广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别_无领导小组讨论

2021-12-31 09:30 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

　　粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别_无领导小组讨论，更多关于广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别,无领导小组讨论,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！

　　2021年广东事业单位集中招聘面试是各个招考单位自行组织进行的！所以同学们要留意招考单位的短信通知或者网站信息哦！

　　2021年事业单位面试考试形式之一：无领导!

　　经过广东省考两年无领导的面试操作和普及，相信大家对无领导面试形式已经不再陌生。而在2020年，广东省事业单位统考面试的时候也有小部分地区采用了无领导的面试形式(例如梅州.深圳)。在省考统一采用无领导面试的情况之下，无领导面试形式也将会被更多的单位效仿使用。所以2021年事业单位面试考试形式之一，无领导，一定要积极准备。

　　无领导参考题目：

　　背景：目前政府创新遇到瓶颈，动力不足，经过调研，存在一下问题：

　　1.知识产权法律不完善

　　2.国有企业缺乏创新

　　3.中小型企业融资问题

　　4.科研机构与企业对接不足

　　5.中小企业创新遇风险

　　6.政府与企业对接不畅，推动创新政策效果不佳

　　7.人才紧缺，人才缺乏

　　8.出现大量垃圾专利，不良专利问题

　　问题：

　　1，从8个选项中选出3个你认为目前遇到的急需解决的问题。

　　2，小组针对选出的3个问题提出3个以上的对策，自由讨论，达成一致意见。

　　广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别_无领导小组讨论 2021年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试合格分数线公告汇总

　　广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别_无领导小组讨论 2021年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试资格审核公告汇总

　　广东事业单位考试面试中结构化面试和结构化小组有什么区别_无领导小组讨论 2021年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试面试名单公告汇总

　　统考笔试成绩已经公布很久了，面试也即将进行，小伙伴们是不是很想知道别人成绩是多少吗?面试要考多少分才能逆袭?点击进入华图晒分系统，一键查询你的面试上岸分数!

　　点击进入>>>2021年广东省事业单位面试晒分系统

　　面试技巧：稳中求胜

　　当我们在平时练习比较好的时候，到了考场上，保持平稳的心态和自信的状态很重要，这样可以帮助我们在考场上更加全面的发挥。因为在考场上大多数人都会紧张，这也很正常，但是有的人会因为紧张反而影响到自己的状态，所以，在考场上，紧张的时候可以通过深呼吸，通过看窗外，或者看看自己的学习笔记来让自己平静下来，而且也可以更好的进入状态。此外，在考场上，一定要保持积极乐观的精神状态，微笑面对考官，简单明了的回答考官的问题，保持清晰地条理和逻辑，这样可以给考官留下非常好的印象，也可以帮助自己取得更高的分数。

　　第一招：注意眼神交流训练。各位考生要注意，眼睛是心灵的窗户，只有好的眼神交流才能有好的交流感。考生在平时训练的过程中要注意刻意训练与考官做好眼神交流，在平时答题的过程中可以与同学对练，最主要是的要在答题的过程中要寻求一种获得同学认可的感觉，这种感觉就是交流感。同时考生在训练的过程中要注意参考演讲的训练方式，练习眼神关注三个方向：前、左、右。只有这样考生才能有好的交流感和状态。

　　第二招：要注意训练语气语调。语气语调是面试中的关键，也是考试的过程中吸引考官的重要因素。在实际面试的过程中很多考生答题非常的机械，这样的作答考官听起来会非常累，同时根本听不清考生的答题要点，在作答的过程中这样的作答是无法给考官留下任何印象的。语气语调的训练需要掌握方法，最重要的方法是训练断句。在答题的过程中考生要知道在什么地方要有一些断句和停顿，这样能给考官思维缓冲的时间，也能给把重点呈现给考官看。这样的学员更容易获得认可。

　　第三招：要注意做好肢体动作。人与人交流的过程中有很大一部分是靠肢体语言交流的。所以我们在面试的过程中与考官的交流有很大一部分要靠肢体语言来实现。肢体语言考生平时也要加钱训练。注意再坐好以后一般不要轻易左右晃动，要给考官留下沉稳的印象。同时在答题的过程中要配合题目做出一些自然的手势和动作，这样才能更好的吸引考官的注意力。

　　——面试模拟——

　　【题目】

　　小王在单位工作很认真，领导把好多工作都交给他，因此他总是加班。小王想跟领导谈一谈。假设你是小王，你会怎么与领导沟通?请现场模拟。

　　【华图解析】

　　主任，您现在忙吗?不忙的话，我想和您谈一谈一些工作上的事情。

　　主任您看，我进咱们单位已经两三年了，刚进咱们单位时候，我还是个刚毕业不久的大学生，办事能力有限，也犯过一些错误，但是，在您的帮助下，我的工作能力提高了许多，也很久没出过问题了。因为我的能力不是很强，您通过多分配给我一些任务并仔细指导我的方式锻炼我的能力，我很感谢您的栽培。

　　最近一段时间，您也将许多工作任务交给了我，这里我向您汇报一下工作进展。对脱贫后的返贫致贫因素的调研我已经完成了，整理好的数据和调研报告在这里，请您过目;邀请下属单位来咱们单位开会的事我也已经通知下去了;其他几项工作也都在有序开展中。但是，在工作推进过程中，周三接待来访的兄弟单位考察团和组织单位举办的活动这两件事出现了时间冲突，您看一下这两件事哪项需要我全程在场?好的，那我再找一名同事接待兄弟单位的考察团。

　　主任，我还有一件事想与您沟通一下。最近，咱们单位的活儿比较多，我的工作效率在最近高强度的加班下已经出现了一定的下滑，这样下去，我担心会因为我个人的原因影响单位的业务开展;同时，我最近高强度的加班，家里人也有了一些怨言。从另一个角度来看，我一个人承担过多的任务可能也会引起单位里其他同事的不满，同事们的工作积极性也可能会受到影响，因此，我想与您商量一下，看看能否将我手上积压的的工作分给别的同事一些?这样，单位的活动就能举行得更协调、准备更充足了。

　　——面试备考推荐——

　　点击下方图片领取面试礼包