22年广东广州医疗岗事业单位招聘面试试题及答案-广东人力资源和社会保障局
2022-08-09 07:15 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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事业单位常见的面试形式(一)
结构化面试
结构化面试特点：结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
画龙点睛：除了自信大方、流畅表达以外，优秀的作答内容往往规避了“机械”“死板”的作答内容。只有围绕题目所涉及的话题有针对性、有思考地作答，才是明智之举。
2022年事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材，希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备。
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2022年广东事业单位面试技巧：答题逻辑性不足怎么办
很多考生在面试备考练习阶段，积累了很多知识，对于题目也有自己的理解，但是在答题的过程中会出现逻辑不清的情况，导致结果不尽如人意。
逻辑性不足的表现
1.没有序号词和逻辑词。所有答案都是通过然后、并且等这样的字眼反复运用，导致答题没有段落层次感。可能是自己不会用、不善用，或者是因为表达习惯导致经常忘记使用。
2.答题思路混乱。虽然有逻辑词但是整体东拼西凑，内容缺乏连贯性和系统性。可能是审题不清，不知道答题框架、缺乏过渡衔接设计导致的。
3.要点之间存在重合交叉。答题在要点展开的时候会存在重复，比如第一个谈思想教育第二个谈媒体宣传，但是这两个可以合并到一个思想层面。可能因为没有意识到、思路展不开、知识储备不够而出现这类问题。
提升逻辑性的方法
1.序号词、逻辑词。要明确序号词逻辑词对于答题呈现的重要性，并且找到自己没有序号词的原因，适当的时候可以配合打断提醒或手势提醒等方式，也可以通过学习对于逻辑词或者过渡句的示范，多模仿多练习。
2.思路混乱。一方面要做到就题论题，问什么答什么，明确重点，改变面面俱到的答题思想;另一方面要加强对于不同题型书写思维导图和列提纲等方式训练，做到心中有方向;还可以在既定时间内完成相应题目的思路梳理，明确内在逻辑再进行作答。同时要善用过渡句，通过过渡句的使用，能够让考官清楚知道每个层次想要表达的意思。
3.要点交叉重合。可以通过录音回放的方式，明确要点之间的联系、解决问题时不同步骤之间的关系等;也可以通过书写提纲的方式，平时训练的时候列清每个要点的关键词，便于梳理逻辑。针对于不同的题型也可通过积累案例的方式，比如计划组织题、应变题等，可以通过查阅真实的案例了解不同单位组织活动的常用逻辑。
同学们在答题的时候也要做到语言简洁，语速适当，通过抑扬顿挫的表达，让考官容易抓取到答题内容的逻辑。相信只要大家找到逻辑性不足的原因，通过针对性的方法解决，多练习，一定会在面试考场中绽放光彩!
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