2022年韶关南雄市国有资产投资有限责任公司招聘管理人员公告（4名）

2022-07-14 10:17 广东人事考试网来源：韶关南雄市人民政府

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　　为进一步加强我市国有企业管理人才队伍建设，提高我市国有企业管理能力，推动我市经济社会高质量发展，经市委批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南雄市国有资产投资有限责任公司(以下简称“南雄市国投公司”)面向社会公开招聘管理人员4名，现将有关招聘事项公告如下：

2022年韶关南雄市国有资产投资有限责任公司招聘管理人员公告（4名）

　　一、招聘单位简介：

　　(一)南雄市国投公司是南雄市人民政府出资，由南雄市财政局履行出资人职责的国有独资企业。公司主营业务覆盖房地产开发经营、旅游开发、能源投资建设、市政工程、农业林业、交通发展、供水投资建设、劏房冷链、陵园管理、文化传媒、生猪养殖、矿产资源开发等领域。

　　(二)南雄市兴雄旅游投资有限责任公司(以下简称“南雄市兴雄公司”)是南雄市国投公司下属二级公司，公司经营范围为旅游项目的开发、投资、管理;旅游国有资产管理;旅行社业务;旅游商品、农土特产的开发销售;旅游产品的策划推广与开发;景区景点经营管理;旅游住宿、餐饮投资经营管理;智慧旅游;旅游交通客运服务;经营场地租赁;旅游基础设施项目建设投融资;资产收购、管理和处置;资产重组;城市基础设施建设、投资;土地开发经营;房地产开发经营;经营政府授权的其他资产和资源。

　　(三)南雄市雄鹏农业发展有限公司(以下简称“南雄市农业发展公司”)是南雄市国投公司下属二级公司，公司经营范围为与农业生产经营相关的项目，包括农村土地流转、农村资源性资产交易、农业开发投资管理、农、林、牧、渔业和农、林、牧、渔服务业，兼营与农业产业化相关的农产品加工、销售。

　　(四)南雄市南雄迎宾馆是南雄市国投公司下属三级公司，公司经营范围为接待国内外旅客、港澳台胞、外国人;中餐制售(最大就餐人数1200人);糕点生产、销售(月饼)、烟酒。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)南雄市国投公司财务总监1名。

　　1、学历及专业：大专及以上学历,专业不限。

　　2、年龄：50周岁及以下(年龄计算到2022年8月1日)。

　　3、岗位描述及要求：

　　(1)负责制定公司各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系。

　　(2)根据公司发展战略制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

　　(3)参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

　　(4)监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全。

　　(5)负责公司税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测。

　　(6)负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益。

　　(7)具有会计或审计专业中级及以上职称。

　　(8)具备良好的职业道德操守，具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力。熟悉国家有关金融、财税法律法规，认同公司发展理念，愿意为公司发展竭尽全力。

　　(二)南雄市国投公司二级公司总经理2名。

　　1、学历及专业：大专及以上学历,专业不限。

　　2、年龄：50周岁及以下(年龄计算到2022年8月1日)。

　　3、岗位描述及要求：

　　(1)全方位管理公司。正确理解和执行国投公司改革发展思路，在市委、市政府及国投公司的领导下做好各项业务工作。

　　(2)拓宽业务渠道，盘活企业国有资产;积极开展招商引资工作，实施和管理公司开发的项目。

　　(3)按照国投公司发展战略要求，主持制订公司年度工作计划及各团队考核计划，并组织贯彻实施。

　　(4)负责公司业务的市场研究、创新与开发，开发战略客户资源，维护公司社会关系，推动公司业务开展。

　　(5)定期向国投公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、企业人员调配情况及其他重大事宜。

　　(6)了解国家及地方的扶持政策。

　　(7)具备良好的职业道德操守，具有严谨的组织管理能力、策划能力、规划及统筹能力，谈判与执行能力、市场分析能力、公关能力、解决问题能力和客户开发能力，以绩效和客户满意为导向的工作作风。

