静下来聆听我的说话内容,才能更好地进行后续的沟通。在面试答题中更是如此,题干中一般会出现模拟对象有“难过”、“委屈”等消极情绪。劝说时直接切入主题指出其工作中的问题,往往会适得其反,让人难以接受。此时比较好的切入点应该是对其现在的心情、遭遇等表示理解,或对其工作能力、态度进行肯定等,以此来拉近彼此之间的关系,让模拟对象愿意听下去,为后续沟通打下基础。

      2.点明核心问题。此类题目中,背景通常为“做了某些事被批评、被误解”。此时,模拟对象并没有觉得“自己有错”,反而认为自己做了工作理应被表扬或提出的意见理应被采纳。这折射出的是模拟对象不清楚自己“被批评、被误解”的核心原因,让其认识到自身的不足也是作答的要点之一。因此,我们需要在劝说中指出模拟对象“被批评、被误解”的核心原因,例如没有按照要求开展工作、说话做事的方式方法不恰当等。通过深层次的分析让模拟对象明白自身存在的不足。

      3.帮助解决问题。模拟题的最终目的是为了解决问题,更好地开展工作,因此,帮助模拟对象分析出问题后,还要进一步帮助其解决问题,这也是考查考生“解决问题”的能力。在给出解决问题时一定要符合题干要求,通过对模拟对象的全面分析,包括身份、职责、性格、品质、面临的困境、需要的支持等,提出针对性强、有效性高的解决对策,帮助其解决问题。

      4.总结巩固效果。生活中劝说别人时最后也会适当给予总结推进,让劝说对象真正愿意按照我说的去做。面试答题中也需要适当的总结推进,例如表达期望或者加油鼓励等,增强其主观能动性,保证劝说更有效。

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日开考,广东省事业单位公开招聘信息管理系统专题面试名单已经公布。2022广东事业单位面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省事业编统考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2022广东省事业单位面试了。

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      官方通知:2022广东事业单位集中招聘面试名单|面试时间确定了_广东省事业单位公开招聘信息管理系统2022广东事业单位资格复审名单 | 面试公告

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    【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
    考试安排 招考信息 时间安排
    公告 2022广东省事业单位考试公告 3月14日
    职位表 2022广东省事业单位考试职位表 3月14日
    报考指南 2022广东省事业单位考试报考指南 3月14日
    报名入口 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 3月28日9:00至3月30日16:00
    准考证打印 2022广东省事业单位考试准考证打印入口 7月20日9:00后
    成绩查询 2022广东省事业单位考试成绩查询入口 8月4日
    分数线 2022广东事业单位笔试合格分数线  
    面试名单 2022广东事业单位考试面试名单  
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    (编辑:广东华图)

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