2021年揭阳市检察机关招聘劳动合同制书记员50人公告(2)

2021-12-21 15:56 广东人事考试网来源：揭阳市人民政府

　　五、体检和考察

　　(一)确定体检和考察对象

　　面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照岗位聘用人数等额确定体检和考察对象。

　　考试综合成绩=0.7*笔试成绩+0.3*面试成绩。综合成绩四舍五入保留小数点后3位，合格分数线划定为60分。考试综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定体检考察人选;如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的顺序确定体检考察人选;如笔试、面试成绩都相同，同时进入体检考察环节。

　　(二)体检

　　参加体检人员集中到指定医院进行体检，体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检费用由市检察院负责。

　　体检合格的列为考察人选，体检不合格者或本人放弃体检资格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选，递补工作只进行1次。

　　(三)考察

　　考察由各招聘单位按照有关规定组织实施，考察内容主要包括考察对象的身份、报考资格条件以及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　考生自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　六、公示、办理相关聘用手续

　　(一)公示

　　各招聘单位按照人岗相适的原则，根据考试成绩、体检、考察情况和岗位要求，集体研究择优确定拟聘用人员，集中在揭阳市人力资源和社会保障局官网、广东省揭阳市人民检察院门户网站或微信公众号等网络渠道的方式进行公示。公示期为5个工作日。

　　(二)办理聘用手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由各招聘单位按照有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　七、疫情防控

　　本次招聘考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求参加笔试、面试、体检等环节。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　根据疫情防控有关规定，请参加考试人员在考试前按规定如实进行健康申报，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。报考者应持72小时内有效核酸检测阴性证明、“健康码”绿码并经体温检测正常后，方可参加考试。在考试过程中，考生须全程佩戴一次性医用口罩，但不能因口罩佩戴影响身份核验。考前14天内有国内外中、高风险地区旅居史的报考者不能参加招聘考试。

　　八、薪酬待遇

　　获聘人员按规定签订试用期劳动合同，工资福利(含“五险一金”)按照同级政府关于劳动合同制司法辅助人员的工资福利待遇政策执行。新聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，实行合同制管理。初次聘用期限为三年，聘用期限届满后，经考核合格的，可以续签聘用合同，续签期限另行规定。考核不合格者取消续签资格。

　　如中途有自动离职者，则根据离职者报考的岗位考试综合成绩排名先后顺序，启动递补程序。考试总成绩自公布之日起二年内有效。

　　九、纪律要求

　　为了维护公开招聘工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响招聘工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照有关规定进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

　　各有关单位，以及所有参与公开招聘工作的人员，在招聘的各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。公开招聘工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

　　十、附则

　　(一)本次招聘面向符合条件的报考者自愿诚信报名，报考者报名前需认真阅读本公告。

　　(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以后”均包含本级基数。

　　(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由揭阳市人民检察院负责解释，招聘岗位的咨询工作由招聘单位负责解释。

　　报名过程中如有疑问，请在工作时间拨打以下电话：

　　政策咨询电话：0663-8238415

　　技术咨询电话：0663-8233640