2022广东事业单位集中招聘笔试成绩排名可以查询啦_广东事业单位考试网官网
2022-08-04 18:00 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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华图小编提醒各位考生，2022广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了!广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同;教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。
为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口;希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸!
2022广东事业单位集中招聘14008人考试成绩已经公布!
为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统!
大家快过来晒一晒考了多少分，查询您和竞争对手差几分?
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>>>2022广东事业单位集中招聘晒分系统<<<
(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2022年广东事业单位统考多少分能入面？
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2021年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高的深圳、广州、佛山、东莞、惠州、汕头、中山、梅州、肇庆、珠海等地区也才60分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2021年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
*以上数据为华图内部收集，仅供参考，如有不准确的地方，以官方公告为准
过了最低合格分数线是否就意味着入面?
广东省事业单位统考过了最低笔试合格分数线不代表就能入面，根据入面名单的确定方法，入面考生需同时满足：已过官方公布的最低笔试合格分数线；笔试成绩排名需在岗位招聘人数1:5的比例范围。（即在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。）
>>>2022广东事业单位集中招聘合格分数线<<<
2022广东集中招聘笔试成绩
正式发布
接下来就是准备进入面试环节了
考生可按1：5的名额查看自己是否进入面试啦!
恭喜进面的小伙伴啦!是时候把面试准备起来了!
离上岸又进一步啦~
能否上岸，面试至关重要
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2022广东事业单位统考面试备战大礼包
综合、教育、医疗三岗合一
结构化/试讲/说课/实操
无论哪种面试形式，通通都准备好!
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2022年广东省事业单位集中招聘面试考核方式已经公布，事业单位面试统考将采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。以下是广东华图教育为各位小伙伴们推荐的2022年广东事业单位集中招聘图书教材，同时，小编还帮各位小伙伴们整理了事业单位面试技巧，希望可以帮助各位考生为接下来的面试做好准备
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2022广东事业单位面试技巧：沟通劝说如何才能取得成效
在结构化面试中，言语理解与表达能力是测查要素之一，主要通过设置一些与工作相关的人际矛盾，考查人际交往中的积极主动性、沟通性、适应性、服从性、原则性与灵活性等。这项要素通常以模拟沟通劝说进行考查，在作答中要准确地理解问题，清晰地表达观点，才能有效地进行沟通。
在作答这类题目，考生往往在表述时一是缺少铺垫过于直接，不符合实际生活中人与人之间的交往，二是沟通内容比较空洞、劝说理由缺乏针对性，很难说服考官，不能有效解决题目中设置的人际关系矛盾。要想答好模拟题，让沟通劝说取得成效，可从以下几点入手：
1.学会拉近距离。生活中劝说别人时都不是直接指出问题或进行加油鼓励，而是会先与沟通对象“共情”，让其能够冷静下来聆听我的说话内容，才能更好地进行后续的沟通。在面试答题中更是如此，题干中一般会出现模拟对象有“难过”、“委屈”等消极情绪。劝说时直接切入主题指出其工作中的问题，往往会适得其反，让人难以接受。此时比较好的切入点应该是对其现在的心情、遭遇等表示理解，或对其工作能力、态度进行肯定等，以此来拉近彼此之间的关系，让模拟对象愿意听下去，为后续沟通打下基础。
2.点明核心问题。此类题目中，背景通常为“做了某些事被批评、被误解”。此时，模拟对象并没有觉得“自己有错”，反而认为自己做了工作理应被表扬或提出的意见理应被采纳。这折射出的是模拟对象不清楚自己“被批评、被误解”的核心原因，让其认识到自身的不足也是作答的要点之一。因此，我们需要在劝说中指出模拟对象“被批评、被误解”的核心原因，例如没有按照要求开展工作、说话做事的方式方法不恰当等。通过深层次的分析让模拟对象明白自身存在的不足。
3.帮助解决问题。模拟题的最终目的是为了解决问题，更好地开展工作，因此，帮助模拟对象分析出问题后，还要进一步帮助其解决问题，这也是考查考生“解决问题”的能力。在给出解决问题时一定要符合题干要求，通过对模拟对象的全面分析，包括身份、职责、性格、品质、面临的困境、需要的支持等，提出针对性强、有效性高的解决对策，帮助其解决问题。
4.总结巩固效果。生活中劝说别人时最后也会适当给予总结推进，让劝说对象真正愿意按照我说的去做。面试答题中也需要适当的总结推进，例如表达期望或者加油鼓励等，增强其主观能动性，保证劝说更有效。
>>>2022广东事业单位集中招聘资格复审公告<<<
根据广东省事业单位2022年集中公开招聘高校毕业生工作安排，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2022年广东省事业单位集中招聘面试资讯，供各位考生查阅。
成绩排名：
2022广东事业单位统考成绩查询 | 晒分查排名
资格复审：
2022广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
面授课程：
2022广东事业单位面试培训辅导课
图书教材：
2022广东事业单位面试真题+面试技巧·真题·热点三合一2本
| 【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2022广东省事业单位考试公告 | 3月14日 | |
| 职位表 | 2022广东事业单位考试职位表下载 | 3月14日 | |
| 备考资料 | 2022版广东省事业单位公开招聘公共基础知识题库1200题 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 3月28日9:00至3月30日16:00 | |
| 准考证打印 | 2022广东事业单位招聘准考证打印入口 | 7月20日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2022广东事业单位招聘成绩查询入口 | 笔试结束后10个工作日内 | |
| 分数线 | 2022广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2022广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年面试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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（编辑：广东华图）
