2022广东珠海事业单位面试试题题库-广东省事业单位考试网官网
2022-08-05 10:18 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：2022广东珠海事业单位面试试题题库-广东省事业单位考试网官网，更多关于广东珠海事业单位面试试题题库,广东省事业单位考试网官网,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！
广东事业单位面试名单报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东华图教育提供的查询网址进行查询笔试成绩!广东华图教育为您提供2022年事业单位面试题目，包含事业单位招聘考试中常见的事业单位面试试题及答案、事业单位面试热点、事业单位面试技巧，点击下方链接进行查看哦!
点击查看>>>【2022年广东事业单位统考面试公告/名单】
事业单位常见的面试形式(三)
无领导小组讨论
面试特点：无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。
考察能力：综合分析能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、倾听能力、情绪控制能力等。
画龙点睛：事业单位统考中各地区面试形式与各地区省考面试形式相同，以结构化、无领导小组讨论为主，如文山、普洱、红河均采用无领导小组讨论的面试形式。在无领导小组讨论中，既要积极讨论发言，也要做到“旁观者清”，冷静倾听各方管代，才能带领小组成员完成本次讨论。
2022年事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材，希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备。
点击抢购
【2022广东事业单位集中招聘面试通关大礼包（综合岗）】
2022年广东事业单位面试技巧：如何在答题中传递正确的价值观
各位考生很清楚，要想成为一名公职人员，必然要经历面试这一关。但是，部分考生依然没有真正理解面试的本质是什么，认为面试只是在“答题”。殊不知，在考场上我们所输出的内容，不仅仅是对题目的理解，也深层次地体现了个人的价值观。所以对于一些反映基层工作、青年价值观的题目来讲，大家要注意“避坑”，应理性、积极作答。下面拿一道题目来具体说明。
【例题展示】
基层有一种“怪现象”：一些地方和单位“什么事都丢给年轻人”，能者多劳，万事全包，导致部分年轻干部被迫“啥都会”“啥都做”，基层新人成“超人”。对此，你怎么看?
对于此题，部分同学会持批判态度，认为基层给年轻干部过大的负担会带来很多消极的影响，我们应注意对年轻干部的减负与关爱。但其实应该有不同的观点，我们应结合求职意愿，未来我们就是年轻干部，或许也会面临这样的问题，难道我们给考官展示的是对这种现状的不满?我们有太多的情绪?相反，我认为我们更应给考官展示的是基层虽然压力大，但是对我们恰恰是历练，我们应该想办法干好工作，而不应该是抱怨。当然，我们也应该理性分析，“怪现象”也需要组织合力改变。具体示范如下：
【答题示范】
各位考官，题干中的“怪现象”或许在部分地区也是“见怪不怪”了，部分基层确实面临着“新老交替，青黄不接”的尴尬局面。新来的年轻干部，一个人当几个人用也不足为奇。但我认为“什么事都丢给年轻人”的同时，也应该对年轻人有更多的体谅和商量。
从某个角度来说，年轻干部需要多历练。所谓“刀在石上磨，人在事上练”，年轻干部本就缺本领、少经验，所以需要在基层“蹲蹲苗”，也只有做更多才能学更多、才能成长更快，这才能无论在基层治理还是乡村振兴发展上大显身手，完成时代使命;此外，基层工作纷繁复杂，事项多，压力大，大到政策落实，小到面对群众邻里纠纷、舆论舆情等，都需要我们新生力量成为“全才”才能满足工作需要。
但是，万事过犹不及，如果把“给年轻人更多的锻炼机会”变成了“能者多劳，你行你上”。这样伤的是年轻同志的士气，坏的是干部队伍的风气，减的是基层执政的底气。
所以，如何走出这个基层工作的“怪圈”，我想从以下几个方面聊聊：
第一，年轻干部要多担当，勇作为。年轻人要变被动为主动，困难面前上一上，不必计较谁做多谁做少，应该有大局意识。在基层中充分发挥90后、00后敢想敢拼的个性，敢于打破常规探索新路子，珍惜“啥都有机会做的”宝贵经历，敢于接受急难险重的任务，将专业优势、所见所学，充分体现在基层治理的方方面面。同时，也要提升统筹规划能力，抗压能力，化压力为动力，将各项工作井井有条落实到位。
第二，老同志要想作为、会作为。一方面，学。保持本领恐慌，树立终身学习的意识。尤其是向身边年轻人学习，愿意接受新鲜事物，学习他们开阔的视野、先进的互联网思维、熟练掌握各种办公软件、新媒体的运用等。另一方面，干。老同志应该有老同志的样子，应该处处显身手，事事立榜样，而不是倚老卖老。将与时俱进的思想与自己丰富阅历相结合，在基层发展大业中必能干成事，成大事。
第三，组织要完善激励机制。一方面，要权责分明。在机构设置、人员编制和领导职数等方面要更加明确，工作落实责任清单，领导揭榜挂帅，让不愿作为之人无处遁形。另一方面，完善奖惩机制。能者多劳，同时要多劳多得。尤其对年轻干部要从薪资待遇、考核机制、晋升机制、精神奖励等方面进行多维度评价，形成能者上、庸者下的正确导向，这才是对年轻人最好的爱护和激励。
最后，我想用一句俗语结尾。基层工作，只有新老搭配，才能干活不累。
点击进入>>>【2022广东事业单位集中招聘考试晒分系统】
根据广东省事业单位2022年集中公开招聘高校毕业生工作安排，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2022年广东省事业单位集中招聘面试资讯，供各位考生查阅。
成绩排名：
2022广东事业单位统考成绩查询 | 晒分查排名
资格复审：
2022广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
面授课程：
2022广东事业单位面试培训辅导课
图书教材：
2022广东事业单位面试真题+面试技巧·真题·热点三合一2本
| 【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
 |
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2022广东省事业单位考试公告 | 3月14日 | |
| 职位表 | 2022广东事业单位考试职位表下载 | 3月14日 | |
| 备考资料 | 2022版广东省事业单位公开招聘公共基础知识题库1200题 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 3月28日9:00至3月30日16:00 | |
| 准考证打印 | 2022广东事业单位招聘准考证打印入口 | 7月20日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2022广东事业单位招聘成绩查询入口 | 笔试结束后10个工作日内 | |
| 分数线 | 2022广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2022广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年面试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
广东事业单位招聘网推荐：
以上是2022广东珠海事业单位面试试题题库-广东省事业单位考试网官网的全部内容，更多粤东西北事业单位考试信息请加事业单位考试群，及关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
