2024年广东广业投资集团有限公司招聘下属企业经理层成员3名

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　　广东广业投资集团有限公司(以下简称“广业投资集团”)是广东省环保集团有限公司所属全资国有企业，成立于1992年，专注从事环保能源产业，聚焦“固废危废处置及资源化利用”“环境修复”及“清洁能源”三大核心业务，致力于成为社会信赖、发展共享的绿色环保企业。

　　广业投资集团总资产近65亿元，员工近1400人，本部设11个部门，旗下拥有40余家参控股企业，3家国家高新技术企业、1家广东省“专精特新”中小企业，主要分布在广州、深圳、揭阳、江门、潮州、东莞、清远、湛江、汕尾、石家庄等地。现有广东省博士工作站1个、省级工程技术研究中心、固废绿色低碳再生资源技术研究中心等4个省级研发平台，能源动力、环境工程等专业技术人才超200人。

　　现面向社会公开招聘下属企业经理层成员3名：揭西广业环保能源有限公司副总经理(分管技术、运营、工程)1名、副总经理(分管安全、行政、党建、人力)1名，广东省广业资源循环利用有限公司副总经理(分管投资开发)1名。

　　揭西广业环保能源有限公司(下文简称：揭西公司)位于揭西县老虎坷，建设用地共150亩，其中焚烧厂占地约112.5亩，揭西公司设计处理规模为日处理生活垃圾600吨，配置1x600t/d机械炉排炉+1x15MW凝汽式汽轮机组，配套烟气处理设施、污水处理设施和飞灰处理设施及飞灰填埋场一座，设计库容23.50万m;日处理餐厨垃圾100吨，配置1条100t/d餐厨垃圾预处理线。项目采用BOT特许经营模式，年垃圾处理量为20万吨，年发电量可达9612万度，项目投资超4.3亿元。

　　广东省广业资源循环利用有限公司(下文简称：资源公司)位于广州，成立于2024年4月，注册资本3亿元，公司承担“线上管控平台、线下回收网络、终端资源化利用产业集群”三大建设任务，致力于成为城市废弃物循环利用的领军者和行业标杆。依托国有背景和资源优势，引领再生资源利用行业的绿色转型，推动高质量发展。

　　具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责及任职要求

　　(一)下属企业揭西公司副总经理(分管技术、运营、工程)

　　需求人数：1人

　　工作地点：广东揭西

　　薪酬：实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。根据年度经营业绩考核结果刚性兑现，约35-45万。

　　1.岗位主要职责

　　(1)参与公司经营决策

　　参加公司总经理办公会议，参与公司重大事项决策，对公司生产运营、技术管理、工程建设等方面提出预警及措施建议。

　　(2)生产运营及技术管理

　　●健全完善生产运行管理体系，落实生产运营的各项规章制度和规程，组织制定和实施年度生产经营计划;

　　●健全完善设备管理体系，负责研究、制定、修改并实施各项技术管理制度，抓好设备维修保养、提高设备运行效率;

　　●负责项目建设阶段的工程组织管理工作;

　　●负责项目公司分管部门队伍建设及业务指导。

　　(3)负责组织完成上级、公司下达的其他临时性、阶段性工作任务。

　　2.任职条件

　　(1)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、人生观和价值观;认同集团发展战略、文化理念，具有事业心、责任心和使命感，敢抓敢管、依法办事，具有正确的政绩观，坚持原则、诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，真抓实干，无不良记录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　(2)50周岁以下，大专及以上学历，环境技术、热能动力、电气、自控、机械等相关专业背景，具有中级及以上专业技术职称/注册安全工程师/注册环保工程师资格证等;具有高级及以上专业技术职称者优先;中共党员优先。

　　(3)5年以上电力行业生产运营、工程技术管理相关工作经历，熟悉国家相关政策，熟悉固废行业安全环保政策法规、技术工艺、运营模式等，具有环保、电力行业工程项目管理经验者优先。

　　(4)原则性强，具有较强的管理协调能力、分析判断能力、执行能力，富有钻研精神。

　　(二)下属企业揭西公司副总经理(分管安全、行政、党建、人力)

　　需求人数：1人

　　工作地点：广东揭西

　　薪酬：实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。根据年度经营业绩考核结果刚性兑现，约35-45万。

　　1.岗位主要职责

　　(1)参与公司经营决策

　　●参加总经理办公会议，参与公司重大事项决策，协助总经理组织分析公司战略环境，并提出战略调整建议。组织实施公司发展战略，推动企业改革创新。

　　(2)安全环保管理

　　●负责健全完善公司安健环管理体系，建立安健环各项规章制度和操作规程，并组织实施;

　　●组织实施公司安全生产教育和培训计划，增强员工安全意识，实行全员安全管理;

　　●协助总经理建立完善公司应急管理体系，组织制定并实施生产安全事故应急演练预案工作;

　　●负责组织开展公司安健环隐患排查以及危险源辨识等工作，并落实整改，确保不发生重大及以上事故，减少或避免其他等级事故的发生。

　　(3)综合管理

　　●根据公司年度经营目标，组织制定党群团、人力资源、行政后勤、法务与全面风险工作计划，协助制定公司年度经营计划等;

