广州市民政局直属事业单位2023年第一次招聘工作人员考试公告即将发布

2023-11-10 17:47 广东人事考试网来源：广州市民政局

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　　广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员考试服务项目比选公告

　　为进一步加强广州市民政局系统人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等规定，结合我局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员的有关工作安排，确定一家承接我局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员相关考务工作的单位。现邀请符合条件的单位报名参加。

　　一、项目概况

　　(一)项目名称：广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员考试服务项目。

　　(二)项目需求：保障考试安全顺利进行，提供网上报名技术服务、笔试和面试试题命制、笔试和面试考务组织、试卷押送、笔试评卷、考试数据保密、面试打分系统、协助各环节通知落实等服务，并负责考务后勤工作和制定相关工作方案。具体服务如下(包含但不限于)：

　　1.网上报名技术服务：负责招聘公告挂网，提供考生报名资料填写、考生资格审核、考生考试确认、考生准考证查询及打印、考生成绩查询与管理、相关消息推送等网络报名服务;报名期间提供对外技术服务热线，解答考生疑问及问题处理;系统支持同时在线至少2000人;保证业务开展期间系统安全和数据安全。

　　2.负责笔试、面试环节的试题(试题数量最终根据笔试、面试人数确定)命制、保密和押送工作：按采购方要求进行笔试、面试试题命制、封装等工作，须严格执行保密制度，按采购方要求的时间地点押送笔试、面试试卷至笔试、面试考点(广州市内)，并为笔试、面试工作人员及面试考官进行考试有关规定培训。

　　3.负责笔试、面试的考场租赁、场地布置工作：提前做好笔试、面试考场的预定，且须在开考前10个工作日完成;按采购方要求布置笔试、面试场地，含放置考场分布示意图、路面指引牌、考场资料张贴、考场桌椅摆放等，布置工作至少提前1个工作日完成;考前认真做好监考人员和其他考务管理人员的培训工作，熟悉掌握考务操作要领，且确保严格执行岗位职责和岗位纪律。

　　4.负责网络阅卷有关工作：负责阅卷场所布置、搭建网络阅卷技术环境、后勤保障(阅卷人员餐饮及劳务支出等)等组织工作。

　　5.提供面试评分系统：提供面试评分系统和相关配套技术人员，面试系统需具有良好的稳定性和流畅性。

　　6.后勤保障服务：保障笔试、面试当天工作人员和面试考官早餐、午餐、晚餐安排及外派考官劳务费、考务工作人员住宿费等。

　　7.按采购方要求签订保密协议，保证试题等保密性。

　　8.突发事件应急方案：针对本项目提供笔试、面试中的突发事件应急响应方案(包括但不限于突发事件处理程序、处理措施、应急预案等)。

　　9.严格按照采购方的各环节要求提供相关服务。

　　(三)合同履行期限：服务期限为考务协议签订之日起至中选人完成全部约定的考试考务服务义务止。

　　二、资金预算和付款方式

　　广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员岗位笔试人数预计2000人，面试人数预计335人，预计面试需要试室10间(含面试室、考务室、候考室、候分室，考官培训室等，其中面试室预计5间)，预计面试试题15套，项目预算55万元。

　　(一)本次项目服务费依照中选供应商提供的报价明细于项目结束时据实结算，中选后由广州市民政局各直属招聘单位与中选供应商分别签订考试服务协议，根据此次公开招聘工作方案据实分摊结算并支付相关费用。

　　(二)采购方各直属招聘单位按本单位在此次公开招聘中参加笔试及面试人数确定考务协议金额，自考试服务协议签订后，采购方各直属招聘单位在收到有效发票的5个工作日内支付考务协议金额的30%作为项目启动款;自面试结束且验收合格后，经双方确认无误，采购方各直属招聘单位在收到有效发票的5个工作日内据实结算余下费用。

　　(三)因采购方直属招聘单位使用的是财政资金，采购方直属招聘单位规定的付款时间为向政府采购支付部门提出办理财政支付申请手续的时间(不含政府财政支付部门审核的时间)，在规定时间内提出支付申请手续后即视为采购方已经按期支付。

