2024广东事业单位集中招考陆丰市第二职业技术学校笔试成绩查询入口_资格审核人员名单_面试公告

2024-05-10 19:47 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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各位报考陆丰市第二职业技术学校的小伙伴们

广东事业单位集中招考笔试成绩即将公布啦

广东华图教育预祝各位考生取得满意的成绩！

点击查看>>>2024广东事业单位统考陆丰市第二职业技术学校资格审核名单

如果你查询到的排名在进面比例内

那进面几乎十拿九稳啦

接下来就是准备资格审核和面试啦！

　　根据往年考情，陆丰市第二职业技术学校从笔试成绩公布到面试大概仅间隔一个月左右！

　　Tips：

　　统考总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，逆袭或被逆袭几率都挺高，各位报考陆丰市第二职业技术学校的小伙伴们一定要提前准备面试！

面试形式

　　《广东省事业单位2024年集中公开招聘高校毕业生公告》明确指出：面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　集中招聘的岗位可分为三类：综合岗、医疗岗、教育岗。2023年各岗位面试形式主要如下：

岗位类别	面试形式
综合岗	结构化/无领导(个别地市)
医疗岗	结构化+技能实操(部分岗位)
教育岗	结构化+试讲/说课

　　去年绝大部分单位都采用结构化；

　　个别单位采用的是无领导，如河源东源机关服务中心、广州美术学院辅导员岗、东莞市自然资源局等；

　　还有个别单位的面试形式很灵活，比如华农的一个岗位就组织了两轮面试，初试是半结构，主要针对个人简历情况进行问答，复试的时候采用试讲的方式。

结构化面试

　　题量和时间

　　1)大部分单位题量是3题，面试时间以15分钟为主，也有出现12分钟的，如珠海斗门区。

　　2)某些单位题量是2题，面试时间10分钟，如广州市从化区。

　　3)某些单位也采用了场外统一看题，场内直接答题的面试形式。

　　题型分析

　　大部分单位以综合分析、计划组织、应变和人际题为主，少数单位也会考察言语理解和岗位匹配类型的题目。

　　综合分析题

　　综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。

　　考察点：综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。

　　答题关键点：透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因，还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。

　　【社会现象例题】“双十一”的活动信息铺天盖地，对此你怎么看？

　　【态度观点例题】习总书记说：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”谈谈你的看法？

　　组织管理题

　　组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，安排工作并合理调配资源。

　　考察点：规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

　　答题关键点：突出重点环节，也要全面兼顾。

　　【例题】“精准扶贫”要调研，你会怎么去做？

　　应急应变题

　　以工作场景为切入点，考察对工作突发事件或群众冲突的处理能力。

　　考察点：面对突发情况，考生能否保证情绪稳定，且迅速、合理、解决问题。

　　答题关键点：考生要对自己的身份权限做精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。

　　【例题】群众到你单位闹事，情绪激动，说你们单位的政务邮箱无人管理，反映的问题都没有解决，领导让你接待群众，你怎么办？

　　人际关系题

　　人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份，主要考察与同事、群众间关系的处理。

　　考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。

　　答题关键点：注意坚持工作为重、阳光心态、权限意识、主动性原则、原则性与灵活性。

　　人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份，主要考察与同事、群众间关系的处理。

　　【例题】你负责一个研发项目，小林特别具备新产品任务开发的技能，但是她和同事关系不太好，领导不太想任用她，你怎么办？

试讲和说课

　　试讲

　　即无生教学，模仿课堂教学，面对的对象是考官，没有学生，考生要展示真实上课的状态，环节恰当，知识讲解规范，多和“学生”互动，让考官身临其境，掌握相关知识。

　　说课

　　说课就是用口头语言向考官介绍，如果你上这节课，你是怎么把握课程以及怎么设计教学流程的，并与听者一起预测或反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

　　说课步骤：说教材→说学情→说教学重难点→说教法学法→说教学过程→说板书设计

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