　　●负责公司党群团、人力资源、行政后勤、法务与全面风险管理等各项管理工作，及业务流程的优化改进;

　　●建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，维系良好的社会关系;

　　●协助落实投资集团文化导向和经营理念，塑造公司良好的组织氛围。

　　(4)人才队伍建设

　　●负责参与制定公司的组织结构、人员编制，组织制定各项人力规章制度，并保证其顺利执行;

　　●负责团队建设工作，组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养，组织员工队伍培训，全面提升企业员工的素质;

　　●负责公司绩效考核实施工作，建立完善公司激励机制。

　　(5)负责项目公司分管部门队伍建设及业务指导。

　　(6)负责组织完成上级、公司下达的其他临时性、阶段性工作任务。

　　2.任职条件

　　(1)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、人生观和价值观;认同集团发展战略、文化理念，具有事业心、责任心和使命感，敢抓敢管、依法办事，具有正确的政绩观，坚持原则、诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，真抓实干，无不良记录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　(2)50周岁以下，大专及以上学历，中共党员，环境工程、热能动力、电气、自控、机械、安全、企业管理或行政管理等相关专业背景或工作经历，具有中级及以上专业技术职称/注册安全工程师/注册环保工程师资格证等;具有高级及以上专业技术职称者优先。

　　(3)5年以上电力行业安全环保、工程项目管理、行政管理相关工作经历，熟悉国家相关政策、固废行业政策法规，熟悉固废行业项目开发管理流程及运营管理、行政管理等，具有环保、电力行业项目管理经验者优先。

　　原则性强，具有较强的管理协调能力、分析判断能力、执行能力，富有钻研精神。

　　(三)下属企业资源公司副总经理(分管投资开发)

　　需求人数：1人

　　工作地点：广东

　　薪酬：实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。根据年度经营业绩考核结果刚性兑现，约40-50万。

　　1.岗位主要职责

　　(1)参与投资经营决策

　　●参加总经理办公会议，参与公司重大事项决策，协助总经理组织分析公司战略环境，并提出战略调整建议，发掘并扩展项目机会。

　　(2)投资开拓

　　●负责与公司的战略合作伙伴、意向合作伙伴、政府、行业协会等相关方的商务对接，以及商务关系的开发与维护;

　　●收集和分析投资业务市场信息，开展调查研究，发掘项目机会，建立项目库，制定年度项目开拓计划;

　　●组织项目分析、尽职调查，提出投资方案;

　　●牵头组织商务谈判，签订投资、收并购协议。

　　(3)投资管理

　　●建立健全公司投资管理制度，建立业务投资决策模型，提高投资决策科学性，把控项目投资风险;

　　●公司及所属全资、控股企业投资事项审核及跟踪管理等工作;

　　●统筹推进公司及下属企业新项目的开拓工作，监控实施过程，开展后评价工作。

　　2.任职条件

　　(1)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、人生观和价值观;认同集团发展战略、文化理念，具有事业心、责任心和使命感，敢抓敢管、依法办事，具有正确的政绩观，坚持原则、诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，真抓实干，无不良记录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　(2)40周岁及以下，本科及以上学历，环境、电气、计算机、工商管理、市场营销等相关专业;具有中级及以上专业技术职称、执/职业资格证或等同专业水平者优先;复合型专业人才优先。

　　(3)5年以上信息技术、运营管理及固废(或相关领域)市场开发或投资管理方面的经验，具备出色的市场开发和管理能力;熟悉系统开发，特别是与环保、再生资源回收、物流体系等领域相关的系统开发;熟悉环保行业及再生资源回收领域的市场发展现状和趋势，具备良好的战略规划和执行能力;了解国家关于环保、市场开发、投资管理等方面的政策法规;在行业内拥有一定的人脉关系和业务资源。

　　(4)原则性强，具有较强的管理协调能力、分析判断能力、执行能力，富有钻研精神。

　　上述岗位所列任职年限及年龄计算至2024年9月30日。

　　二、聘任管理

　　由各项目公司根据劳动合同法和相关规章制度，与聘用人员建立劳动关系，对聘用人员按照经理层成员实行任期制和契约化管理。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照自愿报名、资格审核、综合评估、体检及背景调查等主要程序，择优确定录用人选。

　　四、应聘方式

　　(一)报名应聘方式(可选其一)。

　　方式一：邮箱端。报名人员请将个人简历、本人身份证、学历学位证、职称及职业资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件整理为以“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件，发送至dangqun@gdic.21cn.com(邮件请以“应聘岗位+姓名”为主题)。

　　方式二：招聘网站端。我公司已在智联招聘(https://rd6.zhaopin.com/app/search)同步发布招聘信息，报名者可查找公司名“广东广业投资集团有限公司”在招聘网站直接投递简历。

　　(二)报名须知

　　1.报名截止时间为2024年11月10日24时。

　　2.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还;应聘者应对个人填报信息及提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

　　联系人：谢女士，联系电话：020-83784393

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（编辑：广东华图）