广东统考成绩已出!_2022年广东事业单位统考成绩查询入口

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　　2022年广东事业单位集中招聘公告(14008人)笔试时间是2022年07月23日，2022年广东事业单位统考笔试成绩公布了!在此预祝各位考试顺利考取理想职位，迎来灿烂的编制生涯!方便广大考生查询自己的成绩。华图教育带来的2022广东统考成绩查询入口，点击下方入口即可查询!

　　【查询入口】2022广东事业单位统考笔试成绩查询入口

　　【面试教材】2022广东事业单位面试试题+面试技巧·往年面试题目·热点三合一2本

　　【备考礼包】【自选岗位下单】240分钟网课+6册面试电子资料

　　【面试公告】2022年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试面试名单和公告

　　友情提示：知道成绩之后需要继续关注“笔试合格分数线公告”与“面试公告”根据公告，我们可以知道面试形式采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，也就是不同类型（综合岗、教育岗、医疗岗）的岗位面试形式是不同的。

　　下面我们来看下2021年的事业单位集中招聘面试公告或笔试合格分数线通知【仅供参考】

　　根据《广东省事业单位2021年集华图开招聘高校应届毕业生公告》要求，经研究，广东省事业单位2021年集华图开招聘高校应届毕业生阳江市考区笔试合格分数线为50分，现予以公告。入围面试资格审核人员名单详见附件。

　　面试资格审核相关情况，请考生密切留意网站(http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index)进一步通知。

　　附件：广东省事业单位2021年公开招聘高校应届毕业生阳江市考区入围面试资格审核人员名单

　　中共阳江市委组织部 阳江市人力资源和社会保障局

　　2021年10月15日
 

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　　在一次外出学习的选拔中，很多同事都报名参与了，但是当公布结果时，那些没有选中的同事对结果很不满意，作为这次选拔活动的负责人，你该怎么办?

　　【参考解析】

　　作为这次选拔活动的负责人，按要求按规定为单位选出合适的人员是我的第一职责，当没有选中的同事对结果很不满意时我也要及时了解情况，妥善处理好此事，从而促进单位内部的和谐氛围。

　　第一，我会及时向这些没有选中的同事了解情况，询问具体是对哪些情况不满意，比如是对评选标准不理解、对结果不满意，还是自己之前的期望过高，表达不满只是为了宣泄这种失落的负面情绪。

　　第二，针对评选标准不理解和结果不满意的情况，我会耐心的给大家讲解评选标准设定的初衷和依据，争取获得同事们的认可。针对最终的评选结果名单，我会把此次评选的程序告知大家，比如全过程接受单位每一位同事的监督，以及评选过程中每一项分值是如何权重的，让同事们了解此次评选无论是评选标准还是评选程序还是最终的评选结果都有科学合理的依据，打消大家心中的不满与疑虑。

　　第三，针对同事们只是为了宣泄自己负面的情绪问题，作为负责人我会安抚大家、鼓励大家，也要肯定大家此次踊跃报名的积极性，并且也要真诚的告知大家目前各自存在的不足，以及后期提高能力的方法，希望大家通过自己的努力，下次再有机会的时候能够评选上。

　　最后，这个事情也反映出了我自己在做工作中的一些不足之处，比如在评选前期并没有宣贯好此次评选的标准，导致大家对评选结果有一些质疑，所以以后要改进工作方法，做好前置工作。作为负责人以后也要时时刻刻的关注下属的情绪，及时沟通了解，帮助下属成长。

　　结构化面试面试须知—审题技巧

　　结构化面试过程中有看题和听题两种形式，无论哪种面试形式，总体而言，面试中审题要注意的是以下几个方面：

　　(1)关键词。比如限制条件、主要任务、核心矛盾等。

　　(2)角色。一方面，认真关注题干涉及到的主体角色，一定要考虑各角色背后隐含的特点，如群众，同事，领导，这三类不同角色主体在题干中，我们处理问题时的沟通方法是有差异的;另一方面，明确自身角色，你的角色隐含了某些限制条件，如在解决某些问题需要协调资源时，可能是需要领导授权的。

　　(3)思维。考官之所以会喜欢某些考生的答题，是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近。

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（编辑：广东华图）