历年广东事业单位面试考试试题_广东事业单位考试网首页

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【医疗岗】2023乘风而上，来华图见“医”面统招面试大礼包
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　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进 行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试流程

　　面试流程

　　(一)面试报到

　　考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考场工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进组顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三(1)，表示第三组第1个进场”。

　　(二)面试候考

　　考生抽签完毕后，进入考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，去卫生间需要工作人员陪同。同时，需要注意的是，为防止泄题，有的地区在候考时，若考生排在下午考试，考场将提供午餐，午餐由工作人员送到候考室。

　　(三)进场答题

　　按期顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场。”考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般来讲，引导员也只知道考生顺序编号。

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好(若结构化面试在试讲/说课后进行，则无需重复问好)，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官读完导入语后，开始考试。需要提醒的是，在面试过程中，考生不能泄露个人信息，否则会被当场取消面试资格。

　　(四)退场候分

　　考生回答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充。主考官宣布考生退场候分。此时，记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕后，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布最终得分。

　　(五)公布成绩

　　由于教师招聘面试的具体开展方式有所不同，各地区在公布成绩环节也会有多差异。一般有以下三种形式对成绩予以公布。

　　1.当场公布

　　考生答题结束后，记分员根据考官的《评分表》对考生的最终成绩进行核算后，由主考官宣布考生的最终成绩，考生在《面试成绩确认表》上进行签字确认。归纳各地区的教师结构化面试形式，当场公布成绩的方式一般有：①考生答题结束后，在场等待考官公布自己的最终成绩;②待下一位考生答题结束后，上一位考生返回考场确认自己的最终成绩。

　　2.张贴公布

　　在有些地区，通常会在一个考室的考生全部答题结束后，将该考室所有考生的最终成绩进行张贴公布。

　　3.官网公布

　　这种是基于前两种形式而进行的整体性公布形式，一般而言，该地区/用人单位结束所有的面试工作后，会将所有考生的最终成绩(含笔试、面试)、进入体检人员名单等信息予以公布。

　　(六)面试结束

　　考生在得知自己的分数后，一般会被要求尽快离开考场，不得逗留和随意走动。考生回家后，等待官网公布后续事宜即可。

　　2022年8月14日广东省梅州市兴宁事业单位面试题(综合岗)

　　(考情：15分钟3道题，有题本，考官读题)

　　1.住建部门出台“物业公司不准以停电停水来催交物业费”，对此你怎么看?

　　2.会议上，主持人突然让你作为职工代表上台讲话，你不知道有这个流程，没有准备好发言稿，你该怎么办?

　　3.你临时作为某项目负责人，但组员工作态度散漫，开会经常延时到，有些人还会在完成工作时延时交付，对此你会怎么办?

　　【医疗结构化面试题目】.9.近日,一段某地医院医务人员直播防控疫情知识、在线答疑释惑的视频在网络热播。短短一小时,就有近十万网友观看,更收获了无数点赞和热议,对于网上医生直播,你怎么看?

　　【参考解析】

　　近年来,由于互联网的快速发展和直播行业的兴起,各种短视频平台提供了多样化的便捷的直播途径,使很多人热衷于网络直播,成就了现在“人皆可成为主播”的新时代。医务人员也不例外。对于医生网上直播的这一现象,我认为我们应该客观对待,理性分析。

　　显而易见,网络直播之所以能成为当今时代的一种趋势和潮流,必然有它不可磨灭的优势。一方面,医生可以通过网络直播更好地普及医疗知识,有利于提高群众医学素养,建设全民健康。尤其是对于一些粉丝量较多的医生来说,网络直播更是一种成本低、传播快、效果好的便捷方式。比如2020年疫情紧张之时,就有医务人员通过网络直播正确演示“七步洗手法”和“正确佩戴口罩”的方法而迅速走红,这无疑是有利于医疗知识传播的;另一方面,通过网络直播,医生可以利用自己的所学所得,用自己的专业为别人解答疑惑,帮助别人,也可以提高医生的职业认同感和实现自我价值,同样也可以拓宽就业途径,直播形式的多样性和趣味性也构建起医患沟通的桥梁,拓宽了医患沟通的渠道,有利于和谐医患关系的建立。

