2022年中山火炬职业技术学院实验室管理员（雇员）招聘公告

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招聘公告：2022年中山火炬职业技术学院实验室管理员（雇员）招聘公告
公告来源：中山事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：2022-09-15截止	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山火炬职业技术学院创办于2004年4月，直属中山市人民政府，并由市政府委托中山火炬高技术产业开发区管理。因学院发展需要，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名雇员，从事实验室管理员工作，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　具有国家承认的本科以上学历和学士以上学位的社会人员，或2022年普通高等院校本科以上学历和学士以上学位应届毕业生(含在符合择业期规定的毕业生)。具体详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)思想政治素质好，具有良好的品行和道德修养。

　　(三)符合《中山火炬职业技术学院2022年雇员招聘岗位表》(附件1)中的岗位要求。

　　年龄的计算方法为：30周岁以下是指1991年8月29日后出生。工作经历计算截止时间为2022年8月29日。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、近两年内在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员不得报名。

　　三、报名

　　(一)报名时间、办法

　　1、报名时间：公告发布之日起至9月15日。

　　2、报名办法：本次招聘采用个人报名方式，以电子邮件将报名材料以一个压缩文件附件形式发送至邮箱huojuzhaopin@163.com，邮件标题注明：应聘者姓名(实验室管理员报名) 。

　　3、报名材料：

　　(1)《中山火炬开发区雇员报名表》电子版及纸质手写签名版扫描件。

　　(2)相关材料：身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，应届毕业生提供)、学习成绩单(应届毕业生提供)、工作经历证明(包括劳动合同、与招聘岗位要求相关的工作证明等)等相关材料PDF扫描件。文件以“姓名+材料名称”方式进行命名。

　　港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　报考人员所持学历及学位的专业名称与代码需与岗位要求一致(参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　4、报名时提交的报考材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　5、报名材料恕不退还，我单位承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。

　　咨询电话：0760-23320939，联系人：张老师。

　　监督投诉电话：火炬开发区组织人事办公室(电话：0760-89873709)、中山火炬职业技术学院人事处(电话：0760-88291712)。

　　(二)资格审核

　　2022年9月15日-2022年9月20日进行资格审核。如审核资料不齐的考生，会以电子邮件方式回复考生，考生接到通知后需于2022年9月21日17：00时前以邮件方式补充材料，未在规定时间内补充，视为放弃报名。

　　(三)确定考核人选

　　资格审核通过即可参加考核。9月22日在中山火炬职业技术学院网站(www.zstp.edu.cn)公布考核人员名单。不再另行电话通知。

　　(四)初步面谈

　　若岗位招聘人数与资格审核通过人数比例超过1:5，则增设初步面谈，主要了解考生的专业素养、语言表达等情况，按照1:5的比例确定进入考核环节人员。若比例不足1:5，则按实际人数直接进入考核。

　　初步面谈时间和方式另行通知。

　　四、考核

　　考核采取“实操+面试”的综合考核方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(一)实操。实操主要考核应聘者对实训室常用精密仪器的操作、日常维护等情况。实操考核为15分钟，满分100分，合格分数线为70分。

　　(二)面试。面试主要测试应聘者专业知识能力、岗位匹配程度、逻辑思维能力、语言表达能力等，采取回答问题的方式。面试时间为10分钟，满分100分，合格分数线为70分。

　　考核总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。考核总成绩满分100分，70分为合格分数线。考核总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。

　　如考生总成绩相同的，则按照实操成绩高低顺序确定名次，如实操成绩仍然相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、体检

　　考核结束后，按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若考生总成绩相同的，则按照实操成绩高低顺序确定名次。

　　体检按照《中山市机关雇员雇用体检标准》(中人社发〔2013〕289号)执行，具体体检事项安排另行通知。体检不合格或放弃体检的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

　　六、考察

　　根据有关规定，对体检合格者进行政审考察。考察不合格的或放弃考察资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考察合格的，确定为拟聘人选并在中山火炬职业技术学院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　八、签订劳动合同

　　公示无异议的拟聘人选，由我院签订劳动合同，待遇参照相关规定执行。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补：

　　(一)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(二)拟聘人选放弃聘用的;

　　(三)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十、为做好新冠肺炎疫情防控工作，考生应主动了解我市疫情防控要求，主动落实各项防控措施。

　　十一、本公告由中山火炬职业技术学院人事处负责解释。

　　附件：

　　附件1：中山火炬职业技术学院2022年雇员招聘岗位一览表.xls

　　附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件3：中山火炬开发区雇员报名表.doc

　　中山火炬职业技术学院

　　2022年8月29日

　　原文标题：中山火炬职业技术学院2022年实验室管理员(雇员)招聘公告-中山火炬职业技术学院

　　文章来源：www.zstp.edu.cn/info/1051/8881.htm

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（编辑：广东华图）