广州市荔湾区中南街道2022年招聘编外人员公告（11名）

2022-05-19 13:40 广东人事考试网来源：广州市荔湾区人民政府

　　广东事业单位考试网同步广州市荔湾区人民政府招聘信息：广州市荔湾区中南街道2022年招聘编外人员公告（11名），报名时间：2022-05-18 至 2022-05-25，请考生多加关注。更多关于荔湾区中南街道招聘,广州市事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：广州市荔湾区中南街道2022年招聘编外人员公告（11名）
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：11人
报名时间：2022-05-18 至 2022-05-25	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

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　　按照《荔湾区规范临聘人员管理办法(试行)的通知》(荔办〔2020〕1号)要求，为进一步加强我街道各项工作顺利开展，强化街道基层的工作力量，中南街道决定面向社会公开招聘协管员8名、统计员1名、消毒员2名，现将招聘的有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员。

　　二、招聘的岗位和数量

　　1.协管员8名;

　　2.统计员1名;

　　3.消毒员2名。

　　三、招聘资格条件

　　(一)协管员

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，思想政治素质好，具有良好的品德和职业道德，较强工作责任感及保密意识，听从上级安排，服从调配管理，具有吃苦耐劳、敬业奉献精神;

　　2.具有国家承认的大专以上学历，持有驾驶证优先录取;

　　3.年龄要求：40周岁以下，身体健康。(即1982年4月30日后出生);

　　4.具有较好的文字书写、语言表达及计算机应用操作能力，具有较强的组织协调、沟通能力;

　　5.具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。

　　(二)统计员

　　2.具有国家承认的大专以上学历，具有统计学类、会计学类及计算机类等相关专业或有统计调查、普查工作经验者优先录取;

　　3.年龄要求：40周岁以下，身体健康。(即1982年4月30日后出生)

　　4.有较强的工作责任心，以确保统计工作的顺利开展;

　　(三)消毒员

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具有较强的工作责任感和保密意识;服从管理，且具有良好的服务意识;

　　2.原则上具有国家承认的高中以上学历;有各岗位的相关工作经验的人员优先;协调能力和沟通能力强的人员优先;文字和口头表达能力好者优先;

　　3.年龄要求：男的45周岁以下(即1977年4月30日后出生);女的40周岁以下(即1982年4月30日后出生)。

　　4.身体健康，五官端正，热爱基层服务工作。

　　四、工资福利

　　1.协管员岗位：人均不低于5万元/人/年(含单位部分五险一金)。

　　2.统计员岗位：约7万元/人/年(含单位部分五险一金)。

　　3.消毒员岗位：约6万元/人/年(含单位部分五险一金)。

　　五、实施步骤和时间安排

　　(一)发布公告

　　2022年5月18日起，在广州市荔湾区政府门户网站(http://www.lw.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年5月18日至5月25日(法定工作日的上午9：00 -11：30，下午14：00-17：30)，如遇报名人数未达到面试条件人数的，适当延长报名时间。(2022年5月16日至18日期间，已成功报名的考生仍然有效。)

　　2.报名方式：采取现场报名方式。报名地点：荔湾区中南街道办事处(荔湾区花地大道南496号)三楼314室，联系人：梁小姐，联系电话：81199239。

　　3.报名材料：报考者应携带如下原件和复印件到报名现场进行资格审查。报考者自行下载填写报名登记表《中南街道公开招聘编外人员报名表》(附件1)，并提供本人身份证、户口本、学历证书、学历验证报告等有关证明材料原件及复印件各一份，以及本人近期正面免冠大一寸彩照1张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。报考者提供证明材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。

　　4.报名要求：现场报名需提供健康码，行程码。本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或者错误的，责任自负，不接受他人代为填写报名信息的，填报信息失实由报考者本人承担相关责任。

　　5.资格审核：报名及资格审查由中南街道党建工作办公室组织实施，经审查符合报考资格者，将以电话或短信形式通知参加相关考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，规定时间内材料不能提供齐全，提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)采用结构化面试

　　1.报名人数达到1:2或以上后安排面试。面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试将按现场抽签的顺序进行。

　　2.面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的业务能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等综合素质。

　　3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不能列为体检对象。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考生面试完毕后当场评分，由工作人员向考生送达面试成绩通知单。

　　(四)体检

　　根据总成绩从高到低依次排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检必须在广州市内三甲医院进行体检。

　　(五)组织考察

　　由街道招聘工作领导小组办公室成员负责进行政审和组织考察。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法方面的情况及其与公开招聘岗位的适应程度。

　　(六)确定人选。考察合格的，确定为拟聘用人员，呈街道党工委会议研究确定，并在“广州市荔湾区人民政府网”公示5个工作日。

　　(七)聘用。经公示无异议后，办理相关聘用手续，签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满，经考核合格的，继续聘用，经考核不合格的，不予聘用。新聘用人员离职后出现空缺的，可以自本次拟聘公示结束之日起12个月内从本次应聘者中，按考试总成绩从高到低依次递补人选，并办理聘用手续。

　　六、防疫工作要求

　　根据新冠疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，现将应聘人员参加面试环节的有关要求如下：