快点查询!2022广东事业单位统考成绩排名查询_广东省事业单位公开招聘信息管理系统
2022-08-05 07:48 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2022年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生笔试成绩已经公布，晒出你的成绩、知晓你的排名，提前进入面试备考，赢在面试起跑线上!了解竞争对手分差，为自己制定精准的面试策略!
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2022广东事业单位集中招聘14008人考试成绩已经公布!
为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统!
大家快过来晒一晒考了多少分，查询您和竞争对手差几分?
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>>>2022广东事业单位集中招聘晒分系统<<<
(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2022年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低50分最高也不过60而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高!就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势!
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
>>>2022广东事业单位集中招聘合格分数线<<<
2022广东集中招聘笔试成绩
正式发布
接下来就是准备进入面试环节了
考生可按1：5的名额查看自己是否进入面试啦!
恭喜进面的小伙伴啦!是时候把面试准备起来了!
离上岸又进一步啦~
能否上岸，面试至关重要
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2022广东事业单位统考面试备战大礼包
综合、教育、医疗三岗合一
结构化/试讲/说课/实操
无论哪种面试形式，通通都准备好!
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2022年广东省事业单位集中招聘面试考核方式已经公布，事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材，同时，小编还帮各位小伙伴们整理了事业单位面试技巧，希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备
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2022广东事业单位面试技巧：沟通劝说如何才能取得成效
在结构化面试中，言语理解与表达能力是测查要素之一，主要通过设置一些与工作相关的人际矛盾，考查人际交往中的积极主动性、沟通性、适应性、服从性、原则性与灵活性等。这项要素通常以模拟沟通劝说进行考查，在作答中要准确地理解问题，清晰地表达观点，才能有效地进行沟通。
在作答这类题目，考生往往在表述时一是缺少铺垫过于直接，不符合实际生活中人与人之间的交往，二是沟通内容比较空洞、劝说理由缺乏针对性，很难说服考官，不能有效解决题目中设置的人际关系矛盾。要想答好模拟题，让沟通劝说取得成效，可从以下几点入手：
1.学会拉近距离。生活中劝说别人时都不是直接指出问题或进行加油鼓励，而是会先与沟通对象“共情”，让其能够冷静下来聆听我的说话内容，才能更好地进行后续的沟通。在面试答题中更是如此，题干中一般会出现模拟对象有“难过”、“委屈”等消极情绪。劝说时直接切入主题指出其工作中的问题，往往会适得其反，让人难以接受。此时比较好的切入点应该是对其现在的心情、遭遇等表示理解，或对其工作能力、态度进行肯定等，以此来拉近彼此之间的关系，让模拟对象愿意听下去，为后续沟通打下基础。
2.点明核心问题。此类题目中，背景通常为“做了某些事被批评、被误解”。此时，模拟对象并没有觉得“自己有错”，反而认为自己做了工作理应被表扬或提出的意见理应被采纳。这折射出的是模拟对象不清楚自己“被批评、被误解”的核心原因，让其认识到自身的不足也是作答的要点之一。因此，我们需要在劝说中指出模拟对象“被批评、被误解”的核心原因，例如没有按照要求开展工作、说话做事的方式方法不恰当等。通过深层次的分析让模拟对象明白自身存在的不足。
3.帮助解决问题。模拟题的最终目的是为了解决问题，更好地开展工作，因此，帮助模拟对象分析出问题后，还要进一步帮助其解决问题，这也是考查考生“解决问题”的能力。在给出解决问题时一定要符合题干要求，通过对模拟对象的全面分析，包括身份、职责、性格、品质、面临的困境、需要的支持等，提出针对性强、有效性高的解决对策，帮助其解决问题。
4.总结巩固效果。生活中劝说别人时最后也会适当给予总结推进，让劝说对象真正愿意按照我说的去做。面试答题中也需要适当的总结推进，例如表达期望或者加油鼓励等，增强其主观能动性，保证劝说更有效。
>>>2022广东事业单位集中招聘资格复审公告<<<
根据广东省事业单位2022年集中公开招聘高校毕业生工作安排，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2022年广东省事业单位集中招聘面试资讯，供各位考生查阅。
成绩排名：
2022广东事业单位统考成绩查询 | 晒分查排名
资格复审：
2022广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
面授课程：
2022广东事业单位面试培训辅导课
图书教材：
2022广东事业单位面试真题+面试技巧·真题·热点三合一2本
| 【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2022广东省事业单位考试公告 | 3月14日 | |
| 职位表 | 2022广东事业单位考试职位表下载 | 3月14日 | |
| 备考资料 | 2022版广东省事业单位公开招聘公共基础知识题库1200题 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 3月28日9:00至3月30日16:00 | |
| 准考证打印 | 2022广东事业单位招聘准考证打印入口 | 7月20日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2022广东事业单位招聘成绩查询入口 | 笔试结束后10个工作日内 | |
| 分数线 | 2022广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2022广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年面试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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（编辑：广东华图）
