2024年博罗县人大常委会办公室公开招聘编外人员2名公告

　　广东事业单位考试网同步惠州市博罗县人民政府招聘信息：2024年博罗县人大常委会办公室公开招聘编外人员2名公告，报名时间：2024-06-20 至 2024-06-26，请考生多加关注。更多关于博罗县人大常委会办公室招聘,编外招聘,惠州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2024年博罗县人大常委会办公室公开招聘编外人员2名公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：2人
报名时间：2024-06-20 至 2024-06-26	考试时间：2024-06-28
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　博罗县人大常委会办公室面向社会公开招聘编外人员，招聘公告如下：

　　一、招聘人数及用工形式

　　本次公开招聘编外人员2名，具体招聘岗位、人数和所要求的专业、学历、年龄等见附件1。

　　二、工资和薪酬待遇

　　获聘人员为编外人员，月薪4800元(含单位承担的社保金、住房公积金和经济补偿金等)。以上所需经费由县财政负担。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。

　　3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德;富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

　　4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。

　　5.有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。

　　(二)年龄、学历、专业条件

　　1.报考人员年龄要求在35周岁以下;

　　2.具有本科(学士学位)及以上学历，并具备招聘岗位相应的专业等要求。(详见附件1)

　　(三)有下列情况之一的，不得报考

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公告。公告时间为2024年6月20日至招聘程序结束止。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年6月20日至2024年6月26日下午17：30止。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　3.报考者需提供以下材料：

　　(1)《博罗县县直机关公开招聘编外人员报名表》(见附件2)。

　　(2)有效身份证复印件。

　　(3)招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。

　　(4)近期蓝底一寸电子照片1张。

　　请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blrdb@boluo.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)。

　　(三)考试

　　1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。

　　2.笔试。笔试时间安排在6月28日(星期五)上午10时，笔试地点请于6月27日登陆“博罗县人大常委会”网站查看，符合报考条件人员相关信息届时将在同一页面公告，如需咨询可在工作日致电0752-6206088。报考人员凭身份证及准考证号到指定的考场参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布。

　　3.面试。进入面试环节的报考人员才需进行资格审查，资格审查时间、地点及需携带的材料将在笔试成绩公示中 公告。根据笔试成绩由高分到低分择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选(如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选)。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。面试结束后3日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

　　4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，符合岗位招考信息表其它要求的优先择录，如上述情况均相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。

　　(四)体检

　　按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

　　(五)政审、公示，拟定聘用人员

　　对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示5日，并公布监督举报电话。

　　(六)办理聘用手续

　　1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。

　　2.应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。

　　五、有关要求

　　1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。

　　2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

　　5.未尽事宜，按有关规定执行。(联系电话：6206088)

　　6.博罗县人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行指导、监督和管理。监督电话：0752-6627738。

　　附件：

　　1.博罗县县直机关公开招聘编外人员信息表.xlsx

　　2.博罗县县直机关公开招聘编外人员报名表.doc

　　博罗县人大常委会办公室

　　2024年6月21日

　　原文标题：搜索位置文件状态关于博罗县人大常委会办公室公开招聘编外人员的公告

　　文章来源：www.boluo.gov.cn/hzblrsj/gkmlpt/content/5/5290/post_5290421.html#5158

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（编辑：广东华图）