广东人力资源和社会保障局网站_请注意！2021年广东事业单位统考成绩出炉

2021-10-13 15:43 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　广东省人事考试局网站于2021年7月5日发布了广东省事业单位集中招聘公告，三岗统招共招聘工作人员20028名，并于9月25日举行了笔试，现笔试成绩已出，成绩查询入口已经开启，同学们赶紧登录广东省事业单位局查询自己的成绩吧!

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　　笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

　　面试技巧：

　　一、优秀为本，打造光辉的自我形象，体现优异品格

　　人际题的核心考察的还是我们作为“人”这一个体，正所谓“窥一斑而知全豹”，人际题目本身只是一个我们对外展示的“桥梁”，如果考生能够在回答问题时利用题干信息，展示出自身的开阔胸襟、脚踏实地、虚心学习、团结友善、主动担当等优秀品质，那我们才能够打动考官，让其对你心生好感。以上述题目为例，我们就可以在回答题目时提及“主动反思自身问题”、“虚心倾听同事意见”、“及时汇报工作进度”、“加强团队工作协调”等内容。

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　　事业单位考试面试：不能不知的人际专题“密匙”

　　结构化面试有一种常见题型，人际交往的意识与技巧题目，简称人际题。有人说它很困难，困难到不知如何下手;有人说它很简单，简单到作答轻而易举。之所以出现这样的两极分化，核心在于是否掌握了人际题的“密匙”。华图教育在本文旨在说明人际题的本质，帮助考生树立对人际题的正确认识，从而找到解题“密匙”。

　　一、工作为重，找准题目的隐藏矛盾，体现职业素养

　　人际矛盾的出现大多与工作密切关联，很多考生在回答人际题的时候侧重于人际矛盾的解决，往往忽视当前的自身工作。例如，你与单位同事一起完成工作，但在工作过程中你俩产生了分歧，影响了工作的推进，你因此受到了领导批评，你怎么办?许多考生在问题解决时侧重于和领导、同事的关系处理，很少提及如何协同完成工作，这样的答题显然是无本之木。考生在回答时可以体现出“加班加点”、“梳理工作”、“重新制定方案”、“请求他人协助”的问题解决办法。

　　二、沟通为要，运用恰当的沟通方式，体现职业技能

　　人际关系不和会破坏团队的氛围，影响工作的推进。出现人际矛盾时，化解矛盾的方式多种多样，在作答相关题目时最简单的方式就是有效沟通。那么，怎样才能体现出我们具备良好的沟通能力呢?以上述题目为例，我们在和领导沟通的时候不是寻找借口，做出解释，而是承认错误，提出方案，承诺一定完成工作。我们和同事沟通的时候不是互相指责，而是认真聆听，交换意见，虚心接受别人的想法。

　　三、优秀为本，打造光辉的自我形象，体现优异品格

　　——面试备考推荐——

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