广东事业单位考试如何确定参加面试人员名单_半结构化面试如何练
2021-12-10 14:51 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2021年事业单位面试考试形式之一：结构化!
结构化面试虽然已经进行了二十多年，但是依然备受各个单位领导的喜爱。在去年事业单位面试前，先进行了面谈，再面谈之后再重新进行一轮标准化的结构化面试。这样不仅从面谈了解考生的情况，也通过结构化的答题展现考生的思维，考察考生对社会的认识以及面对不同问题的处理能力，更有利于单位全方位的考察人才。所以，虽然结构化是我们经常听说乃至很熟悉的形式，但是我们依旧不可以大意哦。
2020年事业单位部分考题展现：
“斜杠青年”是指不满足单一职业、拥有多重身份的年轻人，他们通常会用“/”来介绍自己的身份，如：作家/设计师/摄影师等.对于“斜杠青年”，你怎么看?
同事把材料弄丢了，这个材料要交给领导的，你怎么办?
单位下乡调研，发现农民乱扔农药瓶，给环境造成污染，你怎么做 ?
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面试技巧：无领导常见角色
领导者：也是大家所说的Leader，组织领导和控制整个团队与进程的人;
破冰者：第一个发言的人;
组织者(推进者)：调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的人(很多时候领导者会兼任);
时间控制者：控制讨论时间节奏的人;
总结者：代表小组进行汇报总结的人;
其他成员：参与讨论的人，一般是除了上述5类角色的其他面试者。
——面试模拟——
【题目】
某教育机构工作人员调查3000名学生发现98%上学生都社交恐惧，很多家长也反应孩子也跟亲朋好友很少沟通交流，他们唯一的社交方式是通过手机社交。假如你是市教育局的工作人员请问你怎么办?
【华图解析】
一、分析解决该问题的目的意义
二、提出解决对策
1.目的意义：作为教育局的工作人员积极采取措施解决学生社交恐惧问题，摆脱手机的束缚，鼓励青少年学生积极参与社交活动，增强与同学、朋友、家人的沟通和相处，构建良好和谐的人际关系，避免成为“低头族”，有助于保护青少年的身心健康。
2.对策建议：
(1)深入学校，召集学校领导、班主任、科任老师代表等召开座谈会，同时与学生家长取得联系以及在各年级采用随机采访的形式了解学生产生社交恐惧的原因：不敢交往、不能交往、不会交往等。
(2)在整个社会范围内加大宣传引导，尤其是在校园内部贴标语、海报，呼吁学生放下手机，积极与身边的人展开交往活动。
(3)联系心理专家前往学校，开设心理辅导课程，与学生谈心，传授与其他人交往的方式、技巧，同时解决部分学生产生的心理障碍问题等。在学校内开设主题班会，敞开心扉分享自己在与人交往的过程中遇到的问题，共同探讨解决的方案。
(4)督促学校设置专门的心理辅导室，设置专门的心理健康课程，保障学生的身心健康。
(5)注重家校合作，呼吁家长注重开展亲自活动，同时以身作则，主动放下手机给孩子形成良好的榜样示范作用。
——面试备考推荐——
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