2021年广东事业单位统考教育岗入面分数是60分吗_广东人力资源和社会保障局

2021-10-12 15:05 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　2021年广东事业单位统考笔试成绩已经公布，不少考生小伙伴问了，2021广东事业单位统考分数线什么时候出? 2021广东事业单位统考笔试分数线多线合格?笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，所以是没有具体数值的!

　　笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

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　　一、2021年事业单位面试考试形式之一：无领导!

　　经过广东省考两年无领导的面试操作和普及，相信大家对无领导面试形式已经不再陌生。而在2020年，广东省事业单位统考面试的时候也有小部分地区采用了无领导的面试形式(例如梅州.深圳)。在省考统一采用无领导面试的情况之下，无领导面试形式也将会被更多的单位效仿使用。所以2021年事业单位面试考试形式之一，无领导，一定要积极准备。

　　无领导参考题目：

　　背景：目前政府创新遇到瓶颈，动力不足，经过调研，存在一下问题：

　　1.知识产权法律不完善

　　2.国有企业缺乏创新

　　3.中小型企业融资问题

　　4.科研机构与企业对接不足

　　5.中小企业创新遇风险

　　6.政府与企业对接不畅，推动创新政策效果不佳

　　7.人才紧缺，人才缺乏

　　8.出现大量垃圾专利，不良专利问题

　　问题：

　　1，从8个选项中选出3个你认为目前遇到的急需解决的问题。

　　2，小组针对选出的3个问题提出3个以上的对策，自由讨论，达成一致意见。

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　　面试技巧：

　　一、工作为重，找准题目的隐藏矛盾，体现职业素养

　　人际矛盾的出现大多与工作密切关联，很多考生在回答人际题的时候侧重于人际矛盾的解决，往往忽视当前的自身工作。例如，你与单位同事一起完成工作，但在工作过程中你俩产生了分歧，影响了工作的推进，你因此受到了领导批评，你怎么办?许多考生在问题解决时侧重于和领导、同事的关系处理，很少提及如何协同完成工作，这样的答题显然是无本之木。考生在回答时可以体现出“加班加点”、“梳理工作”、“重新制定方案”、“请求他人协助”的问题解决办法。

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