　　三、报名条件

　　(一)依法在登记管理机关注册登记，具有独立承担民事责任能力的专业机构。

　　(二)有良好的信誉度和公信力，具有承接政府购买服务项目的经验(提供书面承诺书，格式自拟)。

　　(三)须熟悉事业单位公开招聘有关规定。

　　(四)项目主要成员不少于2人，团队主要负责人要求具有较高的业务素质和组织能力。

　　(五)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。近三年内没有因违法、违规行为被国家有关部门予以处罚的记录(提供书面承诺书，格式自拟)。

　　(六)本项目不接受联合投标。

　　四、报名资料

　　(一)有效的企业营业执照或法人登记证书副本复印件(需注明与原件相符并加盖公章)。

　　(二)相关资质证书复印件(需注明与原件相符并加盖公章)。

　　(三)报名单位情况说明材料(包括但不限于单位概况、工作团队、主要工作业绩、承接项目优势、近三个月在职人员社保名册等情况资料)。

　　(四)项目实施方案及详细报价。

　　(五)与比选评分标准相关的各类有效资料。

　　(六)书面廉洁承诺书(详见附件)。

　　(七)其他补充材料。

　　注：以上报名资料须加盖公章(A4装订成册)密封送达，其中正本1份，副本2份，报名资料正本加盖骑缝章，副本可以是正本的复印件，当正副本不一致时，以正本为准。报名资料应与实际相符，如提供虚假资料的，视为无效报名。供应商应对报名资料进行装订，对未经装订的报名资料可能发生的文件散落或缺损，由此产生的后果和责任由供应商承担。

　　五、比选公告公示、接受咨询时间和地址

　　2023年11月10日至2023年11月14日

　　递交比选文件截止时间：2023年11月14日18:00

　　递交地址：广州市越秀区西湖路99号14楼1403房

　　联系人：马女士，联系电话：020-83178685(接听时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

　　六、比选标准

　　(一)本次比选采用参照综合评分法，以比选文件规定的条件为依据。评分比重如下：

评分项目	权值	得分
报价	10%	10
商务	40%	40
技术	50%	50

　　1.报价评分表(10分)

序号	评审因素	评分标准	权重
1	比选报价	以有效报价的最低价为基准价，投标报价得分=10*（基准价/投标报价）。	10
合计			10

　　2.商务评分表(40分)

序号	评审因素	评分标准	权重
1	同类项目经验	提供自2020年1月1日至比选截止之日前（以合同签订时间为准）承办过同类型招聘的项目经验每个得1分，最高得10分。注：须提供合同复印件作为证明资料。	10
2	综合实力	1、供应商获得质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每提供一个得2分，全满足得6分。（提供证书扫描件及在全国认证认可信息公共服务平台上对证书的查询结果截图作为证明材料） 2、获得人社部门颁发的《人力资源服务许可证》，得4分。注：须提供上述有效期内的证书复印件，无提供不得分。	10
3	项目服务团队	拟投入本项目的项目团队人员数量：≥5人，得10分；5人以下2人以上（含2人），得5分；仅1人或未提供或其他情况得0分。注：需提供相关资质证书（毕业证、学位证及相关资格证书等）复印件及项目团队成员在供应商购买的，比选截止日之前三个月以内任意月份的《社会保险参保人员证明》等相关证明材料。	10
4	获奖荣誉	提供自2020年1月1日至比选截止之日前获得市级或以上政府部门或相关行业协会颁发的荣誉证书或奖项：每提供一个市级或以上政府部门颁发的荣誉证书或奖项证明的得1分，每提供一个相关行业协会颁发的荣誉证书或奖项证明的得0.5分，本项最高得4分。注：需提供证明材料并加盖公章，不提供不得分。	4
5	客户评价	每有一项类似优的客户评价得1分，最高得5分。注：①须与供应商上述提供的2020年1月1日至今的同类项目经验的用户单位一致；②用户满意度评价须经用户单位盖章，评价情况至少须为满意或类似好评的方可计分；③同一项目提供多项用户满意度评价的，按一项计算。	5
6	对非重大违法违规记录的扣分	以“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）网站为查询渠道：对列入行政处罚或失信惩戒的供应商每一条记录扣0.1分，最高扣1分。如查询结果显示没有相关记录，视为没有上述非重大违法违规记录，则得1分。以比选小组于评审时在上述网站查询结果为准，比选小组应将上述记录查询情况截图存档。注：总公司（总所）响应的，只查询总公司（总所）；分支机构（分所）响应的，只查询该分支机构。	1
合计			40

