事业单位分国考和省考吗_半结构化面试题型分类
2022-01-21 09:30 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。
事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
——华图事业单位考试练习——
1、下图中的左边是给定纸盒的外表面,下图中右边那一项能由它折叠而成?
【答案】B。解析:对于折纸盒问题,我们一般采用排除法,可假设两个面的相对位置正确,然后分析第三个面中的线条及位置是否正确,从而得出正确答案。A 项,假设两个侧面中线条位置正确,则顶面中线条的方向错误;B项可由左边图形折成;C、D项,假设两个侧面中线条位置正确,则顶面中应为相反的一条对角线。
2、李大爷在马路边散步,路边均匀地栽着一行树,李大爷从第1棵树走到第15棵树共用了7分钟,李大爷又向前走了几棵树后就往回走,当他回到第5棵树时共用了30分钟。李大爷步行到第几棵树时就开始往回走?
A.第32棵 B.第33棵 C.第37棵 D.第38棵
【答案】B。解析:第1棵到第15棵有14个间距,每段距离用时为7÷14=0.5分钟。李大爷从第5棵走到第1棵用时0.5×4=2分钟,故他走个来回用时2+30=32分钟,单程走32÷2÷0.5=32个间距,最远到第32+1=33棵树开始折返。
——华图事业单位考试指导——
事业单位行政职业能力测验资料分析:比重变化与平均数变化总是分不清?
资料分析是事业单位考试中非常重要的一部分,也是大家备考的重点,记住核心公式和计算方法是我们做题的基础,但是有同学对资料分析华图式的记忆只是停留于表面,并没有弄清楚公式的根本含义,导致隔几天不练习就会分不清公式的区别,甚至是忘记。今天的文章主要为大家介绍两个公式:比重的变化量和平均数的变化率。
首先来看比重的变化量,是什么意思呢?就是现期比重和基期比重相比较,增加或减少了多少,可以理解为增长量,就是用现期比重减去基期比重得到,公式推导如下:
我们再来看看平均数的变化率,这如何理解呢?即现期平均数与基期平均数相比,增长或减少了百分之几的问题,用(现期平均数/基期平均数)-1得到,具体如下:
因此我们再对比两个公式就能发现,它们有着本质的区别,比重的变化量是作差得到的,可以理解为增长量,是有单位的;而平均数的变化率是用除法得到的,可以理解为增长率,是没有单位的。因此这两个公式的应用必然会有区别,我们通过两个例题来联系:
例1:2018年,我国进出口总额为46224亿美元,比上年同期增长12.5%,其中,出口额为24867亿美元,比上年同期增长9.9%。问题:2018年,我国出口额占进出口总额的比重比2017年是上升了还是下降了多少个百分点?
解析:此题是求2018年比重和2017年比重相比,变化了多少,即比重的变化量,列式为(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%),结果为正,即比重比2017年上升了,结果读作百分点。
例2:2018年全国建筑业总产值23.5万亿元,同比增长9.9%,建筑业企业从业人员数为5563.3万人,同比增长0.6%。问题:2018年全国建筑业企业平均每个从业人员实现的产值比上年同期增长了百分之几?
解析:此题是求平均每个从业人员的产值比上年增长了百分之几,是求增长率,而平均产值材料中没有给出,是用总产值/从业人员数得到,因此这个题是求平均数的变化率,列式为(9.9%-0.6%)/(1+0.6%),结果为百分数,是没有单位的。
通过以上推导过程和例题解析,相信各位考生应该能够区分比重的变化量和平均数的变化率这两个公式了,弄清楚本质区别,帮助大家更好的记忆公式。
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