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    事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

    2021-11-04 15:23 广东人事考试网 来源:华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      1 考试历史

      《事业单位公开招聘人员暂行规定》 自2006 年 1 月 1 日颁布实施以来, 事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。 公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容, 是事业单位进人的主渠道。 全国各地事业单位考试呈现出了招考遍地开花的局面。 但是在具体考试过程中, 各地各单位组织考试内容、 执行的评价标准等纷繁复杂、 各自为政、 散招比较普遍。 从省直事业单位到乡镇事业单位, 每一级都可以发布招考的公告。 如下表:

    事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

      2015 年, 为了建立健全事业单位公开招聘制度, 积极探索公开招聘分类考试办法, 增强公开招聘考试的规范性、 针对性和科学性, 人力资源社会部人事考试中心组织多领域专家, 从理论和实践两个方面, 对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究, 提出了针对不同行业、 专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见, 研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。 至此, 事业单位联考正式诞生。

      基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求, 依据此大纲, 笔试分为以下五个

      类别:

      综合管理类 ( A 类): 主要适用于事业单位中以行政性、 事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类 ( B 类): 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

      自然科学专技类 ( C 类): 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类 ( D 类): 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类 ( E 类): 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

      参考这一大纲的多省事业单位分岗位联考逐步成为趋势。 事业单位原本各地各单位散招的局面逐步转变为“ 联考” 与“ 散招” 并存的格局。

      从2015 年开始, 每年上下半年都有一次多省联考, 考查模式和命题思路渐成定式。 上半年一般在5 月份下旬举行 (2020 年受疫情影响推迟到 7 月份), 下半年一般在 10 月份下旬举行。 参加招考的省份也逐步增多。 以每年上半年为例, 考试时间及参加省份如下:

    事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

      全国事业单位笔试考试大纲在2020 年和 2021 年经历了两次更新, 尤其是 2021 年, 大纲出现了判断推理 “ 一带多” 多的新题型。 可见, 事业单位联考内容也在得到逐步完善与提高。

      2021 年3 月16 日, 湖南人事考试网发布 《关于提供 2021 年事业单位公开招聘人员集中委托考试服务的公告》 ( 湘人考函 〔2021〕 2 号), 2021 年湖南省人事考试院将为全省各级事业单位公开招聘人员提供 2 次集中委托考试服务。 考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》 (2021 年版) 为准。

      据此, 我们可以发现, 除传统参加联考的省份外, 非联考省份也在探寻参与到联考中来。 这是联考的大势所趋。

      2 招聘流程

      根据 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第十一条, 公开招聘应按下列程序进行:

      ( 一) 制定招聘计划;

      ( 二) 发布招聘信息;

      ( 三) 受理应聘人员的申请, 对资格条件进行审查;

      ( 四) 考试、 考核;

      ( 五) 身体检查;

      ( 六) 根据考试、 考核结果, 确定拟聘人员;

      ( 七) 公示招聘结果

      ( 八) 签订聘用合同, 办理聘用手续。

      参考联考的各省事业单位招聘流程也完全按照上述流程来施行。

      3 考试内容

      事业单位联考 ABCDE 类五个考试类别的公共科目均为 《职业能力倾向测验》 和 《综合应用能力》。

      《职业能力倾向测验》 考查内容包括常规的常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题目和数量运算及资料分析类题目。 根据岗位不同, 也有相关专业类客观题目考查。 尤其是 C 类考卷中的 “ 策略制定” 和 “ 实验设计” 题目新颖, 不常见于其他招考之中。

      《综合应用能力》 依岗位不同考查各有侧重, 如: A 类主要测查应试人员的管理角色意识、 分析判断能力、 计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力。 试卷为主观题的材料阅读与写作。B 类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C 类也主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷既有主观题也有客观题, 包括科技文献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

      试卷结构如下:

    事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

    事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

      需要说明的是, 《职业能力倾向测验》 中B 类的综合分析题与C 类的综合分析题不同。 B 类综合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。 C 类的综合分析题中, 分为两种小题型, 一是策略制定, 侧重统筹分析的数学运算题; 二是实验设计, 会给出一个物理或者化学实验的简单过程, 然后令考生回答实验中的相关问题。 《职业能力倾向测验》 中 D 类的策略选择与 E 类的策略选择也不同。 D 类策略选择考查的是教师专业知识, E 类考查的是医疗专业知识。

      4 报考注意事项

      考生参加事业单位联考报考时, 需要注意以下几点:

      第一, 看时间。 报名时间、 缴费时间、 复习时间、 笔试时间、 面试时间, 这五个时间应当特别留意, 最好在手机里做好提醒设置。

      第二, 看岗位。 选择专业对口的岗位, 一般竞争度小。 如果你是 “ 三无考生” ( 无对口专业、无工作经验、 无资格证书), 竞争会比较激烈。

      第三, 看特殊。 要注意岗位是否是政府购买派遣制或是项目制 ( 项目任务完成就结束了)。 还要注意开考比例和服务期限。 公告中都会涉及比例问题, 一般来说, 笔试比例至少在 1: 2, 低于

      这个比例将会核减岗位人数, 甚至此岗位也会被撤。 面试常规的开考比例在 1: 3, 进面试的如果人数不够的话, 是会取消岗位的。 具体的开考比例还是看每一个公告, 会有差异。 某些事业单位有3-5 年最低服务期限的要求, 在报考时要看清楚条件, 根据自己的实际情况规划报考。

      原文标题:事业单位联考是什么?事业单位联考介绍

      文章来源:sydw.huatu.com/2021/1103/2319590.html

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    关键词阅读: 事业单位联考

    (编辑:广东华图)

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