2022广东事业单位考试都分什么专业_半结构化面试是什么样的
2022-01-07 12:50 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。
事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
——华图事业单位考试练习——
1、从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
【答案】D。解析:从每列来看,图形构成相似,只是部分发生了变化,对比图形的异同,发现本题规律为每列后两个图形组合得到第一个图形。
2.、国体和政体的关系属于:
A.本质和现象的关系 B.内容和形式的关系
C.必然和偶然的关系 D.普遍和特殊的关系
【答案】B。解析:国体和政体既有区别,也有联系。一方面,二者具有不同的内容,政体是指实现国家权力的形式,国体则是指国家权力的阶级内容。政体与国体之间是一种形式与内容的关系。另一方面,二者又有联系:其一,政体从属于国体,一般说来,有什么样的国体,就有什么样与之相适应的政体,尽管政体决定于国体,但同一类型的国体,其政体却并不必然相同。一个国家的政体不仅要受国体的制约,而且还要受统治阶级与被统治阶级的实际力量对比关系和社会历史条件等因素的制约。其二,政体对国体具有反作用,只有借助于政体,国体才能外化出来,统治阶级才能将自己的意志形成和上升为国家意志,才可能系统地使用暴力及其他一切手段,对社会进行管理和统治。故本题答案为B。
——华图事业单位考试指导——
事业单位行政职业能力测验资料分析:比重变化与平均数变化总是分不清?
资料分析是事业单位考试中非常重要的一部分,也是大家备考的重点,记住核心公式和计算方法是我们做题的基础,但是有同学对资料分析华图式的记忆只是停留于表面,并没有弄清楚公式的根本含义,导致隔几天不练习就会分不清公式的区别,甚至是忘记。今天的文章主要为大家介绍两个公式:比重的变化量和平均数的变化率。
首先来看比重的变化量,是什么意思呢?就是现期比重和基期比重相比较,增加或减少了多少,可以理解为增长量,就是用现期比重减去基期比重得到,公式推导如下:
我们再来看看平均数的变化率,这如何理解呢?即现期平均数与基期平均数相比,增长或减少了百分之几的问题,用(现期平均数/基期平均数)-1得到,具体如下:
因此我们再对比两个公式就能发现,它们有着本质的区别,比重的变化量是作差得到的,可以理解为增长量,是有单位的;而平均数的变化率是用除法得到的,可以理解为增长率,是没有单位的。因此这两个公式的应用必然会有区别,我们通过两个例题来联系:
例1:2018年,我国进出口总额为46224亿美元,比上年同期增长12.5%,其中,出口额为24867亿美元,比上年同期增长9.9%。问题:2018年,我国出口额占进出口总额的比重比2017年是上升了还是下降了多少个百分点?
解析:此题是求2018年比重和2017年比重相比,变化了多少,即比重的变化量,列式为(24867/46224)*(9.9%-12.5%)/(1+9.9%),结果为正,即比重比2017年上升了,结果读作百分点。
例2:2018年全国建筑业总产值23.5万亿元,同比增长9.9%,建筑业企业从业人员数为5563.3万人,同比增长0.6%。问题:2018年全国建筑业企业平均每个从业人员实现的产值比上年同期增长了百分之几?
解析:此题是求平均每个从业人员的产值比上年增长了百分之几,是求增长率,而平均产值材料中没有给出,是用总产值/从业人员数得到,因此这个题是求平均数的变化率,列式为(9.9%-0.6%)/(1+0.6%),结果为百分数,是没有单位的。
通过以上推导过程和例题解析,相信各位考生应该能够区分比重的变化量和平均数的变化率这两个公式了,弄清楚本质区别,帮助大家更好的记忆公式。
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