广东事业单位考试准考证打印有什么要求_广东事业单位局

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　　根据2022年广东省事业单位集中招聘考试公告得知，2022年广东省事业单位集中招聘考试准考证打印时间已延期。准考证打印通道开通期间，考生可登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)准考证打印入口下载、打印准考证。

　　准考证是参加考试的重要身份证明，请妥善保管，并注意准考证上考试时间、考场地址，仔细阅读考生须知等重要信息。

考区	报名人数	准考证打印入口
省直	25436	点击进入
汕头	12869	点击进入
广州	20048	点击进入
湛江	10557	点击进入
肇庆	10427	点击进入
茂名	3245	点击进入
江门	3366	点击进入
潮州	5289	点击进入
清远	8397	点击进入
韶关	6820	点击进入
惠州	12224	点击进入
东莞	5001	点击进入
梅州	5754	点击进入
河源	5799	点击进入
汕尾	9144	点击进入
揭阳	2705	点击进入
阳江	6778	点击进入
珠海	5787	点击进入
中山	4917	点击进入
佛山	9182	点击进入
深圳	9686	点击进入
云浮	3637	点击进入

　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘准考证打印入口

　　2022年广东省事业单位集中招聘考试已延期，具体考试时间另行通知！各位潮州考生抓紧时间备战广东事业单位考试，阳江事业单位招聘网提供2022广东省事业单位统考报名人数统计信息，广东省事业单位集中招聘准考证打印入口，2022年广东事业单位招聘备考资料等信息。

　　扫码获取，2022年广东省事业单位集中招聘考试各岗位报名人数统计表

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　　打印准考证

　　报名成功的考生请于2022年4月20日9:00起登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试主要测评基本能力。笔试定于2022年4月23日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　(二)划定笔试合格分数线

　　笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

　　(三)面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。

　　参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

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　　2022广东省事业单位集中招聘3月14日正式发布，考试时间已延期，具体考试时间另行通知！虽然考试延期了，但是小伙伴们也不能对备考有所松懈，还是要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝，所以准备参加2022年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买图书教材>>>2022广东事业单位集中招聘考前冲刺卷，提前备考。

　　事业单位备考资料-事业单位面试技巧：人际类题目构建内容小技巧

　　人际类题目在各类面试中出现的概率并不算低，题干问题也相对灵活多变，那么在短时间内我们该如何构建出比较丰富的内容?今天和大家一起分享一些技巧。

　　首先，我们先把人际类题目进行一个简单的分类。第一种是在题干中只告诉了我们最终的矛盾结果，在题目信息中无法得出事情的来龙去脉。比如“你新到一个单位，对于工作十分热情上心，但是同事却不配合你的工作，请问这时候你怎么办?”这道题目中我们只知道你所面临的矛盾是同事不配合你的工作，但是到底为什么会出现这种情况题目中没有任何说明。第二种就是在题干之中将整个事情的来龙去脉说得特别清楚，读完题干之后我们就明确得知矛盾所产生的原因，比如“你被调到了一个新的科室，但是旧科室接替你工作的同时并不熟悉工作，领导让你多帮助他，你经常往旧科室跑，导致新同事认为你对工作不上心，你怎么办?”在这道题目中你所面对的矛盾是新部门同事的质疑，而这个质疑产生的原因题干中说的很明确。

　　这两种不同的人际题目最大的区别就是矛盾的产生原因题干中有没有提到，而这点区别也正是我们够简单题内容的关键。下面我们就利用这两种题目，给大家讲解一下该如何构建不同题目的作答内容。

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　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘公告

　　点击下载>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位表

　　点击筛选>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位库

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【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2022广东省事业单位考试公告	3月14日
职位表	2022广东省事业单位考试职位表	3月14日
报考指南	2022广东省事业单位考试报考指南	3月14日
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	3月28日-30日
准考证打印	2022广东省事业单位考试准考证打印入口	另行通知
成绩查询	2022广东省事业单位考试成绩查询入口	笔试结束后10个工作日内
分数线	2022广东事业单位笔试合格分数线
面试名单	2022广东事业单位考试面试名单
历年试题	历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
辅导课程	笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
备考资料	加群领取最新备考资料（综合岗丨教育岗丨医疗岗）

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（编辑：广东华图）