广东统考成绩已出!_广东省事业单位集中招聘高校毕业生笔试笔试成绩查询地址
2022-08-08 10:59 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统
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【面试公告】2022年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试面试名单和公告
下面我们来看下2021年的事业单位集中招聘面试公告或笔试合格分数线通知【仅供参考】
根据《广东省事业单位2021年集华图开招聘高校应届毕业生公告》的要求,经研究,划定揭阳市惠来县笔试合格分数线为55分,现予以公告。
有关资格审核具体事项,将在近期由各招聘单位或其主管部门直接通知考生办理。
中共惠来县委组织部
惠来县人力资源和社会保障局
2021年10月21日
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1.目前有些单位存在一种情况,有的人只说不干,有的人只干不说,但是领导们往往只提拔那些只说不干的人。对此你怎么看?
【参考解析】
题目中所说的“领导们往往只提拔那些只说不干的人”,我觉得是一个不好的现象。长此以往,会造成劣币驱逐良币的导向,我们不能让只干不说的人流汗又流泪,必须及时发现问题,改变这种用人现状。
如果只说不做这种现象长期存在会带来很多危害:第一,不利于员工自身的成长,更无法胜任领导和人民群众赋予的重任。第二,只说不做会让那些只干不说的人寒心,会产生心理落差和不平衡感,进而导致同事之间产生矛盾以及不和谐的氛围。第三,更会使整个单位团队的工作效率降低,也违背了服务型政府的形象。第四,如果领导只提拔只说不干的人会打消那些实干者的积极性,久而久之,单位只会是一潭死水,在单位内部会形成恶性循环的现象。
究其背后的原因,我认为有以下几点:其一是部分工作人员形式主义和官僚主义的思想根深蒂固,认为说的好就等于做的好,并没有树立正确的政绩观和服务观念。其二更反映出部分单位监督机制不健全,没有对只说不做的行为进行有效的约束,让那些投机取巧的人钻了制度的空子。其三是单位选人用人机制不科学,只看汇报工作的好坏,并不侧重实绩的考察。其四领导并没有尽到全面了解下属关心下属的责任与义务。
为了改变单位的工作氛围和选人用人机制,我觉得应该从以下几个方面改进。
第一,要加强思想教育。定期开展思想教育大会,值此共产党成立100周年之际,我们要深入学习党史,牢记初心使命,学习老一辈艰苦奋斗、无私奉献等精神,坚定工作人员的理想信念。
第二,要完善工作的奖惩机制,让只说不干的人端正态度,让肯干的人得到应有的回报,比如说在考核时既要注重显绩也要看中潜绩,进行多维度的考核。
第三,要完善选人用人机制。在选人的时候不仅要看下属汇报工作时说了什么,更要看平常做了什么,也要听取其他同事的评价,全方位衡量一个人的能力。
第四,领导也要尽到自己的责任与义务。平常除了统筹整个单位的工作外,还要对自己的下属多了解、多沟通、多关心,这样提拔人的时候才不会误判。
结构化面试的流程
从确定入围面试起,众位考生已经在笔试的洗礼下,开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上,考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。
各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节,可以说成败就决定于此。
因此,全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。
1.报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后,考区工作人员会宣读考场纪律,宣读完毕之后,考生要上交自己的通讯工具。之后,考生抽签确定分组和进场顺序。
抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试,其他考生在候考室候考。候考室和面试室是完全隔离的,侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
2.进入考场
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。
3.面试答题、随机提问
题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。在回答问题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考、连续作答;也可能是看一题,答一题,或者是考官每问一题,考生答一题。
在考生答题完毕后,考官可能会根据考生答题情况进行提问,通常情况下随机提问的情况不多。
4.考生退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。这时,考生礼貌性地与考官道别,离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好,但不必刻意地放回原位。
5.计分审核
面试答题结束后,考官根据评分办法打分,打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。计分方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分,之后求平均分。核算完毕,交给监督员审核。
计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公布。
广东事业单位统考备考建议:
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试时间和地址将由招聘单位或其主管部门另行发布公告进行通知。面试备考推荐参考2022广东事业单位集中招聘面试通关大礼包、广东事业单位面试题目+面试技巧·往年试题·热点三合一2本(点击标题进入下单)。
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面试公告:2022广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
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【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
公告 | 2022广东省事业单位考试公告 | 3月14日 |
职位表 | 2022广东省事业单位考试职位表 | 3月14日 |
报考指南 | 2022广东省事业单位考试报考指南 | 3月14日 |
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 3月28日9:00至3月30日16:00 |
准考证打印 | 2022广东省事业单位考试准考证打印入口 | 7月20日9:00后 |
成绩查询 | 2022广东省事业单位考试成绩查询入口 | 笔试结束后10个工作日内 |
分数线 | 2022广东事业单位笔试合格分数线 | |
面试名单 | 2022广东事业单位考试面试名单 | |
历年试题 | 历年考试真题(综合岗丨教育岗丨医疗岗) | |
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