『广东省事业单位统招』2024年揭阳市荣军优抚医院招聘高校毕业生面试名单、资格审核时间地点_历年面试试题

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　　根据有关规定和《广东省事业单位2024年集中公开招聘高校毕业生公告》，广东华图整理2024年揭阳市荣军优抚医院公开招聘高校毕业生面试名单、资格审核时间地点等相关信息如下：

　　一、面试资格审核

　　(一)资格复审对象

　　在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。报考揭阳市荣军优抚医院且入围面试人员名单的人员为资格复审对象，名单请添加客服领取。资格复审不合格者，不得参加面试。

　　(二)资格复审时间

　　(三)资格复审地点

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　　(四)资格复审应提供材料

　　应聘人员在参加资格审核时必须提供以下材料(所有复印件用A4纸等比例复印)：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(报名系统下载打印并签名)；

　　2.笔试准考证；

　　3.有效居民身份证原件与复印件；

　　4.居民户口簿(复印件只需户主页和本人页)。户口属集体户的应聘人员可不提供户主页原件，但需提交加盖与原件相符章、集体户口单位公章的户主页复印件；

　　5.学历证书、学位证书。2024年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证、毕业生就业推荐表；

　　6.港澳学习、国外留学归来人员需提供教育部留学服务中心出具的港澳特别行政区或国外学历学位认证书的原件与复印件；

　　7.所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》且已选择专业目录中相近专业报考的，须提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、毕业院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料；

　　8.报考岗位需要“2年以上相关工作经历”的，应聘人员需提供相应劳动(聘用)合同、社保证明、工作证明等佐证材料，以及原工作内容或经历与报考岗位专业具有相关性的证明。只有企业出具的证明，不能通过工作经历资格审核。工作经历起止时间按《广东省事业单位2024年集中公开招聘高校毕业生公告》附件2《报考指南》有关规定计算；

　　9.承诺书。

　　二、面试安排

　　面试具体时间、地点另行通知，请入围考生密切留意相关通知，保持通讯设备畅通。

点击查看>>>2024年揭阳市荣军优抚医院事业单位集中招聘面试名单公告

　　三、回顾过去的面试形式

　　众所周知，2023年以前的广东事业单位统一考试面试形式五花八门，既有教师岗的试讲、说课，也有医疗岗的技能，更有大多数人所熟悉的普遍岗的结构化面试。

　　我们现在主要围绕结构化面试展开讨论，这是当前事业单位面试的主流。

　　但是也非常复杂。

　　一般来说很少再见20分钟4道题目的考试形式了。现在以15分钟、10分钟考试时间，两道题目、三道题目为主。

　　具体到各地，又会有各种不同的考场上的表现。

　　有考官念题目的，有可以看题本的；有有纸和笔的，也有没有纸和笔的。

　　存在的共性是：基本都不用站着来回答了，坐着更显人性化；同时，不管是两道题目还是三道题目，综合分析题在这里面都占了大头。

　　四、观察刚刚过去的省考面试形式

　　有很多小伙伴纷纷问，这次的省事业单位统一面试，会不会参考刚刚过去的省公务员面试的形式，也就是所谓的材料结构化?

　　个人认为可能性不高。

　　首先，本次省公务员面试，其组织由省统一组织。而事业单位面试是各地自行举办，一直以来，事业单位面试与公务员面试就存在着若干不同之处。过去省公务员面试采用了无领导的形式的时候，基本上大部分地方事业单位面试依然采用结构化面试。

　　其次，考试经费和人力物力的方面也要充分考虑。毕竟花小钱办大事，这是我们的宗旨。材料结构化直接增加了大量的人力物力，增加了财政经费的支出，事业单位面试有没有必要做，这值得打个问号。

　　再次，出题是个问题。公务员面试采用材料结构化，其统一出题的形式没有太大问题。但是由于事业单位面试是各地自行组织，如果要委托一个考试机构为不同的时间、不同的地方出不同的题目，就会带来较大难度。

　　五、侧重看已经公布的面试形式

　　所以，我们不妨看看刚刚发布的各地的面试公告，从中查找蛛丝马迹。

　　就目前来看，各个地方已经发布了一些面试公告，最早的有5月底，但是大部分都集中在6月上旬。

　　核心的内容，经过我认真的梳理，发现其共性如下：

　　时间基本15分钟，内容明确结构化。

　　我们知道，刚刚考的省公务员面试是10分钟、备考10分钟面试，这就说明两者大不相同。

　　当大部分公告都用这样的表述方式，那就意味着，这已经成为本次面试的共识。

　　六、对即将到来的面试形式的判断

　　所以，我们对这次省事业单位统一招考面试的基本判断如下。

　　一是基本采用结构化面试，而且大概率不使用材料结构化。

　　二是基本都使用15分钟，三道题目。

　　三是其考察的题目，大概率有1题综合分析、1题计划组织、1题人际关系或者应急应变。

　　值得注意的是，与公务员面试不同，人际关系题型在事业单位中还算是重点；此外，事业单位面试，一般不会考执法类、大型应急应变类题型。

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（编辑：广东华图）