2023年广东事业单位统考紫金县柏埔卫生院招聘面试试题

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　　紫金县柏埔卫生院招聘的“从事护理工作。从事护理人员工作。从事临床护理工作。从事护理辅助工作。从事临床精神科护理相关工作。从事精神心理临床护理相关工作。从事内外科临床护理相关工作。从事临床护理等相关工作。从事儿科临床护理工作…………。”等等岗位性别分类来说，是属于“医疗岗”。

　　首先公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　根据往年的面试试题，广东医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采用结构化面试形式较多。”

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进 行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试流程

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　　例题 3：2003 年非典期间板蓝根脱销，2011 年福岛核泄漏碘盐脱销，2020 年新冠肺炎双黄连脱销。每当灾难来临之时，抢购行为也随之而来。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　每当灾难来临之时，抢购行为也随之而来，民众的这种“宁可信其有”的心理固然可以 理解，但是层层细究会发现，跟风背后是恐慌，恐慌背后则是无知。

　　第一，民众过激情绪导致过激行为。由于目前针对新型冠状病毒仍然没有特效药，出于

　　对自身生命健康的担忧以及对疫情发展形势未知的恐慌，大量民众加入到抢购潮中。当每天 新增病例人数增加，疫情严重程度超出预期更刺激强化了过激情绪。

　　第二，权威专家的专业披露成为救命稻草。在这场病毒防疫战中，多数人民群众对冠状 病毒并不了解，媒体是大众获取相关信息的唯一来源，而出于对陌生病毒的恐惧，大家更愿 意相信权威专家的研究成果。一旦专家发出有相关药物可能有疗效的预测时，民众极易过度 解读，曲解原意。因此，当专家披露双黄连口服液有抑制作用时，大众和媒体根本不管不顾 是否有预防和治疗作用，先一抢了之。

　　第三，现代信息流通速度加快，让任何的风吹草动瞬间传遍每一个角落。尤其自媒体为 博眼球还会出现断章取义、不当渲染的行为，更是加剧恐慌心理。在疫情爆发后，大多数人 民群众一方面是通过感染人数的增长感受到疫情的严重性，另一方面主要是通过网络媒体了 解情况。群众长时间在家中自我防护，足不出户，抖音、微视、公众号等自媒体平台自然成 为了舆论导向的主要阵地，加之一些自媒体的不当渲染与宣传，也将没有经科学实验的双黄 连推上了风口浪尖。

　　如果说以上算作外部因素的话，那么国民防疫科学知识的欠缺、个人判断能力和理性精 神的不足，都是造成事情发酵的重要因素。

　　在这一场防疫攻坚战中，无人能够置身事外，对于这样由于恐慌产生的盲目抢购事件也 需要积极应对，既要提高群众的信心，同时也要采取行之有效的措施。

　　第一，人性化关爱。不仅关注外在的病毒，也要关注内在的心理健康。面对突发疫情， 公众容易出现恐慌等负面心理，需要政府对其进行一定的干预和指导，例如开设心理援助热线、开通心理疏通微信平台等。

　　第二，透明化信息。在疫情防控中，有新的研究进展，及时披露有利于公众了解最新进 展，增强公众的信心。但是在披露过程中需要注意信息对公众的影响，尤其在披露较为专业 的信息时，如果涉及到可能引发误解的信息，应作出必要的解释，尽量用通俗易懂的语言使 公众理解。

　　第三，官方化引导。充分发挥官方主流媒体的引导作用，使其成为加强民众信心的强心 剂，尤其在这样的特殊时期应对科学防疫知识多加宣传，引导群众不要盲目跟风，保持理性 科学的判断力。与此同时规范自媒体平台，对于有不实言论的自媒体应该进行严厉打击和处 罚，以儆效尤。

　　风雨压不倒，苦难中生花。我相信，只要国家、政府、社会各界万众一心，众志成城，任何艰难时刻我们都可以挺过去，未来再面对灾难时民众也不会这样不理智。

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　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。面试过程要注意的“度”

　　很多小伙伴担心在面试答题中,不能够把握好考官所需要的“度”，让自己不能发挥自身的实力，所以想要在面试答题中获得考官的认可，需要我们提前规划和准备，真正把握答题的“度”。

　　时间“度”

　　对于结构化面试，我们应该提前了解以往考试的时间和题目数量，以10分钟2道题目，15分钟3道题目，20分钟4道题为主，最后会有时间提醒，这就需要小伙伴们在练习的时候能够明确时间如何合理地运用。

　　思考时间一道题可以控制在一分钟左右，明确题干要求并迅速确定作答思路，从思考时间体现出自己的作答能力。由于每个人独特的表达方式和语言风格，语速快慢也不同，答题时间没有固定标准，一般控制在两分半之内。但不建议时间太长、表述太啰嗦，会给考官冗长的感觉。所以，尽量控制在一道题目用时3分半左右，最后不要用到提醒时间为佳，通过整体的把控，呈现出状态良好的自己。

　　语言“度”

　　在与面试官交流时，要把控自己的语言。首先是声音要洪亮，表现更加自信才能给考官留下一个好印象。其次语言表达要保证流畅并有情感。不要过度追求完美表达、官方术语、书面语言等。很多同学都有这样的想法，说话一定要有档次，但是因为积累较少，开口表达时就会出现语言上的各种问题，所以我们先用自己的话语体系去表达，在这个基础上随着练习的深入我们的语言自然而然就会有所变化，高端词汇也会运用的越来越自然。

　　最后，应该保证自己的作答有情感的基础上不断修改来精简自己的答题内容，做到言简意赅。考官通常会偏好语言简洁明了，层次分明的考生。

　　内容“度”

　　面试答题最重要的还是要结合题干问题有针对性地展开作答。要想在考场中能真正做到答题张弛有度，首先要审好题目要求，明确核心问题，避免过于想当然，一味按照自己以前练习过相似题目的要点进行套用。其次，需要多角度的展开，分析角度要多，可以从背景、原因、影响、对策等多个维度展开分析，并突出分析侧重点。最后需要加强日常的知识积累。想把每种题型作答精彩需既要积累政策理论知识，又要积累时政热点，还有积累应用素材，才能紧跟社会发展，结合社会实际谈自己的想法。

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　　各岗位面试形式

　　综合岗：往年基本都是结构化面试，但不排除某些地区是无领导小组讨论，虽然去年、今年公告中没出现无领导的字眼。

　　教师岗：教师岗的主要面试形式有：结构化面试、试讲、说课。

　　其中结构化分两种情况，有的地区是教师结构化，有的地市是普通结构化;试讲跟说课方面，有的地方就直接试讲或者说课，有的地方是说课+回答问题或者试讲+回答问题。

　　医疗岗：主要有结构化面试、专业知识、实操等，结构化也是有两种情况，一种是普通结构化，一种是以医疗为背景的结构化，专业知识、实操主要是考与医疗专业相关的知识。

　　各地区面试形式

　　不同地区形式不同。有“听题+看题”、“听题”、“看题”三种，多数地方有纸笔，以“看题”为主。

　　题目数量：2题10分钟、4题20分钟、3题15分钟、3题10分钟。

　　时间提醒：最后1分钟、3分钟或5分钟计时员举牌提醒。

　　考官人数：考官5、7、9名;监督员2名;计时员1名;记分员1名。

　　面试流程

　　报道——验证——进入候考室等待——抽签——候考——面试——等分数——签领成绩——离场——查阅分数

　　考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日结束，留给大家准备面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦！时间稍瞬即逝，准备参加2023年广州医科大学附属脑科医院事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位面试备考复习列入重点日程。点击领取>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。

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（编辑：广东华图）