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  • 2022年广东珠海高新区应急管理局招聘合同制职员公告

    2022-10-20 16:45 广东人事考试网 来源:珠海市人力资源网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东事业单位考试网同步珠海市人力资源网招聘信息:2022年广东珠海高新区应急管理局招聘合同制职员公告,报名时间:详见公告,请考生多加关注。更多关于珠海高新区应急管理局招聘,合同制职员公告,深圳事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2022年广东珠海高新区应急管理局招聘合同制职员公告
    招聘人数:2人
    报名时间:详见公告
    考试时间:另行通知
    深圳华图咨询电话:0755-82072866
    在线咨询:在线咨询

      因工作需要,珠海高新区应急管理局拟面向社会公开招聘2名合同制职员,有关事项公告如下:

      一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

      (一)招聘岗位及人数

      招聘合同制职员2名。

      (二)薪酬待遇

      被聘用者为合同制职员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

      二、招聘对象及报考条件

      (一)招聘对象

      符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见《高新区应急管理局公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1)。

      (二)报考资格条件

      1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

      2. 遵纪守法,具有良好的品行;

      3. 身体健康,能正常履行岗位职责;

      4. 35周岁以下(年龄及工作年限计算截至报名当月底);

      5. 其他条件见《合同制职员岗位一览表》。

      尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

      三、招聘程序及方法

      (一)报名

      ⒈报名方式:网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

      网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。

      微信报名方式:关注微信公众号“珠海高新发展”,点击菜单栏”利民服务” → “招考报名”,新用户需注册后方可进行报名。

      ⒉报名时间:2022年10月20日至2022年10月31日17时。

      ⒊联系人: 陈先生,电话:0756-3386025。

      ⒋报名时应递交的材料:

      ⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名,则无需提供】。

      ⑵身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、专业技术资格证或执业资格证、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传),同时提供原件备查。

      ⑶承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

      ⑷留学归国人员报考,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)

      ⑸系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

      系统上传的资料,同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

      考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

      考生请注意:由于受疫情影响,若不能如期参加笔试、面试的考生,请谨慎报考。

      (二)考试

      符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

      考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

      1.笔试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

      2.面试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式,主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

      面试结束后,依考试总成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

      (三)组织考察

      招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

      (四)体检

      在珠海市三甲以上公立医院进行体检,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

      (五)确定拟聘人员并公示

      体检、考察合格者定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

      (六)办理聘用手续

      经公示无异议的,按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同,由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区应急管理局工作。聘用人员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

      四、其他事项

      (一)聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。

      (二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

      (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定:

      1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

      (四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入试室。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

      (五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      (六)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

      珠海高新区应急管理局

      2022年10月20日

      附件1: 附件1:珠海高新区应急管理局公开招聘合同制职员岗位一览表.doc

      附件2: 附件2:珠海高新区应急管理局招聘合同制职员报名表.doc

      附件3: 附件3:承诺书.doc

      附件4: 附件4:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

      原文标题:珠海高新区应急管理局公开招聘合同制职员公告

      文章来源:www.zh-hr.com/adAutoDetail/2E9BC3B6070B2520F8A18091EA7C7F15

      以上是2022年广东珠海高新区应急管理局招聘合同制职员公告的全部内容,更多深圳事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

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