珠海高新区应急管理局2022年招聘合同制职员公告（4名）
2022-01-26 18:49 广东人事考试网 来源：珠海高新区应急管理局 
广东事业单位考试网同步珠海高新区应急管理局招聘信息：珠海高新区应急管理局2022年招聘合同制职员公告（4名），报名时间：2022-02-15截止，请考生多加关注。更多关于珠海高新区应急管理局招聘,珠海事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！
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招聘公告：珠海高新区应急管理局2022年招聘合同制职员公告（4名）
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公告来源：珠海事业单位招聘网
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招聘人数：4人
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报名时间：2022-02-15截止
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考试时间：另行通知
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珠海华图咨询电话：0756-2220681
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在线咨询：
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因工作需要，珠海高新区应急管理局拟面向社会公开招聘4名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘合同制职员4名(详见附件1)。
(二)薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
符合招聘资格条件的社会人员。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.年龄计算时间请见《合同制职员岗位一览表》，工作年限计算时间计算截止到报名当月底;
5.其他条件见《合同制职员岗位一览表》。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名
⒈报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)
网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。
微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。
⒉报名时间：2022年1月26日至2022年2月15日17时。
⒊联系人：黄先生，电话：0756-3386029。
⒋报名时应递交的材料：
⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。
⑵身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、专业技术资格证或执业资格证、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。
⑶承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
⑷留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)
⑸系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)
如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，可按比例相应减少招录名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
考生请注意：
⑴由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
⑵报名时间恰逢春节假期，过年期间，如有对系统操作有疑问的考生可发送短信至18923373252进行咨询【春节假期，仅回复系统问题，请勿来电】。
(二)考试
考试包括笔试、面试两个环节。
(1)笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分及格，及格者确定为面试对象。笔试时间和笔试地点另行通知。
(2)面试。面试采取半结构化面试形式，满分100分，60分及格，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试成绩、考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。考试总成绩合格线为60分，低于合格线以下的不予录用。
(三)组织考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
(四)体检
在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(五)确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满，聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，聘用人员合同期限为2年。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(三)本公告由珠海高新区应急管理局负责解释。
珠海高新区应急管理局
2022年1月26日
附件下载：附件1：珠海高新区应急管理局公开招聘合同制职员岗位一览表.doc
原文链接：珠海高新区应急管理局公开招聘合同制职员公告 (zhuhai-hitech.gov.cn)
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（编辑：广东华图）