　　3.技术评分表(50分)

序号	评审因素	评分标准	权重
1	对项目的熟悉程度	根据供应商对项目熟悉程度（内容包括但不限于：考务培训、人员安排、考前工作、考后工作、保密工作、安排笔面试各环节、可能存在的风险及处理等）进行评审：1、对项目的了解、掌握程度非常好，对项目重点、难点的分析全面，得10分；2、对项目的了解、掌握程度较好，对项目重点、难点的分析较全面，得7分；3、对项目的了解、掌握程度一般，对项目重点、难点的分析不够全面，得4分；4、对项目的了解、掌握程度较差，对项目重点、难点的分析不全面，得1分；5、其他或无响应得0分。	10
2	项目整体服务方案	根据供应商提供的项目整体服务方案等进行评审：1、项目整体服务方案科学、合理，方案详尽的得10分；2、项目整体服务方案较科学、合理，方案基本可行的得7分；3、项目整体服务方案基本科学、合理，方案一般的得4分；4、项目整体服务方案基本科学、部分合理，方案部分可行的得1分；5、其他或无响应得0分。	10
3	突发事件应急应对方案	针对本项目提供的突发事件应急方案、应急保障措施进行评审：1、应急方案全面、情形丰富，应急保障措施详细，可实施的得10分；2、应急方案基本全面、情形较丰富，应急保障措施较详细，可实施的得7分；3、应急方案简洁，情形、应急保障措施较简单，可实施性较差的得4分；4、有提供应急方案，情形、应急保障措施简单，可实施性差的得1分；5、其他或无响应得0分。	10
4	服务质量保障措施	根据供应商提供的服务质量保障措施进行评审：1、服务质量保障措施内容完整、科学合理、可行性高，得10分；2、服务质量保障措施内容较完整、较科学合理、可行性较高，得7分；3、服务质量保障措施内容基本完整、基本科学合理、具备一定可行性，得4分；4、服务质量保障措施内容不够完整、不够科学合理、可行性较低，得1分；5、无或其他不得分。	10
5	网络报名系统、线下面试系统功能完备性	根据供应商提供的网络报名系统和面试系统服务所列出的功能需求是否完备，定制内容是否满足项目需求（报名系统功能包括：考生报名资料填写、考生资格审核、考生考试确认、考生准考证查询及打印、考生成绩查询与管理、相关消息推送等；线下面试系统功能包括：考生管理、考官管理、考生面试确认、考生抽签、考官抽签、面试评分、总成绩数据分析等）进行评审：1、方案系统整体性很强，服务内容清晰合理、功能完备，项目计划详细、规范的，完全满足或优于采购需求，得5分；2、方案系统整体性较强，服务内容较清晰合理，功能较完备，项目计划较详细、规范的，基本满足采购需求，得3分；3、方案系统整体性较差，服务内容基本清晰合理，功能不够完备，项目计划不够详细、规范的，不能满足采购需求，得1分；4、其他或无响应得0分。	5
6	组织保障及项目人员构架	1、组织保障措施具体详细，构架合理，人员配置齐全、岗位分工安排合理，得5分；2、组织保障措施较详细，构架较合理，人员配置一般、岗位分工安排合理性一般，得3分；3、组织保障措施详细性一般，构架合理性一般，人员配置不齐全、岗位分工安排不合理，得1分；4、其他或无响应得0分。	5
合计			50