合格分数线为50分！2024深圳市第十一批辅警笔试成绩_深圳辅警面试技巧

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　　2024第十一批深圳辅警笔试成绩公布后，后续流程安排

　　一、成绩公布后，如何知道自己通过笔试了呢

　　公告上会公布笔试成绩合格线，但并不是达到合格线就通过笔试了，在达到合格线基础上，根据笔试成绩高低顺序排名，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。

　　比如：岗位招2人，那么就是岗位前8名进入资格审核。

　　二、成绩公布后，后续流程是怎样安排的

　　根据以往情况，成绩公布以后，紧接着就是资格审核、心理测评、体能测评。审核通过以后参加心理测评，心理测评达标后参加体能测评，体测通过后进入面试(PS：不是所有通过体测的考生都能进入面试，下面再介绍)

　　1.资格审核

　　资格审核采取网上审查的方式。网审要求必须在规定时间内上传审核资料至指定系统接受审核。重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、专业、学历、资格条件等事项，上传的材料必须真实、准确、完整、清晰，提供的材料不齐全或弄虚作假的，审核不合格。

　　2.心理测评

　　资格审核合格的考生在规定的时间和地点参加心理测评。心测采用达标制，达标后方可进入体测环节。

　　心理测评方式：通过计算机操作答题的方式进行

　　3.体能测评

　　心测合格的考生参加体能测评。

　　体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。

　　4、面试

　　体测结束后就是面试了，但不是所有通过体测的考生都能入围面试，体能测评合格的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　　面试方式：结构化面试

　　面试时间：预计体测结束后很快安排面试，去年是体测结束后的第二天就开始面试。相比其他环节，面试比较难，时间紧张，要早做准备，了解面试考情，积累素材，练习答题。

　　5.体检

　　总成绩合格的考生，根据总成绩由高分到低分的顺序进行排名，确定入围体检人选。

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　　2024深圳辅警面试岗位认知类题型例题和详细解析

　　01

　　人际沟通类

　　1、小王考入辅警后，以为能够冲锋在一线做执法工作，却没想到被安排整理材料、处理图像视频等工作，导致他工作积极性不高，如果你是他的同事，你会怎样开导他？(第五批一般类)

　　参考解析

　　作为小王的同事，一名在一线执法的辅警人员，我非常理解小王的心情，为了让小王更好地投入辅警工作，恢复工作的积极性，我会这样开导小王：

　　首先，我会利用空闲的时间找到小王，与小王谈心，了解他目前的工作情况，并对他在整理材料、处理视频等工作上的优秀行为表示真诚的赞赏，同事都觉得他的工作非常出色，都以他为学习榜样。

　　其次，我会了解小王目前的工作情况，询问目前工作中是否存在困难，对于他自愿投身于一线工作的态度表示赞赏，并以自身工作经验向他说明一线工作的一般情况，让小王对一线工作有基本了解，但同时也会说明一线工作和文字、视频处理工作是一样的，都是辅警工作的一部分，宗旨就是为人民服务，都需要长期的学习和积累，辅警工作只有职责的区分，没有本质区别，能够在岗位中发挥自己的最大价值是我们不断提升工作能力的意义。

　　2、领导安排紧急任务，你有个想法能提高效率质量，但是会减少小张工作量，增加小李工作量，你怎么办？(第四批执法类)

　　参考解析

　　辅警在工作中应当以服从安排，服从大局为原则。与此同时，警队是一个团结的集体，团队的力量大于个人力量的总和。遇到这种情况，我会采取以下几个措施来解决：

　　以完成工作为首要原则。我会将我的想法向领导进行汇报，在汇报过程中用图表形式进行对比，告诉领导我的方案能够在哪些环节可以节省多少时间，提高效率和保证质量的地方体现在哪里。同时虚心听取领导的意见，向领导请教我的方案有哪些需要注意的事项。在征得领导同意实施之后，再复述一遍工作的时间节点，要求实现的效果，确保自己对领导的要求理解清晰，目标一致。

　　我会与小李真诚沟通，详细解释说明为了保证工作的效率和质量，会增加他的工作量，希望他能以大局为重，以高效完成任务为前提，这对他也是一次锻炼和能力的提升。针对增加的工作量，我会尽量协助完成，或者向领导申请安排其他同事共同解决。

　　我会和小张交流，希望他能在完成自己工作的同时，能够协助小李一起完成任务，这样既可以体现我们的团队意识又可以增进他们之间的友谊。

　　和同事共同完成任务之后，我会和大家一起向领导汇报，并将本次工作的方案进行总结，作为下次类似工作的指引。

　　最后，我相信通过上述的交流，小王一定能够调整好状态，积极地面对辅警工作。这也让我明白，在今后的工作中，应当多与同事进行交流沟通，特别是新来的同事，解决他们在入职后的不适应，帮助他们解决工作、生活问题，以便更好更快地投入辅警工作。

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（编辑：广东华图）