2024年7月惠州大亚湾环境水务集团有限公司招聘公告

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24年广东事业单位招聘汇总（有编）
招聘单位	招聘人数	报名时间	招聘公告
揭阳市惠来县	27	7月16日截止	查看公告
惠州市龙门县	23	07月21日截止	查看公告
清远市供排水处理中心	1	7月17日截止	查看公告
中山市神湾镇人民政府	10	7月17日截止	查看公告
中山市委政法委员会	2	7月19日截止	查看公告
佛山市南海区文化馆	1	7月19日截止	查看公告

　　惠州大亚湾环境水务集团有限公司成立于2001年，注册资本4.74亿元，为大亚湾区属一级国有企业。作为大亚湾区供排污一体化责任主体，集团具体实施水环境综合整治和供排污一体化运营管理工作，业务领域涵盖供排水及污水设施投资建设运营、供应链贸易服务、工程建设管理、产业园区开发建设、水务设备及系统开发销售、碳资产投资管理、粮食仓储服务、交通运输服务等。

　　根据经营管理需要，为打造高素质专业化人才队伍，现面向社会公开招聘，具体如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。

　　2.遵守宪法和法律，品德良好。

　　3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

　　4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有本科学士及以上学历、履行岗位职责所必需的专业技术职称、职业资格。

　　6.个人档案有关资料真实、完整。

　　(二)具有以下条件之一的，不予录用

　　1.因犯罪受到刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。

　　4.尚未解除纪律处分的。

　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

　　6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　本次招聘共计19人，其中集团本部5人，下属企业14人，具体招聘岗位、招聘人数、岗位职责及任职资格要求等信息请扫描下方二维码获取。

　　(扫码获取招聘岗位信息)

　　三、报名事项

　　(一)报名时间

　　2024年7月13日零时起至7月26日24时止。

　　(二)报名资料

　　1.《大亚湾环境水务集团市场化招聘报名表》，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表);

　　(扫码获取招聘报名表)

　　2.个人简历及相关证明材料，包括不限于过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况;

　　3.身份证正反面扫描件或照片;

　　4.学历及学位证书、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

　　5.近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)。

　　注：报名材料按照以上材料顺序进行标号。

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘公司-岗位)。

　　(三)报名方式

　　登录惠州大亚湾环境水务集团微信公众号下载《大亚湾环境水务集团市场化招聘报名表》，将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱zhangcy@hzdpdc.cn，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

　　四、招聘流程

　　发布公告-资格审查-笔试-面试-确定拟聘用人员-背景调查或考察、体检-公示-办理聘用手续

　　五、资格审查

　　报名截止后，根据岗位要求，对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查，查验核实有关证书、证明。超过招聘公告规定期限的简历，不纳入筛选。

　　六、笔试面试安排

　　本次招聘采取“笔试+面试”结合方式进行。笔试及面试过程将拍照或录像作为存档资料，不对外公开，不作为他用。

　　(一)笔试

　　笔试满分为100分，及格为60分，采取集中闭卷的形式，主要考察应聘人员职业素养、综合素质、文字写作能力、行政能力、从业岗位要求等，原则上按招聘岗位人数1:3确定进入面试环节名单，对达不到比例的岗位取笔试排名靠前应聘人员通知面试。

　　(二)面试

　　面试满分为100分，及格分为70分，主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。取面试官评分的平均分作为最终面试成绩。面试环节可根据岗位需要加试管理运营或综合技能水平考评，由相应面试官或在职同类岗位根据应聘人员表现综合评分，如岗位面试最终成绩(平均分)均低于70分，公司有权视情况放弃相关岗位本轮招聘。

　　(三)综合成绩计算

　　按照综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%的计算规则确定最终成绩，成绩四舍五入计算到小数点后两位并由高分到低分的顺序进行排序，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘任人选。若综合成绩并列的，面试成绩排名靠前者优先选用。

　　七、背景调查与体检

　　对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查或考察，履历真实无不良从业经历者，按招聘岗位具体要求组织进行相应体检。拟聘用人员背景调查或体检不合格，或放弃聘用的，视情况可按综合成绩由高到低依次递补人选。

　　八、公示与聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员，将在集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或不影响聘用的，按规定聘用，对反映有严重问题并经调查属实的，取消聘用资格。

　　九、管理方式及薪酬

　　确定聘用人员后，参考市场薪酬水平及岗位职责，结合聘用人员综合情况定级定薪，办理入职手续，采用合同制、契约化管理，劳动合同首签不少于3年，试用期3至 6个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，结束试用。

　　十、其他事项

　　(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;

　　(二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密;

　　(三)笔试、面试过程中将录像或拍照，仅作为内部存档资料，不对外公开或泄露，介意者请慎重报名;

　　(四)本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为本公告发布之日;

　　(五)对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式邀约面试，对未通过审查的不再另行通知;

　　(六)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

　　(七)本公告由惠州大亚湾环境水务集团有限公司负责解释;

　　(八)咨询电话：0752-5562867/5599265，张女士。

　　惠州大亚湾环境水务集团有限公司

　　2024年7月12日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1-SOzcJRksbtzHB1GupNCQ

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（编辑：广东华图）