成绩已出！2024年深圳辅警笔试联考成绩_深圳辅警第十一批面试内容有哪些科目

2024-10-11 10:20 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2024第十一批深圳辅警笔试成绩公布后，后续流程安排

　　一、成绩公布后，如何知道自己通过笔试了呢

　　公告上会公布笔试成绩合格线，但并不是达到合格线就通过笔试了，在达到合格线基础上，根据笔试成绩高低顺序排名，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。

　　比如：岗位招2人，那么就是岗位前8名进入资格审核。

　　二、成绩公布后，后续流程是怎样安排的

　　根据以往情况，成绩公布以后，紧接着就是资格审核、心理测评、体能测评。审核通过以后参加心理测评，心理测评达标后参加体能测评，体测通过后进入面试(PS：不是所有通过体测的考生都能进入面试，下面再介绍)

　　1.资格审核

　　资格审核采取网上审查的方式。网审要求必须在规定时间内上传审核资料至指定系统接受审核。重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、专业、学历、资格条件等事项，上传的材料必须真实、准确、完整、清晰，提供的材料不齐全或弄虚作假的，审核不合格。

　　2.心理测评

　　资格审核合格的考生在规定的时间和地点参加心理测评。心测采用达标制，达标后方可进入体测环节。

　　心理测评方式：通过计算机操作答题的方式进行

　　3.体能测评

　　心测合格的考生参加体能测评。

　　体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。

　　4、面试

　　体测结束后就是面试了，但不是所有通过体测的考生都能入围面试，体能测评合格的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　　面试方式：结构化面试

　　面试时间：预计体测结束后很快安排面试，去年是体测结束后的第二天就开始面试。相比其他环节，面试比较难，时间紧张，要早做准备，了解面试考情，积累素材，练习答题。

　　5.体检

　　总成绩合格的考生，根据总成绩由高分到低分的顺序进行排名，确定入围体检人选。

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　　2024深圳辅警面试岗位认知类题型例题和详细解析

　　综合分析类

　　1、有一位警务人员违规操作内部系统，查询举报人员的信息，透露给被举报人，导致举报人与被举报人发生激烈的冲突，对此你怎么看？(第五批一般类)

　　参考解析

　　正所谓“无规矩，不成方圆”，规则是事务运行的根本，影响方方面面，大到整个国家，整个社会，小至家庭、个人。

　　作为一名警务人员，规则意识显得更为重要，将机关内部系统的举报信息透露给被举报人是典型的打破规则的行为，根据《人民警察法》，人民警察不得泄露国家秘密警务工作秘密，如果连人民群众信赖的警务人员都无规则意识，那么影响是毁灭性的，一方面该做法不利于警务人员形象的树立，警务人员知法犯法，久而久之会导致群众对警务人员产生抵触心理，不利于警务人员正常执法活动的开展，缺少群众基础的执法，是艰难的。另一方面对于有举报诉求的其他群众而言，将会对合法维权方式失去信心，往往更愿通过私人方式解决纠纷，可能造成更多违法甚至是犯罪行为的发生。因此，为了更好地防止此类事情的发生，我有以下几点建议：

　　第一，警务人员应提高法律意识和职业道德。

　　作为公职人员，特别是警务人员，是最常见的与人民群众面对面交流的国家代表警务人员的形象代表着国家机关的形象。为此建立群众信赖的政府形象，需要警务人员严格要求自己，熟知《人民警察法》的相关规定，认真遵守和执行纪律和义务，保守国家秘密及警务工作秘密，需要警务人员加强自律，用法律规则和职业道德的高标准要求自己，维护机关的公信力和形象。

　　第二，所属机关和监督主体应加强监管。

　　管理警务人民的直属机关和相应的监察部门应加强对公职人员的监督和管理，加强责任意识，对于警务人员出现的违法行为应依法给予处理，构成犯罪的应移交司法机关处理。

　　第三，拓宽群众的举报渠道和加强信息保密工作。

　　可以通过官方渠道宣传维权方式，给予人民群众更多的维权方式，受理举报等案件可以采用线上和线下相结合的方式拓宽人民群众的选择，但更为重要的是对诸如举报的信息采取更为严苛的保密方式，对查看此类信息设定更高的权限，做好回避处理，保证举报人的信息安全。

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