肇庆高新区纪工委2022年招聘政府雇员1名公告

　　广东事业单位考试网同步肇庆高新区管委会门户网站招聘信息：肇庆高新区纪工委2022年招聘政府雇员1名公告，报名时间：2022-11-21 至 2022-11-23，请考生多加关注。更多关于肇庆高新区纪工委招聘,肇庆政府雇员招聘,肇庆事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：肇庆高新区纪工委2022年招聘政府雇员1名公告
公告来源：肇庆事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：2022-11-21 至 2022-11-23	考试时间：另行通知
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肇庆高新区纪工委2022年招聘政府雇员由现场报名改为线上报名的通知

　　鉴于当前疫情防控形势，经研究，肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员由现场报名改为线上邮箱报名，

　　报名时间不变：2022年11月21日-2022年11月23日(上午8:30-12：00、下午14:30-17:30) 报名截止时间以邮箱收件时间为准，即为2022年11月21日上午8:30-2022年11月23日下午17:30。

　　报考人员请认真阅读《肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员公告》，将本人有效居民身份证、报名表、学历学位证书、工作经历连同其它报名材料的彩色扫描件以及本人近期大一寸彩色免冠近照打包发送至指定邮箱：zqgxqjgw@zhaoqing.gov.cn,邮件发送后，报考人员需致电0758-3638362进行确认。本次招聘考试前查验原件，报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。详见：http://www.zqgx.gov.cn/ggtz/content/post_2774544.html。
 

　　中共肇庆高新区纪工委

　　2022年11月18日

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　　根据《肇庆高新区管委会办公室关于印发〈肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法〉的通知》(肇高管办函〔2021〕63号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆高新区纪工委面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、具备良好政治、业务素质和良好的品行;

　　3、具有国家承认的本科以上学历并具备与所聘岗位相对应的中级以上专业技术资格(会计、审计系列或计算机系列);

　　4、年龄不超过30周岁;

　　5、中共党员;

　　6、具有2年以上财会、审计、计算机等相关工作经历;

　　7、年龄、工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为2022年10月31日。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　(4)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年11月21日至11月23日(上午8:30—12:00、下午 14:30—17:30)，逾期不再接受报名。

　　2、报名地点: 肇庆高新区政德大街18号机关大楼四楼412室区纪工委办公室。

　　3、报名方法：采取现场报名形式进行。报考人员须持《肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员报名表》(附件2)，并携带本人身份证、学历学位证书、工作经历等原件及复印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3张(用于贴报名表)到报名地点办理报名手续【除《肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员报名表》(附件2)一式三份外，其他证件要求提供原件和复印件，验原件收复印件】。本次招聘考试无需缴纳报名考务费。联系电话：0758-3638362。

　　(二)资格审核

　　本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的条件、报名时填报的个人信息是否真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘的全过程。

　　(三)考试

　　本次招考实行竞争性考试，采用笔试加面试方式进行，具体考试时间另行通知，考试地点：肇庆高新区政德大街18号机关大楼。

　　1、笔试：笔试采用闭卷形式，实行百分制，考试内容为履行报考职位职责所必备的基本知识。笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。

　　2、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数 1:3 比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到 1:3 比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

　　面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。

　　评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不得列为体检对象)。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

　　(四)体检及考察

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

　　(五)公示及聘用

　　经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人 选，名单在肇庆高新区管委会门户网站(网址：http://www.zqgx.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

　　五、注意事项

　　(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员试工作规范(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界监督。

　　(二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，发现材料作假的，取消考试和聘用资格。

　　六、本公告由肇庆高新区纪工委负责解释。

　　附件1：肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员岗位表.doc

　　附件2：肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员报名表.doc

　　中共肇庆高新区纪工委

　　2022年11月4日

 

　　原文标题：肇庆高新区纪工委2022年公开招聘政府雇员公告

　　文章来源：www.zqgx.gov.cn/ggtz/content/post_2774544.html

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（编辑：广东华图）