2022年惠州龙门县人民检察院招聘劳动合同制人员公告

2022-02-24 14:38 广东人事考试网来源：惠州市龙门县人民政府

　　广东事业单位考试网同步惠州市龙门县人民政府招聘信息：2022年惠州龙门县人民检察院招聘劳动合同制人员公告，报名时间：2022-02-24 至 2022-03-03，请考生多加关注。更多关于龙门县人民检察院招聘,劳动合同制,公告,惠州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年惠州龙门县人民检察院招聘劳动合同制人员公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：4人
报名时间：2022-02-24 至 2022-03-03	考试时间：另行通知
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　根据检察工作需要，按照公平、平等、竞争、择优的原则，龙门县人民检察院决定公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　劳动合同制司法辅助人员2名。

　　岗位一：从事党务工作1名;

　　岗位二：从事检察辅助工作1名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录。

　　(二)学历及专业

　　1.岗位一：报考人员须具备本科以上学历，中共党员，专业不限，有党建工作经历的优先，且年龄可放宽到30周岁(年龄计算时间截止至2022年2月24日)。

　　2.岗位二：报考人员须具备全日制普通高等院校本科学历，专业要求：法学类专业，有法律工作经验的优先，通过国家司法考试或法律职业资格考试者不限专业且年龄可放宽到30周岁(年龄计算时间截止至2022年2月24日)。

　　(三)报考年龄不得超过28周岁(年龄计算时间截止至2022年2月24日)。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)具备符合职位要求的工作能力。

　　(六)符合国家计划生育政策有关规定。

　　(七)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

　　4.其他不宜担任为劳动合同制司法辅助人员的情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　2022年2月24日至2022年3月3日。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名方式报名。应聘人员在报名时间内登陆龙门县人民政府官方门户网站(http://www.longmen.gov.cn)查看公告，下载《龙门县人民检察院招聘劳动合同制人员报名表》(附件1)，填写好后和证明材料扫描发送至邮箱：jcyzzb@longmen.gov.cn。

　　四、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷考试，实行百分制，不指定考试参考用书，根据招聘岗位的业务技能需求进行考试，笔试时间将另行通知。

　　(二)资格审核

　　1.面试前招聘单位将对拟进入面试人员进行资格审核，考生须携带相关证明材料接受资格审核，凡与招聘条件不符的，或不能提供相关证明材料的，或不在规定时间内接受资格审核的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。资格审核结束后，现场发放面试通知书，资格审核不合格的，不得进入面试。

　　2.资格审核须提交以下材料：

　　(1)出示本人内地二代居民身份证原件及提交复印件2份(可现场复印);

　　(2)出示学历证书(毕业证及学位证)原件及提交复印件2份(可现场复印);

　　(3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函;

　　(4)提交与应聘岗位相关的其他证明材料(党龄和党建工作经验需由有发展党员资格的党委出具)。

　　(三)面试

　　结构化面试，实行百分制。按笔试分数从高到低排列名次，按1:3比例确定面试人选。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，四舍五入保留到小数点后2位。如总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　此次考试入围体检人员名单另行通知。

　　五、体检

　　按招聘人数，在考试总成绩合格分数线内考生中由高分至低分等额确定体检对象。体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。

　　六、考察

　　考察标准参照事业单位公开招聘人员考察工作规定执行，考察合格的，确定为拟聘用人选，考察不合格或者放弃聘用的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补考察人选。

　　七、公示与聘用