韶关新丰农商银行2020年社会招聘4人公告

2020-09-06 15:07 广东人事考试网来源：新丰农商银行

　　广东农商银行招聘网同步新丰农商银行招聘信息：韶关新丰农商银行2020年社会招聘4人公告，报名时间：9月10日截止，更多关于韶关新丰农商银行招聘,新丰农商行社招,韶关农商银行招聘考试的内容，请关注（广东农商银行招聘频道/广东银行招聘网）！

招聘公告：韶关新丰农商银行2020年社会招聘4人公告
公告来源：韶关农商银行招聘网	招聘人数：4人
报名时间：9月10日截止	考试时间：另行通知
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　广东新丰农村商业银行股份有限公司位于广东省新丰县，截至2019年末，全辖员工158人，13个营业网点遍布城乡，各项存款余额40.6亿元，各项贷款余额16.98亿元，存贷款市场份额已经连续多年位居新丰县银行机构前列。因业务拓展需要，现面向社会诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。现将本次招聘有关事项公告如下:

　　总行文秘：1人

　　年龄：35周岁(含)以下

　　学历、专业：具有经济学类、金融学类、中文学类、管理

　　学类等相关专业，大学本科及以上学历

　　资质条件：

　　1.具有2年以上相关岗位经历，熟悉文秘工作知识和专业技能，具有较强的公文写作及文字综合、分析能力;

　　2.具有较强的综合协调能力和团队协作精神，具有一定的会务、活动方案策划能力，具备良好的服务意识，能承受较强的工作压力;

　　3.具有金融从业经历者优先;在国内各类期刊杂志，省市级报刊等有作品发表者优先.

　　客户经理：(3人)

　　年龄：35周岁(含)以下

　　学历、专业具有经济、金融、市场营销等相关专业，全日制大专及以上学历

　　资质条件：

　　1.具有2年及以上的商业银行营销或经济金融相关工作经历;

　　2.了解宏观政策与经济形势，掌握银行信贷业务的市场情况与外部政策、法律法规，具有综合金融服务能力;

　　3.具有较强的营销和市场拓展能力，具备较好的客户服务意识和沟通交流能力，曾任信贷客户经理人员优先，工作能力及业绩突出者优先;

　　4 ,熟悉新丰当地经济社会风土人情，有丰富社会资源者优先。

　　报名基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律、法规和各项金融规章制度、无违法犯罪纪律，信用记录良好。

　　具有符合岗位要求的工作能力、良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　具有正常履行职责的身体条件，无不良爱好。符合我行履职回避相关制度规定。

　　具备岗位所需要的其他资格条件。计算年龄和工龄的截止时间均为2020年7月31日。

　　报名时间

　　自公告发布之日起至2020年9月10日。

　　(一)网上报名

　　请应聘者下载并注册”钉钉”APP ,扫描二维码，填写个人简历并完成岗位申请,每位应聘者只能申报一个岗位。二维码详情请前往新丰农商银行官微公众号进行扫码应聘。

韶关新丰农商银行2020年社会招聘4人公告

　　需提供资料

　　学历(学位)证书、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、身份证等复印件、个人征信报告、无犯罪证明等资料，付证件彩照及个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、联系方式等，应注明户籍地及现住址)，以上电子版材料发送至xflsbgs@126. com。

　　(二)资格审查

　　依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;;弄虚作假的，-经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须- -致。资格审查结果将通过电话、通知，请应聘者保持报名预留电话的畅通，以便及时接收信息。

　　(三)考试安排

　　审核通过后应聘人员方可进入考试环节，考试时间和地点将另行通知。

　　现场笔试

　　笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试和专业知识测试。包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等，对专业性较强职位加试专业考试，按照笔试分数由高到低确定面试入围人员。

　　现场面试

　　我行按照比例确定参加面试人员，面试入围人员笔试最低成绩相同的，-并进入面试。面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。

　　总成绩合成

　　面试结束后，我行将按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，末位出现并列时，择优录取。

　　(四)公示及聘用

　　拟聘根据综合考试成绩确定拟聘人员名单，并公示在新丰农商银行官微公众号进行公示。报到拟聘人员办理报到、参加体检，体检标准体检参照公务员录用有关体检标准执行。

　　岗前体检合格的拟聘人员参加我行组织的岗前培训培训。岗前培训合格人员方可签订劳动合同。被签约聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并聘用计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以取消聘用。

　　(五)薪酬和待遇