广东事业单位招考简章一般在那个网站出_广东录用事业单位考试网

2022-03-08 11:20 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　2022年广东事业单位统考招录公告暂未发布哦！相信很多考生都会关注事业单位的干事是什么级别，干事是指专门从事某项专门工作的人。机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营(不一定非要是盈利组织)的高层人员。

　　事业单位干事名称上不一定显示出干部的级别和职称，但是享受干部的地位。

　　——华图事业单位考试练习——

　　1、把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

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　　【答案】B。解析：本题可从图形②入手，一个简单的三角形，而其他图形相对复杂，考查数量关系的可能性比较小，由此我们需找图形构成上的共同点。发现图形②④⑥中均含有三角形，图形①③⑤中均含有直角。

　　2、-1，1，7，25，79，( )

　　A.121 B.241 C.243 D.254

　　【答案】B。解析：方法一，相邻两项之差依次是2、6、18、54、(162)，这是一个公比为3的等比数列，79+162=(241)。

　　方法二，(-1)×3+4=1，1×3+4=7，7×3+4=25，25×3+4=79，所以下一项是79×3+4=241，选择B。

　　——华图事业单位考试指导——

　　事业单位行政职业能力测验资料分析：比重变化与平均数变化总是分不清?

　　资料分析是事业单位考试中非常重要的一部分，也是大家备考的重点，记住核心公式和计算方法是我们做题的基础，但是有同学对资料分析华图式的记忆只是停留于表面，并没有弄清楚公式的根本含义，导致隔几天不练习就会分不清公式的区别，甚至是忘记。今天的文章主要为大家介绍两个公式：比重的变化量和平均数的变化率。

　　首先来看比重的变化量，是什么意思呢?就是现期比重和基期比重相比较，增加或减少了多少，可以理解为增长量，就是用现期比重减去基期比重得到，公式推导如下：

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　　我们再来看看平均数的变化率，这如何理解呢?即现期平均数与基期平均数相比，增长或减少了百分之几的问题，用(现期平均数/基期平均数)-1得到，具体如下：

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　　因此我们再对比两个公式就能发现，它们有着本质的区别，比重的变化量是作差得到的，可以理解为增长量，是有单位的;而平均数的变化率是用除法得到的，可以理解为增长率，是没有单位的。因此这两个公式的应用必然会有区别，我们通过两个例题来联系：

　　例1：2018年，我国进出口总额为46224亿美元，比上年同期增长12.5%，其中，出口额为24867亿美元，比上年同期增长9.9%。问题：2018年，我国出口额占进出口总额的比重比2017年是上升了还是下降了多少个百分点?

　　解析：此题是求2018年比重和2017年比重相比，变化了多少，即比重的变化量，列式为(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%)，结果为正，即比重比2017年上升了，结果读作百分点。

　　例2：2018年全国建筑业总产值23.5万亿元，同比增长9.9%，建筑业企业从业人员数为5563.3万人，同比增长0.6%。问题：2018年全国建筑业企业平均每个从业人员实现的产值比上年同期增长了百分之几?

　　解析：此题是求平均每个从业人员的产值比上年增长了百分之几，是求增长率，而平均产值材料中没有给出，是用总产值/从业人员数得到，因此这个题是求平均数的变化率，列式为(9.9%-0.6%)/(1+0.6%)，结果为百分数，是没有单位的。

　　通过以上推导过程和例题解析，相信各位考生应该能够区分比重的变化量和平均数的变化率这两个公式了，弄清楚本质区别，帮助大家更好的记忆公式。