　　(8)具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和全局观。

　　(9)具备高层管理人员的人格魅力，懂管理艺术，认同公司发展理念，愿意为公司发展竭尽全力。

　　(三)南雄市国投公司三级公司南雄市南雄迎宾馆总经理1名。

　　1、学历及专业：大专及以上学历,专业不限。

　　2、年龄：50周岁及以下(年龄计算到2022年8月1日)。

　　3、岗位描述及要求：

　　(1)全面负责酒店日常运营管理。结合当地情况和酒店管理要求，制定酒店的经营计划以及经营管理目标，并组织实施。

　　(2)对市场动态具有较强的敏感性和洞察力，具有出色的公关能力、良好的业务拓展能力、市场开发能力、业态规划分析能力及改革创新能力，熟悉酒店管理各项业务。

　　(3)定期分析经营管理状况和市场发展形势，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

　　(4)传达上级公司的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各单位、部门之间的关系，建立内部合理而有效的运行机制。

　　(5)定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，保证酒店经营业务顺利进行。

　　(6)定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、企业人员调配情况及其他重大事宜。

　　(8)具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和全局观。

　　(9)具备高层管理人员的人格魅力，懂管理艺术，认同公司发展理念，愿意为公司发展竭尽全力。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为南雄市国有企业单位编制人员，根据《关于深化南雄市国投公司负责人薪酬制度改革的实施方案(试行)》(雄改办〔2022〕3 号)文件精神，各招聘岗位根据绩效考核情况薪酬待遇为：

　　南雄市国投公司财务总监职务税前年收入(含五险二金)上限为28.5万元，采用基本年薪+绩效年薪+任期激励收入的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现。

　　南雄市兴雄公司和南雄市农业发展公司总经理职务税前年收入(含五险二金)上限为45万元，采用基本年薪+绩效年薪+任期激励收入的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现。

　　南雄市南雄迎宾馆总经理职务税前年收入(含五险二金)上限为100万元，采用基本年薪+绩效年薪+任期激励收入的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现。

　　获聘人员的薪酬和有关要求的特别说明见附件6。

　　获聘者符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》(韶委人才〔2021〕1号)条件的，可享受相应人才政策待遇。

　　四、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具备良好的政治素质好道德品行;

　　(五)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具备岗位所需的其他条件;

　　(八)综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在初核阶段、接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;因违法违纪行为仍在处罚期限内的人员或者刑事处罚期限未满的人员;因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　5.获聘后即构成回避关系的;

　　6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘由南雄市国投公司牵头组织实施，本次招聘采取面试+考察的方式进行。应聘者通过投递简历的方式进行报名，由南雄市国投公司进行资格审查、人才评价后择优通知面试，根据面试成绩和考察情况择优招聘。

　　(一)报名

　　1、报名时间：自2022年7月14日至2022年8月1日下午17:00时。

　　2、报名方式及所需材料

　　采取线上(通过邮箱递交报名表格等资料)报名的方式。报名材料压缩后按“招聘岗位代码+报考人员姓名+学历”编辑好邮件主题，发送至邮箱：nxgt2022@163.com(如编辑邮件主题：A+张三+本科学士)。报考人员须按岗位具体要求提交以下资料：

　　(1)《2022年南雄市国有资产投资有限责任公司公开招聘管理人员报名表》(附件2)可编辑电子版及A4纸双面打印并签署姓名后的扫描件(.pdf格式)各1份;

　　(2)本人简历(含近期正面免冠小一寸彩色电子照片1张);

　　(3)户籍、二代有效居民身份证、学历、学位、职称资格、执业资格、个人获得国家省市级表彰等相关证书以及对应行业(岗位)工作起止年限及历任职务情况的单位证明、在单位担任某职务或承担某重点项目时取得何业绩的证明材料的扫描件(.pdf格式)，其中属于港澳学习、国外留学人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认证证明的扫描件(.pdf格式);

