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    2022-08-11 14:22 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年广东事业单位集中招聘14008人公告笔试时间是2022年07月23日,2022年广东事业单位统考笔试成绩公布了!在此预祝各位考试顺利考取理想职位,迎来灿烂的编制生涯!方便广大考生查询自己的成绩。华图教育带来的2022广东统考成绩查询入口,点击下方入口即可查询!

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      【面试公告广东统考成绩查询地址_2022年广东省事业单位公开招聘信息管理系统点击2022年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试面试名单和公告

      友情提示:知道成绩之后需要继续关注“笔试合格分数线公告”与“面试公告”根据公告,我们可以知道面试形式采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行,也就是不同类型(综合岗、教育岗、医疗岗)的岗位面试形式是不同的。

      下面我们来看下2021年的事业单位集中招聘面试公告或笔试合格分数线通知【仅供参考】

      根据《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》工作安排,现将东莞市笔试合格分数线及面试有关事项予以公告。

      一、笔试合格分数线

      根据《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)中对笔试合格线的有关规定,划定东莞市笔试合格分数线为60分。

      二、面试人员名单

      在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象,未达比例的按实际人数进入面试。参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

      三、面试资格审核及面试安排

      面试资格审核及面试安排由招聘单位或其主管部门通过短信、电话的方式通知到入围面试考生,请考生耐心等待。
     


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      2.你单位拟建一个内部体育馆,领导将此事交由你处理,你认为重点是什么?

      【参考解析】

      单位拟建一个内部体育馆,不仅能给单位职工提供一个优质的健身场所,而且能提高内部职工“全民健身”的意识,也体现我单位对职工身体健康的关怀。领导将此事交由我来处理,我会秉持着细致认真、合理规划的原则将工作具体落实。我认为重点有如下几点:

      第一,情况了解。一方面我会和领导面对面的交谈认真听取领导的要求和意见,并仔细阅读单位为此下发的相关文件,对修建内部体育馆的要求和目标有个全面的了解;另一方面我会通过网上搜索的方式查阅关于修建单位内部体育馆的一些真实案例,将好的经验和想法进行收集。

      第二,选址调查。一方面,在单位内部通过调查问卷和随机采访的形式,收集单位职工对修建内部体育馆的选址和功能的意见,以及他们日常的健身习惯、健身频次和热爱的运动类型,做好详细的信息收集;另一方面,上门走访到已建有内部体育馆且修建时间较长的兄弟单位,实地学习他们的选址参考和成本核算、健身区域的划分,将优缺点都记录下来,以此来确定初步的方案。

      第三,拟定方案和制度。其一,邀请执行力强,有健身爱好的同事组建小组,合理分工,做到实时沟通和交流;其二,根据前期调查了解的情况,联合施工方的负责人、设计师等召开座谈会,商讨体育馆的修建方案,比如体育馆内外部的建筑结构、平面立体设计、健身区域划分、施工周期以及经费预算等,并派专人将讨论的每个环节进行记录和录像;其三,与人事部和财务部一起开会,探讨体育馆的后期运维计划、开放时间制定、运动器械备品备件采购、人员和器械管理等,逐条细细研究,制定细则。

      第四,公示和汇报。形成初步方案和制度后,线上通过单位内网、微信公众号、交流群等,线下通过单位公告栏张贴、以部门为单位发放电子或纸质版等方式,对初步方案进行公示,设置意见栏和发放建议表等听取单位职工的意见反馈,并就反馈的合理意见经全方位讨论,对方案进一步的完善和修改。并且汇总各方面的数据和信息,撰写详细的报告,汇报给领导。

      综上所述,我相信,通过以上几个重点内容的把握,一定能够将我单位内部体育馆修建好,以方便单位职工锻炼。

      一、结构化面试

      结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

      (一)结构化面试之三大规范

      1.考题规范化

      (1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,参照公务员招录一般为5-7个测评要素;

      (2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;

      (3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

      (4)有统一的评分量表。

      2.考官规范化

      (1)考官由5/7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

      (2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

      (3)考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考官的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;

      (4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

      (5)考官衣装要得体。

      3.考务规范化

      (1)统一严格的考试组织管理;

      (2)统一的面试程序;

      (3)统一的评分标准和评定量表;

      (4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×(3-5)分钟/题。

     

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      面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试时间和地址将由招聘单位或其主管部门另行发布公告进行通知。面试备考推荐参考2022广东事业单位集中招聘面试通关大礼包广东事业单位面试题目+面试技巧·往年试题·热点三合一2本(点击标题进入下单)。

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      2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日开考,广东省事业单位公开招聘信息管理系统专题已经公布2022广东省事业单位笔试成绩,各位考生可以自行登录报名入口的成绩查询按钮进行查询成绩。广东华图为大家附上2022广东事业单位统考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。各位考生可以点击下面的链接进行晒分查排名:https://gd.huatu.com/zt/2022gdsydwsf/   之后,随之而来的便是2022广东事业单位面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省事业编统考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2022广东省事业单位面试了。

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