肇庆市鼎湖区机关事务管理局招聘“专项工作队”工作人员44人公告

2021-09-14 15:08 广东人事考试网来源：肇庆市鼎湖区人民政府

　　广东事业单位考试网同步肇庆市鼎湖区人民政府招聘信息：肇庆市鼎湖区机关事务管理局招聘“专项工作队”工作人员44人公告，报名时间：2021-09-22 至 2021-09-24，请考生多加关注。更多关于鼎湖区机关事务管理局招聘,肇庆事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：肇庆市鼎湖区机关事务管理局招聘“专项工作队”工作人员44人公告
公告来源：肇庆事业单位招聘网	招聘人数：44人
报名时间：2021-09-22 至 2021-09-24	考试时间：另行通知
肇庆华图咨询电话：0668-2885968	在线咨询：

　　因工作需要，肇庆市鼎湖区机关事务管理局面向社会公开招聘“专项工作队”工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经相关招录程序后择优录用。

　　二、岗位简介

　　(一)中巴司机、小车司机：负责公务车辆日常管理与使用，包括车辆保养、检测等。

　　(二)电工：负责区机关大院内所有物业(含公共设施)的管理、维修及保养，以及日常会务设备的调试使用和管理维护等工作。

　　(三)后勤服务员：负责做好相关区域(包括行政楼、招待所、餐厅等)的会务服务、接待、餐饮等后勤保障工作。

　　(四)厨师：负责机关食堂菜品烹制等工作。

　　(五)食堂勤杂人员：负责食品原材料的加工处理、餐具的洗消和保管，饭菜的分装;做好厨房和餐厅的卫生保洁等工作。

　　三、招聘人数和条件

　　(一)招聘人数

　　本次共招聘“专项工作队”工作人员44名。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守国家宪法、法律、法规，无违反计划生育政策等有关规定;

　　2.坚持四项基本原则，有良好的政治素质，作风正派，办事公正，有事业心和责任心，服从组织安排，愿意履行工作队队员义务;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，要求具有基层工作经历的岗位，需提供劳动合同或单位证明;

　　4.岗位年龄、学历等要求详见(附件1);

　　5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位;

　　6.报考人员工作经历和相关证明材料计算截止日期为2021年9月22日。

　　四、招聘程序

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。即向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按笔试占50%、面试占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。考试总成绩合格分数线为60分。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年9月22日至9月24日(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不再受理;

　　2.报名要求：本次招聘实行现场报名，有意者请携带《报名登记表》(附件2)(一式两份)、《肇庆市“一员一档”登记卡》(附件3)、个人近期1寸免冠彩色照片3张，有效二代身份证、毕业证书、学位证书(原件及复印件)。如岗位有其他要求的，须同时提供相关证件、劳动合同或单位工作证明、社保缴款凭证(原件及复印件)，一并交至肇庆市鼎湖区机关事务管理局办公室，报名地点：肇庆市鼎湖区坑口街道鼎湖区人民政府大院内行政大楼二楼西侧;

　　3.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

　　(二)考试

　　考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试事项另行通知。

　　(三)体检

　　经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检、体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)组织考察

　　由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

　　(五)聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。

　　聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年。劳动合同期满，肇庆市鼎湖区机关事务管理局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　工资按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于印发<肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案>的通知》(肇鼎府规〔2019〕4号)规定的标准执行。