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    广东事业单位面试考场礼仪有哪些_半结构化面试如何练

    2021-11-18 21:39 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 广东公务员考试群

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      2021年事业单位面试考试形式之一:面谈!

      在2020年事业单位面试的时候,面谈就惊呆了很多的小伙伴。面谈就是我们常说的半结构化面试,其实大家并不陌生,那为什么说他让人惊讶呢?

      这是因为在各个单位的面试公告当中,并没有说明要进行面谈,也没有说明面谈要聊些什么,跟谁面谈。

      而会在考试前通过短信或者是电话的方式通知考生到达指定地点,跟部门的领导或者单位的领导进行面谈。面谈时间是由十分钟到一个小时不等,根据领导及考生个人的情况来定。

      面谈所见的人,级别不一,有的直接见自己的上级领导,有的考生见了上级领导之后还要见隔级领导还有见以下自己的同事。

      面谈的内容范围也非常的广,从自己个人的实际情况,成长经历,家庭背景,学校情况,社会工作情况,价值观等方方面面都有涉及。

      下面是去年的一些面谈题目:

      1.请先简单的做一个自我介绍。

      2.你父母都是做什么的?平时是以什么样的方式对你进行培养的,你自己对这种方式是怎么看待的?

      3.说说你自己在大学时候的表现。

      4.你对目前这份工作期待是什么?

      去年运用了这种方式,所以几年我们在面试之前一定要做好充分的准备,挖掘自身经历,展现最好的自己。

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      面试技巧:无领导小组有领导吗

      无领导小组讨论没有“指定的领导”,但实际上有“隐形的领导”,就是对整个讨论的过程、观点进行引导的那一个考生,大家都要争取成为这个“无冕之王”,获得主动权,成为加分项。

      ——面试模拟——

      【题目】

      领导让你和小李、小张共同完成一项工作,你们约定好分工完成。一周后,你去找他们,小李说,“我就跑个腿还行,工作中的事我不会”,小张说,“你平时工作完成得又快又好,这次多做点又不会怎么样”。此时,你会怎么做?

      【华图解析】

      这项工作已经约定好了分工完成,若我独自完成全部或者大部分工作,会导致“鞭打快牛”现象的出现,小张、小李等工作积极性不高的人会越发懈怠,甚至会影响到单位的正常运转,因此我会通过与他们沟通的方式让他们明白工作的重要性。

      一方面,我会主动与小李沟通,并劝说他改变这一错误想法。他平时主要负责跑腿等杂活,这项工作的确有点难度,他不愿意做也是很正常的。我会建议他换一个角度想想,做好这项工作,以后工作中的事他就能够承担更多、更关键的部分,这不仅能提高他的工作能力,对他的未来的发展也很有帮助。同时,我也会告诉他,有不懂的地方可以直接询问我,我会知道他完成他那部分工作。

      另一方面,我也会主动与小张沟通。我会表示对小张的想法的理解,大家平时都干了很多工作,都非常辛苦,但是如果他以这种态度面对大家分配好的任务,可能会产生非常恶劣的影响。例如,单位其他人得知这件事后,可能会觉得即使不认真完成工作也不会受到惩罚,长此以往,单位的正常工作都没有办法开展下去了,这对单位发展极为不利。同时,领导也早就意识到了这一现象在咱们单位的苗头,因此,领导才决定以后多多让大家共同完成工作,改变这一局面,不能因为“快牛”的存在就都让“快牛”来干。

      虽然我们要避免“鞭打快牛”现象的出现,但是目前在分工后已经过去一周且两位同事进展缓慢的现状,也会让工作的进度受到影响。为了避免之后的工作开展,我会与小张和小李重新划分工作,我会在完成其他工作后抽出空闲时间帮助他俩处理这项工作;同时,我也会时刻与他们保持联系,为他们解答工作中出现的问题,使工作能完成得又快又好。

      ——面试备考推荐——

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    (编辑:广东华图)

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