5、单位新规定落实过程中遇到的一些问题，你该如何解决？

 【考察能力】人际协调能力+解决问题能力

【思路分析】全面听取民意，解决问题为重；

【答题思路】

[1]. 由各部门负责人负责统计上交本部门人员最关心、最困惑的问题，以便归类，弥补；

[2]. 做出相应的调整以后，及时下发给部门，听取反馈，再次修改，经领导审批后成文施行；

[3]. 吸取经验教训，今后要注重方案的调研与修改；

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