　　但是,部分医生在网络直播过程中,确实也会存在一些问题,值得我们关注。

　　比如有些医生会为了博取眼球,暴露病人的隐私;还有的医生为了个人利益,直播带货时进行虚假宣传,侵害了群众的利益;也有些医生在直播时不注重个人影响,用语不当,破坏了医务人员的形象;还有些医生是在工作时间进行直播,玩忽职守,令人堪忧。

　　针对以上问题,我认为可以采取以下措施来解决。首先,国家有关政府部门应该进一步完善网络直播的相关法律法规,严格制定直播行业相关标准。对于一些有不良影响的主播实行约谈、销户甚至行政处罚;医院也要加强监管,进一步规范医务人员的行为,严格遵守医疗法规,可以为有意愿的医务人员提供直播平台,但是也要及时发现问题,减少不良事件的发生;媒体应该正面客观报道事实,引导医务人员和群众正确看待网络直播,普及相关法律常识,净化直播风气;医务人员也要提高个人的职业道德素养,尊重患者隐私,不能虚假宣传、夸大宣传,注意个人言行,维护良好的医患关系。

　　我相信,通过以上措施,一定可以使医生网络直播这一现象趋利避害,更好地发挥其积极作用,促进医疗行业和医患关系更进一步地发展。

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。面试过程要注意的“度”

　　很多小伙伴担心在面试答题中,不能够把握好考官所需要的“度”，让自己不能发挥自身的实力，所以想要在面试答题中获得考官的认可，需要我们提前规划和准备，真正把握答题的“度”。

　　时间“度”

　　对于结构化面试，我们应该提前了解以往考试的时间和题目数量，以10分钟2道题目，15分钟3道题目，20分钟4道题为主，最后会有时间提醒，这就需要小伙伴们在练习的时候能够明确时间如何合理地运用。

　　思考时间一道题可以控制在一分钟左右，明确题干要求并迅速确定作答思路，从思考时间体现出自己的作答能力。由于每个人独特的表达方式和语言风格，语速快慢也不同，答题时间没有固定标准，一般控制在两分半之内。但不建议时间太长、表述太啰嗦，会给考官冗长的感觉。所以，尽量控制在一道题目用时3分半左右，最后不要用到提醒时间为佳，通过整体的把控，呈现出状态良好的自己。

　　语言“度”

　　在与面试官交流时，要把控自己的语言。首先是声音要洪亮，表现更加自信才能给考官留下一个好印象。其次语言表达要保证流畅并有情感。不要过度追求完美表达、官方术语、书面语言等。很多同学都有这样的想法，说话一定要有档次，但是因为积累较少，开口表达时就会出现语言上的各种问题，所以我们先用自己的话语体系去表达，在这个基础上随着练习的深入我们的语言自然而然就会有所变化，高端词汇也会运用的越来越自然。

　　最后，应该保证自己的作答有情感的基础上不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。

　　内容“度”

　　面试答题最重要的还是要结合题干问题有针对性地展开作答。要想在考场中能真正做到答题张弛有度，首先要审好题目要求，明确核心问题，避免过于想当然，一味按照自己以前练习过相似题目的要点进行套用。其次，需要多角度的展开，分析角度要多，可以从背景、原因、影响、对策等多个维度展开分析，并突出分析侧重点。最后需要加强日常的知识积累。想把每种题型作答精彩需既要积累政策理论知识，又要积累时政热点，还有积累应用素材，才能紧跟社会发展，结合社会实际谈自己的想法。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　各地区面试形式

　　不同地区形式不同。有“听题+看题”、“听题”、“看题”三种，多数地方有纸笔，以“看题”为主。

　　题目数量：2题10分钟、4题20分钟、3题15分钟、3题10分钟。

　　时间提醒：最后1分钟、3分钟或5分钟计时员举牌提醒。

　　考官人数：考官5、7、9名;监督员2名;计时员1名;记分员1名。

　　面试流程

　　报道——验证——进入候考室等待——抽签——候考——面试——等分数——签领成绩——离场——查阅分数

　　考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

【三岗任选】面面试大礼包

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