2021年大亚湾开发区招聘村（社区）党组织书记储备人选公告

2021-11-15 17:24 广东人事考试网来源：惠州大亚湾经济技术开发区管理委

　　广东事业单位考试网同步惠州大亚湾经济技术开发区管理委招聘信息：2021年大亚湾开发区招聘村（社区）党组织书记储备人选公告，报名时间：2021-11-15 至 2021-11-21，请考生多加关注。更多关于大亚湾开发区招聘,惠州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年大亚湾开发区招聘村（社区）党组织书记储备人选公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：43人
报名时间：2021-11-15 至 2021-11-21	考试时间：另行通知
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，深化实施《大亚湾经济技术开发区贯彻落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2021—2023年)的实施方案》，努力建设一支高素质的村(社区)党组织带头人队伍，加强村(社区)党组织干部队伍储备工作，现大亚湾开发区公开招聘一批村(社区)党组织书记储备人选，有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向全区公开招聘一批视野开阔、能力突出的优秀人才作为党组织书记储备人选，招聘人数43名(具体招聘岗位详见附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　村(社区)党组织书记储备人选由所在街道按有关规定负责做好日常管理，参照本区上年度社会从业人员平均工资水平发放工资，该工资含住房公积金及养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险费用。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争;

　　2.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高的威信;

　　3.非现任村(社区)党组织书记;

　　4.中共党员;

　　5.年龄45周岁及以下(1976年11月15日及以后出生);

　　6.报考村党组织书记储备人选一般应具备全日制大专及以上学历，具有岗位所在村户籍;社区党组织书记储备人选一般应具备全日制本科及以上学历;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的;近五年曾被评为不合格党员的;

　　2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的且处分期(影响期)未满的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的;

　　3.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受到刑事处罚的;违反治安管理处罚法，被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的;因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的;有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的;曾因拉票贿选被查处的;违反其他法律法规及相关规定，被调查期间或曾受到处理的;

　　4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

　　5.患有严重疾病无法正常履职的;

　　6.有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)党组织书记储备人选的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告时间为2021年11月15日至2021年11月21日。

　　(二)接受报名

　　公告期间，有意愿的人员可到街道党建办咨询和报名，报名采用现场报名的方式进行。报考人员只能报考1个岗位。符合资格条件的人选需现场提交以下报名材料：

　　1.《大亚湾开发区2021年公开招聘村(社区)党组织书记储备人选报名表》(附件3，一式2份);

　　2.内地居民第二代身份证、户口本、学历证书(以上材料验原件收复印件，各1份);

　　3.本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(同时提交电子版)。

　　惠州大亚湾经济技术开发区委组织部组织科联系方式：0752-5562108。

　　(三)资格审查

　　由所在街道党工委对报名人员年龄、党员身份、学历、违纪违法等资格条件进行初步审查，提出人选资格条件审核意见，报区委组织部进行复审。考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

　　(四)领取准考证

　　按照统一编排要求制作笔试准考证，准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的，可由他人代领，代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。

　　(五)集中考试

　　考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要以党务知识、农村(社区)基础知识等内容设计题目。笔试成绩满分为100分，分数计算保留小数点后两位，合格分数线为60分，未达到60分的，不得列为面试人选。

　　笔试时间、地点、有关安排和笔试成绩按有关规定要求在区管委会门户网站进行公布。

　　2.面试。采取结构化面试形式统一组织面试，面试围绕基层党建、基层治理等内容设计题目。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格的，可从报考岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人选名单在笔试结束后10个工作日内在区管委会门户网站发布。面试成绩满分为100分，分数计算保留小数点后两位，合格分数线为60分。

　　(六)组织体检

　　根据招考岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　(七)人选考察

　　根据“好中选优”及村(社区)工作实际原则，依据考试总成绩排名确定拟考察人选名单。由区委组织部牵头，街道党工委按照程序在确定拟考察人选名单后10个工作日内根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(八)人选公示

　　对体检、考察合格的考生，在街道及人选所在村(社区)进行公示，公示时间不少于7个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由街道党工委按规定程序予以聘用。

　　(九)递补情形

　　因体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的，可按相应岗位应聘人员考试总成绩排名从高到低依次递补人选，对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　(十)聘用培养

　　通过考试、考察、体检、公示的人选与街道党工委签订聘用协议。可根据考试、考察表现情况，按照“内挂村(社区)、上挂街道”进行跟踪培养，结合村(社)情实际跨村(社区)担任党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，条件成熟的及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按照程序担任或者兼任村(居)民小组长。

　　(十一)考核管理

　　由区委组织部统筹指导，各街道党工委具体实施，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。