广东事业单位考试培训班那个靠谱_2023广东省事业单位官网

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　　2023年广东事业单位集中招聘预计3月发布!!  今天带大家一起来了解下广东事业单位统考如何准备全流程，广东事业单位报名需要具备什么条件，广东事业单位考试要报班还是自学，考广东事业单位统考的小白如何学习，广东事业单位考试培训推荐，广东事业单位常见热点问题等资讯，可以供大家参考。

　　一、关于专业条件

　　1、考生应如何判断自己的专业?

　　考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

　　2.专业中有培养方向的如何报考?

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如《目录》中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。

　　除《目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　3.考生若以相近专业报考有什么要求?

　　考生所学专业未列入系统中《目录》(无专业代码)的，可选择《目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

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　　2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布，以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题，各位清远考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选

　　请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

　　2必须用2B 铅笔在答题卡上作答，在题干上作答的一律无效，填涂答案时一定要认准题号，填涂清楚，严禁折叠答题卡。

　　本套试题均为客观题，共100题，满分100分，答题时限为90分钟

　　请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

　　2必须用2B 铅笔在答题卡上作答，在题干上作答的一律无效，填涂答案时一定要认准题号，填涂清楚，严禁折叠答题卡。

　　本套试题均为客观题，共100题，满分100分，答题时限为90分钟。
 

　　一、判断题:共20题。请判断以下表述的正误，正确的选择A，错误的选B,并在答题卡上将对应题号的字母涂黑。

　　16.李某乘坐飞机时将电脑遗失,电脑被邻座旅客王某捡到，王某联系李某返还电脑,但要求李某支付50元快递费，王某的行为不符合法律规定。()

　　【答案】错误

　　【解析】第一步，本题考查

　　管理人应返还所管理之利益，无报酬请求权，但可以向受益人要求管理过程中的必要费用，有权请求受益人补偿因管理事物而遭受的损失。

　　17.举重比赛中,运动员上场之前在手上擦些白色粉末，其作用是增大手与被握物体的摩擦力，减少失误。()

　　【答案】正确

　　【解析】碳酸镁的粉末特别细，粘附性很强，可以很好地填充手掌和器材之间的一些空隙，增大手掌和器械之间的摩擦力，使运动员更稳定的抓举杠铃。

　　18.《大明律》是唐代的行政法典，也是我国现有的最早一部行政法典。()

　　答案】错误

　　【解析】《唐六典》是我国现有的最早的一部行政法，规定了唐代中央和地方国家机关的机构、编制、职责、人员、品位、待遇等。

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　　刚刚已经分享相关的考试题目了，那下面分享在广东事业单位培训中，就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知，广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高，但也不是没规律可循，平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识，总结答题思路，以便有的放矢。

　　下面以上面试题为例，广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。

　　广东事业单位培训答题技巧：试题解题技巧

　　很多出题人为了“制造陷阱”故意设置一个干扰选项，所以就有了两个有关联的选项，可以肯定的是相关联的两个选项中必定存在一个正确选项，我们反而可以利用这个陷阱得出正确答案，这种情况在事业单位行测试卷中经常出现，所以大家要重点关注有关联性的选项。事业单位考试网下面举几个相关例子来具体说明：

　　【例题1】某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?

　　A.329

　　B.350

　　C.371

　　D.504

　　【解析】A

　　【普通做法】我们可以设去年男员工x人，则今年男员工0.94x，去年女员工y人，今年女员工1.05y，去年总共830人，今年总共833人，列方程组求解，能求出来，但是相当复杂，这种方法不建议使用。

　　【广东事业单位培训秒杀方法：整除】今年男员工=0.94去年男员工，因此，今年男员工∶去年男员工=47∶50，说明今天男员工肯定能被47整除，故答案为A。

　　【广东事业单位培训秒杀方法：选项间的相关性】

　　此题问今年男员工多少人，题目已知今年员工人数一共是833人，知道总和，求其中的一个量。出题者往往会这样设置选项：求其中一个数，将另外一个数也在选项中体现出来，达到迷惑的效果。经过观察发现，A选项和D选项之和正好是833，就猜出这里面有一个是今年的男员工，有一个是今年的女员工，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，可以说明女员工人数肯定比男员工人数多。故答案为A。

　　【例题2】某市气象局观测发现，今年第一季度和第二季度本市的降水量分别比去年同期增加了11%和9%，而这两个季度降水量的绝对增量刚好相同。那么今年上半年该市降水量同比增长多少?

　　A. 9.5%

　　B. 10%

　　C. 9.9%

　　D. 10.5%

　　【解析】C

　　【广东事业单位培训秒杀方法】如果第一季度和第二季度的降水量一样的话，则上半年的降水量的增长率应该是10%，根据题意今年第一、二季度本市降水量分别比去年同期增加了11 %和9%，而这两个季度降水量的绝对增量刚好相同，可以知道第二季度的降水量要比第一季度小，今年上半年该市降水量同比增长率比10%要小，更接近于 9%，B、D选项排除，剩下A、C选项，就可以使用带入排除法解决，绝对增量相同，就可以对绝对增量设特值，为99，总的降水量是不变的，故答案应该是 C。

　　【例题3】甲乙两种食品共100千克，现在甲食品降价20%，乙食品提价20%，调整后甲乙两种食品售价均为每千克9.6元，总值比原来减少140元，请问甲食品有多少千克?

　　A.25千克

　　B.45千克

　　C.65千克

　　D.75千克

　　【解析】D

　　【选项间的相关性】此题问题中问甲食品有多少千克，题干中和食品重量有关系的是第一句话：甲、乙两种食品共100千克，所以加起来是100千克的A、D选项中必然有一个正确答案。现在甲食品降价20%，乙食品提价20%，最后总值比原来减少140元，说明降价的甲食品质量更多，所以应该选D。

　　虽然根据选项间关联性出题的情况并不常见，但并不代表考试不会有，如果考生在考场上遇到此类题目，就可以利用这个办法很快解出答案。所以各位考生在考试过程中要注意观察选项，以达到事半功倍的效果。

　　一、课程介绍

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（编辑：广东华图）