广东事业单位面试压分-广东省考试人事网

2024-05-29 16:16 广东人事考试网来源：广东事业单位招聘网

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　　2024年广东事业单位统考成绩已于5月13日发布，面试公告陆续发布中，敬请留意。

　　广东事业单位统考面试一般是由各个市/区/单位自行组织，所以面试形式比较多样。广东事业单位近四年的面试都以结构化面试为主，还有个别单位采用的是无领导的面试形式，甚至部分特殊岗位如教育、卫生等专业性较强的岗位会根据实际情况增加技能考核或其他考查形式。

　　面试考官：

　　结构化面试考官由5-11人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问，考官独立打分，加权求和。

　　面试考查要点：

　　结构化面试的测评要素可以分为九大类，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力(必要时，也会根据职位要求，增加其他测评要素)。

　　面试题型：

　　根据广东事业单位面试历年真题来看，社会现象、态度观点、自我认知、组织管理、应急应变、人际关系这几类结构化面试基础题型依然占据着考试的绝对比重，需要考生结合真题对这几类题目加以练习。

　　注意：广东事业单位结构化面试一般每套3道题目，2题、4题的情况偶有出现，答题时间多为5分钟一道题，但具体题量和答题时间以当地考场为准。

　　以下是往年统考面试试题(仅供参考)：

　　2022年8月26 日上午考情考务:材料题，总时长15 分钟，剩余3分钟举牌提醒，超时口头打断，有纸笔材料，一页材料，材料中无题目。阅读材料时间算入总时长15 分内，看完材料后，考生表示阅读完毕，考官才开始读题。考生说回答完毕，考官才念下一题。材料主体为“双报道双评议双服务”。第一段开头写政府做了很多的民生实事，诸如老旧小区改造，农村书屋建设等。第二段是介绍“双评议、双报道、双服务”这项制度。

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