　　(4)定向生、委培生报考，报名时提供所在院校和委培(定向)单位同意报考证明的扫描件(.pdf格式);

　　(5)诚信承诺书、疫情防控承诺书的扫描件(.pdf格式)(附件3、附件4，原件，须本人签名);

　　(6)国有单位在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明的扫描件(.pdf格式)(《同意报考证明》样式见附件5)。

　　报名资料文件总大小不得超过5MB。未按要求发送齐全报名资料或未按报考类别发送至对应邮箱的，资格审核不通过。

　　报名注意事项：

　　1、报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　2、国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。不如实提供单位同意报考证明的，取消报考资格。

　　3、不得报考获聘后即构成回避关系的岗位。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　4、取得高级工职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员;取得技师(高级技师)职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员。

　　(二)资格审查、人才评价

　　资格审查、人才评价工作由南雄市国投公司牵头组织实施，对线上提交报名资料的应聘人员按照招聘岗位的条件进行资格审查和人才评价。根据资格审查和人才评价情况最高按招聘职位1:12的比例进入面试环节(同一个招聘岗位通过资格审查和人才评价人数未达3人的，不组织开展面试)。

　　资格审核工作将贯穿整个招聘全过程，应聘人员须履行诚信义务。凡填写虚假信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)面试

　　1、面试对象：通过资格审查，人才评价排名前12名的报考人员进入面试。报考人员凭二代身份证原件参加招聘各个环节，请妥善保管好有关证件。

　　2、面试时间地点另行通知。面试公告将在南雄市人民政府网站上公布进入面试人员名单及面试有关要求，请进入面试的报考人员及时留意相关公告并按公告规定要求准备好面试凭证按时参加面试，主管单位不再另行发放面试通知书。未按面试公告要求参加面试考试的后果自负。

　　3、面试采取无领导小组讨论的方式进行。面试总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　(四)考察

　　按招聘职位面试成绩由高到低1:3的比例确定考察人员名单。考察工作由南雄市委组织部牵头组成考察小组，对被考察人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配情况、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　经考察通过的应聘人员，参照党政领导干部选拔任用的有关程序决定进入体检的拟聘人选。

　　(五)体检

　　体检工作由南雄市国投公司组织实施。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，体检组织单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　(六)公示与聘用

　　1、对考察通过、体检合格的人员，按岗位招聘人数等额确定公示人员名单，统一在招聘公告发布网站公示7个工作日。

　　2、经公示无异议的按照有关规定办理入职手续，签订劳动合同。

　　3、获聘人员试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员实行聘期管理，聘期为3年，聘期未满离职的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位和个人在劳动合同中约定。

　　(七)递补

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经南雄市委同意，可在同岗位面试人员中，从面试总成绩合格人员中按高分到低分依次等额递补;人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1、报考人员体检或考察不合格的;

　　2、报考人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3、报考人选公示结果影响聘用的;

　　4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　5、报考人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;

　　6、报考人员个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、疫情防控须知

　　本次公开招聘面试在新冠肺炎疫情常态化防控下开展，为保障广大面试人员和考务工作人员生命安全和身体健康，确保2022南雄市国投公司公开招聘管理人员工作安全进行，请所有面试人员知悉、理解、配合、支持面试防疫的措施和要求。面试疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整，请密切关注考试所在地市最新疫情防控政策，积极配合和服从面试防疫相关检查和管理。

　　(一)面试人员分类管理

　　1、正常参加面试：粤康码为绿码，有面试前(以面试时间为准，下同)48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加面试情况的人员。

　　2、不得参加面试：

　　(1)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的人员;

　　(2)面试前14天内，有中、高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的人员;

　　(3)粤康码为红码或黄码的人员;

　　(4)不能提供面试前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的人员;

　　(5)现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的人员;

　　(6)其他不符合正常参加面试情况的人员。

　　(二)面试前准备事项

　　1、通过粤康码申报健康状况

　　面试人员须提前14天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。